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2024版勞動(dòng)合同變更流程的具體步驟合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【地址】法定代表人:【法定代表人】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(勞動(dòng)者):【全稱】性別:【性別】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】住址:【住址】一、合同變更內(nèi)容1.1原合同的【原合同條款】條款作如下變更:(1)【變更內(nèi)容1】:由【原內(nèi)容】變更為【新內(nèi)容】。(2)【變更內(nèi)容2】:由【原內(nèi)容】變更為【新內(nèi)容】。(3)【變更內(nèi)容3】:由【原內(nèi)容】變更為【新內(nèi)容】。1.2雙方確認(rèn),本協(xié)議的簽訂日期為合同變更的生效日期。二、合同的履行2.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定履行各自的義務(wù)。2.2乙方同意,自本協(xié)議生效之日起,按照變更后的合同條款繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.3甲方應(yīng)按照變更后的合同條款,為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.4雙方確認(rèn),本協(xié)議的簽訂不影響乙方依據(jù)原合同及國(guó)家法律法規(guī)享有的權(quán)利和福利。三、合同的解除和終止3.1除非雙方另有約定,本協(xié)議的有效期與原合同相同。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi),任何一方不得單方面解除或終止合同。如確有解除或終止合同的需要,應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方,并按照原合同的解除或終止條款執(zhí)行。3.3如本協(xié)議的簽訂導(dǎo)致原合同解除或終止,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和原合同的約定,向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.原勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同變更協(xié)議3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同變更協(xié)議6.其他與勞動(dòng)合同變更相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)。5.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除或終止合同。6.雙方未按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更:是指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),雙方協(xié)商一致對(duì)原合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。3.甲方:指用人單位。4.乙方:指勞動(dòng)者。5.違約行為:是指合同雙方在履行合同過(guò)程中,違反合同約定或法律法規(guī)的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:是指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定,向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方未按照本協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題:乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題:乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除或終止合同。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題:雙方未按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。解決辦法:雙方可以協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,需要對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改
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