2024年新勞動法規(guī)定勞動合同樣式

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年新勞動法規(guī)定勞動合同樣式本合同目錄一覽第一條：勞動合同的簽訂1.1勞動合同的簽訂條件1.2勞動合同的簽訂程序1.3勞動合同的簽訂期限第二條：勞動合同的內容2.1勞動合同應當包含的基本內容2.2勞動合同的附加條款2.3勞動合同的修改和補充第三條：勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務3.2工作時間和休息休假3.3勞動保護和勞動條件3.4勞動報酬和福利待遇第四條：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的內容第五條：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同終止的條件5.3勞動合同解除和終止的程序5.4勞動合同解除和終止的補償?shù)诹鶙l：經濟補償和賠償6.1經濟補償?shù)臈l件和標準6.2賠償?shù)臈l件和標準第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內容7.2保密協(xié)議的期限和效力7.3違反保密協(xié)議的責任第八條：知識產權歸屬和保護8.1知識產權的歸屬和使用權8.2知識產權的保護措施第九條：勞動合同的爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟程序第十條：勞動合同的違約責任10.1雙方違反勞動合同的責任10.2第三方違反勞動合同的責任第十一條：勞動合同的解除和終止后的事宜11.1解除和終止后的權益處理11.2解除和終止后的保密義務第十二條：勞動合同的附件12.1附件的構成和效力12.2附件的變更和解除第十三條：勞動合同的適用法律13.1勞動合同適用的法律法規(guī)13.2法律法規(guī)的變化和適用第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內容14.2約定條款的變更和解除第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的簽訂1.1勞動合同的簽訂條件甲乙雙方符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，具有完全民事行為能力，且甲方具備相關職位所需的條件和能力，乙方具備相關職位所需的學歷、技能和經驗。1.2勞動合同的簽訂程序甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過面試、考核等程序確定合作關系。雙方簽字蓋章后，勞動合同正式成立。甲方應自勞動合同簽訂之日起30日內，將勞動合同文本報送勞動行政部門備案。1.3勞動合同的簽訂期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應提前30日書面通知對方。第二條：勞動合同的內容2.1勞動合同應當包含的基本內容（1）甲方名稱、住所、法定代表人或者負責人；（2）乙方姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話；（3）勞動合同期限；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動保護和勞動條件；（7）勞動報酬和福利待遇；（8）勞動合同的解除、終止條件和程序；（9）違反勞動合同的責任；（10）雙方約定的其他事項。2.2勞動合同的附加條款本勞動合同附加條款包括：保密協(xié)議、知識產權歸屬和保護、試用期規(guī)定、培訓協(xié)議等內容。2.3勞動合同的修改和補充如雙方在履行勞動合同過程中，需對勞動合同內容進行修改或補充，應書面簽訂修改或補充協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。第三條：勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務甲方按照勞動合同約定，為乙方提供工作崗位、勞動條件、培訓機會等；乙方按照甲方要求，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，完成工作任務。3.2工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，每小時工資為人民幣____元。國家法定節(jié)假日和休息日按法律規(guī)定支付加班費。3.3勞動保護和勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動保護設施和勞動條件。3.4勞動報酬和福利待遇甲方按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件如雙方同意變更勞動合同內容，且變更內容不違反法律法規(guī)規(guī)定，不損害雙方合法權益，可以進行變更。4.2勞動合同變更的程序雙方書面簽訂勞動合同變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。甲方應自勞動合同變更之日起30日內，將變更后的勞動合同文本報送勞動行政部門備案。4.3勞動合同變更的內容勞動合同變更的內容包括：勞動合同期限、工作內容、工作地點、工資待遇等。第五條：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。5.2勞動合同終止的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。5.3勞動合同解除和終止的程序甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，支付乙方相關待遇。5.4勞動合同解除和終止的補償甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，向乙方支付經濟補償。具體補償標準按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標準執(zhí)行。第六條：經濟補償和賠償6.1經濟補償?shù)臈l件和標準乙方解除或終止勞動合同，甲方應支付經濟補償。經濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑占追剿诘厝嗣裾?guī)定的標準執(zhí)行。6.2賠償?shù)臈l件和標準（1）甲方違反國家法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內容保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、財務數(shù)據(jù)等。乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保密甲方提供的保密信息。8.2保密協(xié)議的期限和效力保密協(xié)議的期限為勞動合同終止后____年。在保密協(xié)議有效期內，乙方不得泄露任何保密信息給第三方。8.3違反保密協(xié)議的責任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。第九條：知識產權歸屬和保護9.1知識產權的歸屬和使用權乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，屬于甲方所有。乙方未經甲方同意，不得使用、轉讓、許可第三方使用。9.2知識產權的保護措施甲方有權采取法律手段，保護自身的知識產權不受侵犯。乙方應協(xié)助甲方維護知識產權的合法權益。第十條：勞動合同的爭議解決10.1勞動爭議的解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決勞動合同爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的訴訟程序對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：勞動合同的違約責任11.1雙方違反勞動合同的責任雙方應嚴格遵守勞動合同的約定。如一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.2第三方違反勞動合同的責任如第三方違反勞動合同，給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的責任。第十二條：勞動合同的解除和終止后的事宜12.1解除和終止后的權益處理勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應支付乙方應得的工資、經濟補償?shù)取?2.2解除和終止后的保密義務勞動合同解除或終止后，乙方仍應承擔保密協(xié)議項下的保密義務。第十三條：勞動合同的適用法律13.1勞動合同適用的法律法規(guī)本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等，適用《中華人民共和國勞動法》及國家其他相關法律法規(guī)。13.2法律法規(guī)的變化和適用如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本勞動合同的效力，雙方應遵循新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內容雙方在簽訂勞動合同過程中，除本合同條款外，還有其他約定的，應以書面形式附加于本合同。14.2約定條款的變更和解除雙方簽訂的附加條款，經協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除附加條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細要求和說明：本保密協(xié)議規(guī)定了乙方在合同期間及合同終止后對甲方提供的保密信息的安全保密義務，包括但不限于客戶資料、商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、財務數(shù)據(jù)等。保密協(xié)議的期限為勞動合同終止后五年。乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。附件二：知識產權歸屬和保護協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，屬于甲方所有。乙方未經甲方同意，不得使用、轉讓、許可第三方使用。甲方有權采取法律手段，保護自身的知識產權不受侵犯。乙方應協(xié)助甲方維護知識產權的合法權益。附件三：培訓協(xié)議詳細要求和說明：本培訓協(xié)議規(guī)定了甲方為乙方提供培訓的機會和條件，以及乙方在培訓期間的職責和義務。乙方應認真參加培訓，遵守培訓紀律，培訓期間的工資待遇按照雙方另行約定的標準執(zhí)行。附件四：社會保險和福利待遇說明詳細要求和說明：本說明詳細列舉了甲方為乙方繳納的社會保險和提供的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，明確了乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產假等福利待遇的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反勞動合同的違約行為及責任認定：示例：甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付應得的工資報酬，并要求甲方支付違約金。2.乙方違反勞動合同的違約行為及責任認定：示例：乙方未按照甲方要求，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方違反勞動合同的違約行為及責任認定：示例：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應得的工資、經濟補償?shù)取?.第三方違反勞動合同的違約行為及責任認定：示例：第三方侵犯甲方知識產權，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，并要求乙方協(xié)助維護甲方的合法權益。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.保密信息：指甲方在業(yè)務經營活動中具有保密性的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。3.知識產權：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造