雇用護(hù)工協(xié)議書范本2024年

雇用護(hù)工協(xié)議書范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同定義第二章：工作范圍2.1護(hù)工職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)第三章：合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款第四章：報酬及支付方式4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時間第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雇主權(quán)利與義務(wù)5.2護(hù)工權(quán)利與義務(wù)5.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)第六章：工作管理6.1工作安排6.2質(zhì)量管理6.3安全管理第七章：違約責(zé)任7.1違約定義7.2違約處理7.3違約賠償?shù)诎苏拢汉贤兏c解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3適用法律第十章：附則10.1合同解釋10.2合同生效條件10.3合同文本第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點(diǎn)合同編號______雇用護(hù)工協(xié)議書范本2024年第一章：總則1.1合同背景本合同由______（以下簡稱“雇主”）與______（以下簡稱“護(hù)工”）于______年______月______日簽訂，旨在明確雙方在護(hù)工服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方的合法權(quán)益。1.2合同目的本合同的目的是規(guī)范護(hù)工服務(wù)的實施，確保服務(wù)質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)服務(wù)的順利進(jìn)行。1.3合同定義1.3.1“合同”指本合同及其所有附件、補(bǔ)充協(xié)議。1.3.2“服務(wù)”指本合同項下的護(hù)工服務(wù)。1.3.3“驗收”指按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對服務(wù)進(jìn)行檢查和確認(rèn)。第二章：工作范圍2.1護(hù)工職責(zé)2.1.1護(hù)工應(yīng)按照雇主的要求提供日常生活照料，包括但不限于洗漱、穿衣、飲食、排泄等。2.1.2護(hù)工應(yīng)協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和健康管理，如按時服藥、測量血壓等。2.1.3護(hù)工應(yīng)保持服務(wù)對象的生活環(huán)境整潔，包括但不限于打掃房間、清洗衣物等。2.2工作時間2.2.1護(hù)工的工作時間為每天______小時，具體時間由雙方協(xié)商確定。2.2.2護(hù)工每周工作______天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。2.2.3如需加班，雙方應(yīng)提前協(xié)商，并按約定支付加班費(fèi)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)為______，具體地址由雇主提供。2.3.2護(hù)工應(yīng)在工作地點(diǎn)內(nèi)提供服務(wù)，未經(jīng)雇主同意不得擅自離開。第三章：合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期合同終止日期為______年______月______日，或雙方協(xié)商一致解除合同之日，以先到者為準(zhǔn)。3.3續(xù)約條款3.3.1合同期滿前______日，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。3.3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽署書面續(xù)約協(xié)議，續(xù)約協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第四章：報酬及支付方式4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1護(hù)工的月報酬為人民幣______元（大寫：______）。4.1.2如需加班，加班費(fèi)為每小時人民幣______元（大寫：______）。4.2支付方式4.2.1雇主應(yīng)按月支付護(hù)工報酬，支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等）。4.2.2護(hù)工應(yīng)在每月______日前向雇主提交報酬申請。4.3支付時間4.3.1雇主應(yīng)在收到護(hù)工報酬申請后______日內(nèi)支付相應(yīng)款項。4.3.2如雇主未按時支付，護(hù)工有權(quán)要求雇主支付逾期付款違約金。第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雇主權(quán)利與義務(wù)5.1.1雇主權(quán)利5.1.1.1有權(quán)對護(hù)工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.1.1.2有權(quán)要求護(hù)工按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求提供服務(wù)。5.1.2雇主義務(wù)5.1.2.1按合同約定支付護(hù)工報酬。5.1.2.2提供護(hù)工所需的工作條件和必要的生活用品。5.2護(hù)工權(quán)利與義務(wù)5.2.1護(hù)工權(quán)利5.2.1.1有權(quán)要求雇主按合同約定支付報酬。5.2.1.2有權(quán)根據(jù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求提供服務(wù)。5.2.2護(hù)工義務(wù)5.2.2.1按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2.2.2遵守雇主的合理安排和管理，保持良好的職業(yè)道德。5.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)5.3.1雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行合同。5.3.2雙方應(yīng)及時溝通，解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。第六章：工作管理6.1工作安排6.1.1雇主應(yīng)根據(jù)服務(wù)對象的需求合理安排護(hù)工的工作內(nèi)容和時間。6.1.2護(hù)工應(yīng)按照雇主的安排提供服務(wù)，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知雇主并取得同意。6.2質(zhì)量管理6.2.1護(hù)工應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。6.2.2雇主有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，有權(quán)要求護(hù)工整改。6.3安全管理6.3.1護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保服務(wù)安全。6.3.2護(hù)工應(yīng)制定服務(wù)安全管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。第七章：違約責(zé)任7.1違約定義7.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均視為違約。7.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約處理7.2.1雇主違約處理7.2.1.1雇主未按時支付護(hù)工報酬的，應(yīng)支付逾期付款違約金，違約金為逾期金額的______%/日。7.2.1.2雇主未按合同約定提供工作條件的，護(hù)工有權(quán)要求雇主賠償因此造成的損失。7.2.2護(hù)工違約處理7.2.2.1護(hù)工未按時提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的______%/日。7.2.2.2護(hù)工未按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的，雇主有權(quán)要求護(hù)工整改，并賠償因此造成的損失。7.3違約賠償7.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3.2違約賠償金額不超過合同總金額的______%。第八章：合同變更與解除8.1合同變更程序8.1.1任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前______日書面通知對方。8.1.2雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除條件8.2.1任何一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方有權(quán)解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同的一方應(yīng)提前______日書面通知對方。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并在______日內(nèi)完成交接工作。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商。9.2.2協(xié)商不成的，雙方應(yīng)在______日內(nèi)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十章：附則10.1合同解釋10.1.1本合同由雙方共同解釋。10.1.2如對合同條款的理解發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同的目的和條款的原意進(jìn)行解釋。10.2合同生效條件10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.3合同文本10.3.1本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議是