計(jì)件工資勞動(dòng)合同書(2024版)

計(jì)件工資勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事計(jì)件工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事計(jì)件工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求等詳見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采取計(jì)件工資制，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在當(dāng)日或者次日支付乙方工資。3.乙方工資實(shí)行每月結(jié)算，如有欠薪情況，甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日支付欠薪。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________附件：計(jì)件工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間表等。一、附件列表：1.計(jì)件工作內(nèi)容詳細(xì)清單

2.工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明

3.工作時(shí)間表

4.加班規(guī)定

5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納明細(xì)

6.福利待遇詳細(xì)清單

7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息范圍界定

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

4.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息

6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)

7.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方

8.甲方解除合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.計(jì)件工資制：指按照完成的工作量來(lái)計(jì)算工資的支付方式。

3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

7.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的內(nèi)部管理信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符合約定：雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。

2.未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方逾期不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

6.提前解除合同未通知：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

7.解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申