揚(yáng)州市投資銀行勞動合同范本

揚(yáng)州市投資銀行勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：揚(yáng)州市投資銀行乙方（勞動者）：第一條勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同。第二條勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間分別為周一至周五，每天工作8小時，周六日根據(jù)甲方需要安排加班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國家規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.乙方工資及福利待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方制定的醫(yī)療保險制度執(zhí)行。4.乙方死亡或者退休后，按照國家和地方有關(guān)政策享受相應(yīng)的福利待遇。第七條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第八條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第九條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。4.乙方過失導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：揚(yáng)州市投資銀行乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.甲方加班工資規(guī)定10.甲方醫(yī)療保險制度11.甲方住房公積金制度12.雙方簽訂的保密協(xié)議13.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。4.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險。6.福利待遇：勞動者依法享受的假期、補(bǔ)貼等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作職責(zé)和要求，乙方應(yīng)盡快改正。2.問題：乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前一個月書面通知，否則按照違約處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方提出索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯誤，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.問題：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.揚(yáng)州市投資銀行與新入職員工簽訂勞動合同。2.揚(yáng)州市投資銀