人才獵聘合同：2024年度合作細(xì)節(jié)版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人才獵聘合同：2024年度合作細(xì)節(jié)版本合同目錄一覽1.合作范圍與目標(biāo)1.1人才獵聘服務(wù)內(nèi)容1.2合作期限1.3合作目標(biāo)與預(yù)期成果2.雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方責(zé)任與義務(wù)2.2乙方責(zé)任與義務(wù)3.人才獵聘流程3.1需求溝通與確認(rèn)3.2人才搜索與篩選3.3面試安排與協(xié)助3.4人才錄用與跟蹤4.人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方提供的人才標(biāo)準(zhǔn)4.2甲方對(duì)人才的要求與評(píng)價(jià)5.費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式與時(shí)間6.保密條款6.1雙方信息的保密6.2保密期限7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為與責(zé)任7.2賠償方式與金額8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.一般條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同修改與補(bǔ)充11.合同的簽署與備案11.1簽署程序11.2備案要求12.附件12.1人才獵聘服務(wù)計(jì)劃書12.2其他相關(guān)文件13.其他約定14.雙方簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條合作范圍與目標(biāo)1.1人才獵聘服務(wù)內(nèi)容甲方委托乙方提供的人才獵聘服務(wù)包括但不限于：人才市場(chǎng)調(diào)研、人才需求分析、人才搜索、人才篩選、面試安排、人才錄用及后續(xù)跟蹤服務(wù)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體需求，提供專業(yè)、高效的人才獵聘服務(wù)。1.2合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為2024年度。除非雙方另有約定，合作期滿后，本合同自動(dòng)終止。1.3合作目標(biāo)與預(yù)期成果乙方應(yīng)確保在合作期限內(nèi)，按照甲方的需求和要求，成功獵聘到合適的人才，以滿足甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。具體的人才質(zhì)量和數(shù)量要求詳見附件一：人才獵聘服務(wù)計(jì)劃書。第二條雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方責(zé)任與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息、職位信息以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。（3）甲方應(yīng)在乙方推薦的人才通過面試后，按照約定時(shí)間及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任與義務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，積極開展人才搜索、篩選和推薦工作，確保推薦的人才符合甲方要求。（2）乙方應(yīng)確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)所提供的人才信息承擔(dān)責(zé)任。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，提供專業(yè)的人才評(píng)價(jià)和建議。第三條人才獵聘流程3.1需求溝通與確認(rèn)雙方應(yīng)在本合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行詳細(xì)的需求溝通與確認(rèn)，形成書面文件，作為附件二。3.2人才搜索與篩選乙方根據(jù)甲方提供的人才需求，開展人才搜索與篩選工作。篩選出合適的人才后，乙方應(yīng)提供人才簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料供甲方審查。3.3面試安排與協(xié)助乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并提供必要的面試協(xié)助，確保面試順利進(jìn)行。3.4人才錄用與跟蹤第四條人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方提供的人才標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保提供的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，同時(shí)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2甲方對(duì)人才的要求與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和企業(yè)文化，對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行評(píng)價(jià)和要求。如甲方對(duì)乙方提供的人才質(zhì)量有異議，有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以更換或退款。第五條費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），詳見附件三：費(fèi)用支付明細(xì)。5.2支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)在乙方成功推薦并通過面試的人才入職后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)信息詳見附件四。第六條保密條款6.1雙方信息的保密雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等保密，不得泄露給第三方。6.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后5年止。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與責(zé)任（1）如乙方未按照甲方需求提供合適的人才，或提供的人才不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以更換或退款。（2）如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并依法追究甲方的違約責(zé)任。（3）如雙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2賠償方式與金額（1）如乙方未按照甲方需求提供合適的人才，或提供的人才不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的20%。（2）如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的0.05%每日。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的商會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）雙方同意提前終止合同的，可以書面協(xié)議終止本合同。（2）合作期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。（3）如一方嚴(yán)重違反本合同的約定，對(duì)方有權(quán)終止合同。第十一條一般條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與備案12.1簽署程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。12.2備案要求雙方應(yīng)按照中國政府相關(guān)法律法規(guī)的要求，將本合同副本提交至相關(guān)政府部門進(jìn)行備案。第十三條附件13.1人才獵聘服務(wù)計(jì)劃書13.2其他相關(guān)文件第十四條其他約定雙方在簽訂本合同前，已充分溝通并達(dá)成一致的其他事項(xiàng)，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才獵聘服務(wù)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括但不限于甲方的人才需求、職位描述、招聘標(biāo)準(zhǔn)、乙方的工作計(jì)劃、時(shí)間表和預(yù)期成果等。雙方應(yīng)在簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)本合同的具體要求完成此附件的制定。附件二：費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括但不限于人才搜索費(fèi)、篩選費(fèi)、推薦費(fèi)、面試安排費(fèi)等。甲方應(yīng)在乙方成功推薦并通過面試的人才入職后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明雙方在合作過程中需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等。同時(shí)應(yīng)明確保密期限和違約責(zé)任。附件四：銀行賬號(hào)信息詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的銀行賬號(hào)、開戶行、開戶名等信息，以便甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)能準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方需求提供合適的人才，或提供的人才不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.雙方違反本合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.如乙方未按照甲方需求提供合適的人才，或提供的人才不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以更換或退款。2.如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的0.05%每日。3.如雙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方推薦的人才不符合甲方的技術(shù)要求，甲方可以在面試后拒絕錄用該人才，并要求乙方在10個(gè)工作日內(nèi)提供替代候選人。2.如果甲方在乙方成功推薦并通過面試的人才入職后5個(gè)工作日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)0.05%每日滯納金，直至支付完畢為止。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。3.滯納金：指因延遲履行合同義務(wù)而應(yīng)支付的違約金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，