務(wù)工合同模板(2024版)

務(wù)工合同模板(2024版)合同編號：__________務(wù)工合同模板（2024版）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（務(wù)工人員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事（具體工作崗位）工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。第二條合同期限2.1本合同期限為（固定期限/無固定期限），自雙方簽字之日起生效，至（合同到期日）止。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前（提前通知期限）天書面通知甲方。2.3甲方如提前解除本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過（每周工作時間），每天工作時間不超過（每天工作時間）。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為（工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期工資為（試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方每月（發(fā)放工資日）按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，如實提供相關(guān)資料。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第八條保密8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止合同9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。9.3甲方提前解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（務(wù)工人員）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致社會保險無法正常繳納。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。3.甲方未按照約定支付乙方工資，延遲支付超過一個月。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者依法應(yīng)當(dāng)從事工作的時間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方及時提供完整個人信息，否則暫停勞動合同的履行。2.問題：甲方延遲支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作內(nèi)容與合同約定不符。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，或者解除合同并支付違約金。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動合同。2.企業(yè)與員工簽訂無固定期限勞動合同。3.企業(yè)與員