廣州勞動(dòng)局發(fā)布2024年勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

廣州勞動(dòng)局發(fā)布2024年勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同類(lèi)型（固定期限合同、無(wú)固定期限合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：甲方所屬行業(yè)3.2：乙方工作崗位3.3：乙方工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1：工作時(shí)間制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）4.2：每日工作時(shí)間4.3：每周工作時(shí)間4.4：休息日安排4.5：節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資5.2：崗位工資5.3：績(jī)效工資5.4：獎(jiǎng)金5.5：津貼5.6：加班工資5.7：工資支付時(shí)間5.8：工資支付方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)6.3：失業(yè)保險(xiǎn)6.4：工傷保險(xiǎn)6.5：生育保險(xiǎn)6.6：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和基數(shù)6.7：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.3：勞動(dòng)保護(hù)用品7.4：健康檢查第八條：培訓(xùn)和晉升8.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：培訓(xùn)費(fèi)用8.3：晉升機(jī)制第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同10.2：甲方單方面解除勞動(dòng)合同10.3：乙方單方面解除勞動(dòng)合同10.4：勞動(dòng)合同到期終止10.5：解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1：解除或終止勞動(dòng)合同的原因11.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式11.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）12.2：仲裁請(qǐng)求的時(shí)效12.3：仲裁機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址第十三條：其他約定13.1：試用期13.2：保密協(xié)議13.3：競(jìng)業(yè)限制13.4：培訓(xùn)協(xié)議13.5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效日期14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱(chēng)：廣州科技有限公司1.1.1：甲方地址：廣州市天河區(qū)路號(hào)1.1.2：甲方聯(lián)系方式：020xxxxxxx1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號(hào)碼：44010319900101001X1.2.3：乙方聯(lián)系方式：138xxxxxxxx1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同類(lèi)型：固定期限合同2.2：合同起始日期：2024年1月1日2.3：合同終止日期：2026年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1：甲方所屬行業(yè)：軟件開(kāi)發(fā)3.2：乙方工作崗位：軟件工程師3.3：乙方工作職責(zé)：3.3.1：負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析3.3.2：負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)3.3.3：負(fù)責(zé)程序編寫(xiě)3.3.4：負(fù)責(zé)軟件測(cè)試3.3.5：協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)第四條：工作時(shí)間4.1：工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制4.2：每日工作時(shí)間：8小時(shí)4.3：每周工作時(shí)間：40小時(shí)4.4：休息日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周休息兩天4.5：節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資：人民幣8000元/月5.2：崗位工資：人民幣5000元/月5.3：績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放人民幣2000元/月5.4：獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)，每年發(fā)放一次獎(jiǎng)金，金額為乙方年度績(jī)效工資的10%~30%5.5：津貼：無(wú)5.6：加班工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，平日加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%5.7：工資支付時(shí)間：每月5日前5.8：工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方共同繳納6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方共同繳納6.3：失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方共同繳納6.4：工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方繳納，乙方免費(fèi)享受6.5：生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方繳納，乙方免費(fèi)享受6.6：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和基數(shù)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.7：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第八條：培訓(xùn)和晉升8.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方工作需求和甲方發(fā)展需要，為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)8.2：培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等8.3：晉升機(jī)制：甲方設(shè)立明確的晉升通道和機(jī)制，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)，給予晉升機(jī)會(huì)第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密9.2：保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，為期五年9.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方書(shū)面協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同10.2：甲方單方面解除勞動(dòng)合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以單方面解除勞動(dòng)合同10.3：乙方單方面解除勞動(dòng)合同：乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以單方面解除勞動(dòng)合同10.4：勞動(dòng)合同到期終止：勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止10.5：解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)：雙方按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，辦理解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1：解除或終止勞動(dòng)合同的原因：根據(jù)雙方協(xié)商一致、甲方單方面解除、乙方單方面解除、勞動(dòng)合同到期終止等情況，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付11.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭(zhēng)議解決12.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟12.2：仲裁請(qǐng)求的時(shí)效：乙方提出仲裁請(qǐng)求的時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)12.3：仲裁機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址：廣州市天河區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，地址：廣州市天河區(qū)路號(hào)第十三條：其他約定13.2：保密協(xié)議：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任13.3：競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作或者直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)13.4：培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇雙方另有約定的，從其約定；培訓(xùn)期滿(mǎn)后，乙方應(yīng)在甲方工作至少五年，否則乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用13.5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，屬于職務(wù)成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效日期：自雙方簽字或者蓋章之日起生效14.2：合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)14.3：合同的解除：合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，并辦理相應(yīng)的手續(xù)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》附件三：《工資支付證明》附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件五：《甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件八：《培訓(xùn)協(xié)議》附件一：詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件詳細(xì)列出甲方公司的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的要求。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。附件三：詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件是乙方工資支付的證明，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間、支付方式等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資。附件四：詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件是乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件五：詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件是甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)。附件六：詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件是保密協(xié)議，規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。附件七：詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作或者直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。附件八：詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件是培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇雙方另有約定的，從其約定；培訓(xùn)期滿(mǎn)后，乙方應(yīng)在甲方工作至少五年，否則乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前書(shū)面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作或者直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照約定提前書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。4.甲方未按照約定支付乙方工資，應(yīng)支付欠付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付滯納金等。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，提前一個(gè)月解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前書(shū)面通知甲方。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金人民幣1000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同：勞動(dòng)合同約定期限的合同。3.無(wú)固定期限合同：勞動(dòng)合同沒(méi)有約定期限的合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：勞動(dòng)合同以完成某一特定工作任務(wù)為期限的合同。5.工作時(shí)間制度：勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.