標(biāo)準(zhǔn)版崗位協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)版崗位協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的崗位職責(zé)、權(quán)益保障等事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本崗位協(xié)議書。一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)崗位所需的工作任務(wù)。二、乙方的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供住房公積金。2.3甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供工資待遇，工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。2.4甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。三、合同的變更、解除和終止3.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如甲乙雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。3.2在合同期內(nèi)，如乙方因違反甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.3在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.4本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.乙方崗位說明文檔6.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤、工作質(zhì)量不符合要求等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。3.甲方未按照約定提供乙方休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.崗位協(xié)議書：指甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的崗位職責(zé)、權(quán)益保障等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：指由國(guó)家法律規(guī)定，用人單位為員工繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不符合要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供改進(jìn)意見和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍無法達(dá)到要求，可依據(jù)合同約定解除協(xié)議。2.甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，若未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行約定。4.合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工就崗位職責(zé)、權(quán)益保障等事項(xiàng)達(dá)成一致。2.用人單位對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行