2024聘用至退休合同續(xù)簽書

2024聘用至退休合同續(xù)簽書合同編號：__________甲方（聘用單位）：全稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，并為甲方提供專業(yè)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本續(xù)簽書的有效期限為自簽字之日起至乙方到達(dá)法定退休年齡之日止。2.2如乙方在聘用期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定，甲方有權(quán)提前終止本續(xù)簽書。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和實(shí)際工作績效，支付乙方的工資待遇。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按期支付乙方工資及各項(xiàng)福利。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.2乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得遲到、早退、曠課。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本續(xù)簽書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本續(xù)簽書的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1本續(xù)簽書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本續(xù)簽書約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如甲乙雙方在履行本續(xù)簽書過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本續(xù)簽書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本續(xù)簽書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.工資條及福利證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)的，均可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.員工：指與聘用單位簽訂勞動合同，提供勞動力的一方。3.法定退休年齡：指我國法律規(guī)定的勞動者退休的年齡。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：指甲方提供的，旨在提高乙方業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘