國(guó)際薪酬管理趨勢(shì)分析

國(guó)際薪酬管理趨勢(shì)分析合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱(chēng)）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（乙方全稱(chēng)）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的公司，乙方為一家專(zhuān)業(yè)的國(guó)際薪酬管理咨詢(xún)公司，雙方為了共同探討和分析國(guó)際薪酬管理趨勢(shì)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同范圍1.1本合同的有效期為簽字之日起至____年__月__日。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，提供國(guó)際薪酬管理趨勢(shì)分析服務(wù)。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方將指派專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為甲方提供國(guó)際薪酬管理趨勢(shì)分析服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有數(shù)據(jù)和信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供與薪酬管理相關(guān)的所有數(shù)據(jù)和信息。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的分析報(bào)告予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。第四條費(fèi)用和支付4.1甲方應(yīng)支付乙方分析服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。4.2甲方支付乙方費(fèi)用后，乙方開(kāi)始進(jìn)行工作。第五條違約責(zé)任5.1如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。5.2如甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.國(guó)際薪酬管理趨勢(shì)分析服務(wù)合同2.甲方提供的薪酬管理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息3.乙方提供的分析報(bào)告4.合同履行過(guò)程中的通信記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提供分析報(bào)告、提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。2.甲方未按照約定支付費(fèi)用，包括但不限于延遲支付、部分支付、不支付等。3.雙方未履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意向第三方披露相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指在全球范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的公司。2.乙方：指專(zhuān)業(yè)的國(guó)際薪酬管理咨詢(xún)公司。3.國(guó)際薪酬管理趨勢(shì)分析服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)和信息，進(jìn)行分析并提供的相關(guān)報(bào)告。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)；如協(xié)商無(wú)果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。2.甲方未按照約定支付費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付合同約定的費(fèi)用；如協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)解除合同。3.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)違約一方后，及時(shí)與對(duì)方溝通，要求其履行保密義務(wù)；如協(xié)商無(wú)果，可依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為在全球范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的公司，