2024版營(yíng)業(yè)員勞務(wù)合同范本

2024版營(yíng)業(yè)員勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的營(yíng)業(yè)員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)商品的銷(xiāo)售及服務(wù)工作；（2）維護(hù)店鋪整潔和商品陳列；（3）協(xié)助店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理；（4）執(zhí)行甲方制定的銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)活動(dòng)；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況和乙方的時(shí)間安排協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按照甲方的規(guī)定處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。4.3乙方享有法定的帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)說(shuō)明

10.店鋪運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指本合同的一方，即合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

2.乙方：指本合同的另一方，即愿意加入甲方從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作的人員。

3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

4.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作環(huán)境不佳。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或拖欠工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3.雙方在合同期間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

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