固定期限勞動合同樣書

第頁共頁固定期限勞動合同樣書甲方：（公司名稱）地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)增加人員，并通過勞動關(guān)系組織和管理勞動過程，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下勞動合同：第一章總則第一條合同目的甲乙雙方根據(jù)自愿原則，互相作出包含權(quán)利和義務(wù)的約定，發(fā)生勞動關(guān)系，共同遵守本勞動合同。第二條合同期限本勞動合同自（日期）開始，到（日期）結(jié)束。第三條合同工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地點，但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)指定乙方到其他地點工作，并視情況支付相應(yīng)的差旅費(fèi)。第四條試用期乙方入職后的頭（）個月為試用期。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇，并按照公司規(guī)定的工作職責(zé)履行工作，經(jīng)甲方考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。第五條合同內(nèi)容的變更和解釋本勞動合同的變更、解釋或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第六條保密責(zé)任乙方在本勞動合同期間和勞動關(guān)系終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得私自泄露、散布或利用這些信息牟取個人利益。第二章工作內(nèi)容和條件第七條工作內(nèi)容根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方的業(yè)務(wù)需求，乙方的工作內(nèi)容為（簡要描述乙方的具體工作職責(zé)）。第八條工作時間乙方的工作時間為每周（）天，每天工作（）小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第九條休假乙方享受國家法定假期，并根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假和其他假期。第十條薪酬與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（金額）/月。2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的政策享受績效獎金、年終獎金等激勵措施。3.乙方享受甲乙雙方保險等待遇。第十一條社會保險和公積金1.甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定的政策進(jìn)行繳納。2.乙方應(yīng)按時繳納個人的社會保險和住房公積金。第十二條工作規(guī)章制度甲方有權(quán)制定和調(diào)整相關(guān)的工作規(guī)章制度，并通知乙方遵守。第十三條工作績效考核甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、福利待遇和晉升的依據(jù)。第十四條違約責(zé)任1.如果乙方無故遲到早退、曠工、玩忽職守等違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)給予批評教育或相應(yīng)的處罰，并在合同終止時從乙方的工資中直接扣除相應(yīng)的金額。2.如果甲方多次未按時支付乙方工資、福利待遇或其他合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第三章合同解除和終止第十五條合同解除1.本合同期滿后，如甲乙雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，可按照雙方的協(xié)商一致原則繼續(xù)簽訂新的勞動合同。2.乙方有權(quán)在本合同期滿30天前書面通知甲方，終止合同。第十六條合同解除的情況1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，無法繼續(xù)履行職責(zé)；(2)盜竊、侵占或泄漏公司商業(yè)秘密；(3)嚴(yán)重工傷或職業(yè)病導(dǎo)致無法繼續(xù)工作；(4)因涉嫌犯罪被依法刑事處罰或被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施；(5)違反本合同約定的其他情況。2.甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除合同：(1)未按時支付工資、福利待遇或其他合法權(quán)益；(2)嚴(yán)重違反合同約定的其他情況。第十七條合同終止的效果合同終止后，甲方應(yīng)向乙方結(jié)清其在合同期間尚未支付的工資、福利待遇和其他合法權(quán)益。第四章爭議解決第十八條爭議解決方式甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第五章其他事項第十九條未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。第二十條合同備案本合同自簽訂之日起生效，并報送勞動行政部門備案。第二十一條