婚后員工年假協(xié)議書

婚后員工年假協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意在甲方處工作，并且雙方均同意遵守中國法律及甲方的內(nèi)部規(guī)定。為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議是乙方入職甲方后，關(guān)于年假的相關(guān)權(quán)益的協(xié)議。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：年假天數(shù)、年假安排、年假補(bǔ)償?shù)取５诙l年假天數(shù)2.1乙方根據(jù)在中國法定工作時間工作年限，享有相應(yīng)的年假天數(shù)。具體如下：(1)工作滿1年不滿10年的，享有5天帶薪年假；(2)工作滿10年不滿20年的，享有10天帶薪年假；2.2乙方在本年度的年假必須在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年度使用。第三條年假安排3.1乙方如需休年假，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請，并注明擬休假的時間。3.2甲方應(yīng)在收到乙方的年假申請后15天內(nèi)，審批乙方的年假申請，并將審批結(jié)果通知乙方。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，對乙方的年假進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的年假天數(shù)不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第四條年假補(bǔ)償4.1乙方如因工作需要，未能在規(guī)定時間內(nèi)休完年假，甲方應(yīng)支付乙方日工資的300%作為年假補(bǔ)償。4.2乙方如因個人原因，未能在規(guī)定時間內(nèi)休完年假，甲方不再支付年假補(bǔ)償。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.中國法定工作時間表4.年假申請表5.甲方審批的年假通知書6.乙方年假補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前30天書面申請年假，認(rèn)定為違約。2.甲方未在15天內(nèi)審批乙方的年假申請，認(rèn)定為違約。3.甲方調(diào)整乙方的年假時間，未保證乙方的年假天數(shù)不低于法定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約。4.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)休完年假，且未提出書面申請，認(rèn)定為違約。5.甲方未支付乙方年假補(bǔ)償，或支付的年假補(bǔ)償?shù)陀谝?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作機(jī)會的公司或單位。2.乙方：指在甲方處工作的員工。3.年假：指員工根據(jù)工作年限享有的一系列連續(xù)休息日，用于休息和恢復(fù)體力。4.帶薪年假：指員工在休假期間，仍能獲得正常工資待遇的年假。5.年假補(bǔ)償：指員工未能在規(guī)定時間內(nèi)休完年假，由甲方支付給乙方的工資補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記申請年假，解決辦法：乙方應(yīng)提前30天書面申請，避免遺忘。2.甲方審批年假時間過長，解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定，在15天內(nèi)審批乙方的年假申請。3.甲方調(diào)整乙方的年假時間，導(dǎo)致年假天數(shù)不足，解決辦法：甲方應(yīng)保證乙方的年假天數(shù)不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方因個人原因未能休完年假，解決辦法：乙方應(yīng)自行承擔(dān)未能休完年假的責(zé)任，不得要求甲方支付年假補(bǔ)償。5.甲方未支付或低于支付年假補(bǔ)償，解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方年假補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會。2.乙方在甲方處工作，并遵守中國法律及甲方規(guī)定。3.乙方根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)的年假天數(shù)。4.乙方提前30天書面申