小微企業(yè)固定期限勞動(dòng)合同細(xì)則2024

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

小微企業(yè)固定期限勞動(dòng)合同細(xì)則2024本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的工作內(nèi)容1.2合同期限1.3試用期規(guī)定1.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)1.8福利待遇2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方權(quán)利與義務(wù)2.2工作紀(jì)律與考核2.3培訓(xùn)與晉升2.4保密協(xié)議2.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的變更3.2勞動(dòng)合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致解除3.2.2勞動(dòng)者單方面解除3.2.3用人單位單方面解除3.3勞動(dòng)合同的終止3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1勞動(dòng)者違約4.2用人單位違約5.爭(zhēng)議解決5.1雙方協(xié)商解決5.2調(diào)解組織調(diào)解5.3勞動(dòng)仲裁5.4法律訴訟6.其他事項(xiàng)6.1信息保密與隱私保護(hù)6.2法律法規(guī)變化6.3附件：勞動(dòng)合同附件內(nèi)容及格式7.勞動(dòng)合同的簽署與生效7.1簽署日期7.2勞動(dòng)合同的生效8.勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序9.附件：勞動(dòng)合同附件內(nèi)容及格式10.雙方確認(rèn)與承諾10.1勞動(dòng)者確認(rèn)10.2用人單位確認(rèn)11.勞動(dòng)合同的解除或終止證明11.1解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件11.2勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)的證明文件12.雙方約定的其他事項(xiàng)13.附則14.合同附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的工作內(nèi)容甲方（用人單位）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方（勞動(dòng)者）同意甲方錄用乙方在________崗位工作，乙方的工作內(nèi)容具體包括但不限于：________。1.2合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期規(guī)定本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；試用期滿，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。1.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即________。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。1.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，提供乙方符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.2工作紀(jì)律與考核乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核。2.3培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升計(jì)劃，提升自身的工作能力和素質(zhì)。2.4保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、計(jì)算機(jī)軟件等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的變更合同履行過程中，如因甲方業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人原因，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，并以書面形式簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。3.2勞動(dòng)合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。3.2.2勞動(dòng)者單方面解除乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.2.3用人單位單方面解除甲方有充分合理的理由，可以單方面解除本勞動(dòng)合同。3.3勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償解除或終止本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償手續(xù)。第四條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1勞動(dòng)者違約乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2用人單位違約甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。5.2調(diào)解組織調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。5.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)6.1信息保密與隱私保護(hù)乙方同意向甲方提供必要的個(gè)人信息，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。6.2法律法規(guī)變化如本勞動(dòng)合同的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，則以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。6.3第八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可進(jìn)行續(xù)簽。8.2續(xù)簽程序雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照甲方的內(nèi)部程序進(jìn)行審批。第九條附件：勞動(dòng)合同附件內(nèi)容及格式9.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷9.2甲方規(guī)章制度9.3甲方提供的福利政策9.4乙方同意保密的甲方商業(yè)秘密范圍9.5其他雙方認(rèn)為需要附加的條款第十條雙方確認(rèn)與承諾10.1勞動(dòng)者確認(rèn)乙方確認(rèn)已閱讀、理解和同意本勞動(dòng)合同的所有條款，并保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。10.2用人單位確認(rèn)甲方確認(rèn)按照本勞動(dòng)合同的約定，向乙方提供工作條件、支付工資及福利待遇，并遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條勞動(dòng)合同的解除或終止證明11.1解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件。11.2勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)的證明文件乙方憑解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本勞動(dòng)合同中予以明確。第十三條附則本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同附件本勞動(dòng)合同附件包括：14.1乙方身份證明文件復(fù)印件14.2甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.3其他雙方認(rèn)為需要附加的附件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、考勤制度、晉升機(jī)制、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件3：甲方提供的福利政策詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、節(jié)假日安排等。附件4：乙方同意保密的甲方商業(yè)秘密范圍詳細(xì)要求：乙方應(yīng)明確同意保密的甲方商業(yè)秘密范圍，包括客戶信息、商業(yè)模式、技術(shù)秘密等。附件5：其他雙方認(rèn)為需要附加的條款詳細(xì)要求：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，添加其他需要附加的條款，如競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于未按照約定提供工作條件、未支付工資及福利待遇、未遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可要求甲方支付違約金。如甲方未支付工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，并可要求甲方支付相應(yīng)的賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了一定的工作期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位應(yīng)采取措施保障勞動(dòng)者的人身權(quán)利和身體健康，防止勞動(dòng)過程中的事故和職業(yè)病。5.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等工作條件。6.勞動(dòng)報(bào)