工廠員工爭(zhēng)端調(diào)解書

工廠員工爭(zhēng)端調(diào)解書合同編號(hào)：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的工廠，乙方為甲方的員工；2.乙方與甲方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方因工作事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商未能解決；3.雙方同意通過調(diào)解解決上述爭(zhēng)議，并自愿簽訂本調(diào)解書。一、調(diào)解事項(xiàng)1.本調(diào)解書所涉及的爭(zhēng)議事項(xiàng)包括：（具體列舉爭(zhēng)議事項(xiàng)）。二、調(diào)解結(jié)果1.甲方同意支付給乙方工資人民幣_(tái)_____元整（大寫：_______________________元整），作為對(duì)乙方在爭(zhēng)議期間工作報(bào)酬的補(bǔ)償。甲方應(yīng)在調(diào)解書簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)將上述工資支付給乙方；2.乙方同意放棄對(duì)甲方就爭(zhēng)議事項(xiàng)所提出的其他任何主張和請(qǐng)求；3.雙方同意，自調(diào)解書簽訂之日起，彼此不再就本次爭(zhēng)議事項(xiàng)向?qū)Ψ教岢鋈魏沃鲝埡驼?qǐng)求；三、調(diào)解效力1.本調(diào)解書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本調(diào)解書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本調(diào)解書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；4.本調(diào)解書簽訂后，如雙方就本調(diào)解書事項(xiàng)再行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。四、其他1.本調(diào)解書簽訂過程中，雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，如實(shí)陳述爭(zhēng)議事實(shí)；2.本調(diào)解書簽訂后，雙方應(yīng)保守調(diào)解過程中的有關(guān)信息，不得向無關(guān)第三方透露；3.本調(diào)解書簽訂后，雙方如有違反調(diào)解協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.工廠員工爭(zhēng)端調(diào)解書2.勞動(dòng)合同3.工資支付憑證4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書5.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解書約定支付乙方工資：以調(diào)解書約定的支付時(shí)間為基準(zhǔn)，若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，則構(gòu)成違約。2.乙方未按照調(diào)解書約定放棄其他主張和請(qǐng)求：若乙方在調(diào)解書簽訂后，仍向甲方提出與調(diào)解書事項(xiàng)相關(guān)的其他主張和請(qǐng)求，則構(gòu)成違約。3.雙方未繼續(xù)履行勞動(dòng)合同：若雙方在調(diào)解書簽訂后，未能按照調(diào)解書約定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指工廠的法定代表人或授權(quán)代表。2.乙方：指工廠的員工。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.調(diào)解書：指由雙方協(xié)商一致，用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的書面協(xié)議。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按時(shí)支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。2.乙方未放棄其他主張和請(qǐng)求：甲方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求乙方放棄其他主張和請(qǐng)求。3.雙方未能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同：雙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方履行勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.工廠員工與工廠之間因工資支付產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.工廠