2024年版民營(yíng)公司勞動(dòng)合同規(guī)定細(xì)則

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版民營(yíng)公司勞動(dòng)合同規(guī)定細(xì)則本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同效力1.1勞動(dòng)合同雙方主體1.2勞動(dòng)合同的訂立、生效和解除1.3勞動(dòng)合同的續(xù)訂第二條：工作時(shí)間與休息休假2.1正常工作時(shí)間2.2休息休假制度2.3加班加點(diǎn)規(guī)定第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3工資支付時(shí)間與方式3.4工資調(diào)整機(jī)制第四條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的具體規(guī)定第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供5.3職業(yè)病防治5.4工作環(huán)境與勞動(dòng)條件第六條：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與安排6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3培訓(xùn)期間的待遇6.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3違反規(guī)定的責(zé)任第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁程序8.3訴訟程序第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一條：合同的解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2勞動(dòng)者應(yīng)退還的福利待遇及賠償?shù)谑l：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容的界定12.2保密期限12.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十三條：競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限13.2競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2對(duì)本合同的解釋權(quán)及修改權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同效力1.1勞動(dòng)合同雙方主體甲方（用人單位）：（全稱(chēng)名稱(chēng)），住所地：（詳細(xì)地址）。乙方（勞動(dòng)者）：（姓名），性別：（性別），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），住址：（住址）。1.2勞動(dòng)合同的訂立、生效和解除本合同由甲乙雙方自愿簽訂，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的解除或者終止應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定。1.3勞動(dòng)合同的續(xù)訂合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條：工作時(shí)間與休息休假2.1正常工作時(shí)間甲乙雙方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制。2.2休息休假制度乙方享有法定的休息休假權(quán)利。甲方依法安排乙方休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假等，期間的工資支付按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.3加班加點(diǎn)規(guī)定甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班工資。法定節(jié)假日安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之三百支付加班工資。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。3.2獎(jiǎng)金與津貼甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、工作年限等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。3.3工資支付時(shí)間與方式甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日之前。工資支付方式為現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬。3.4工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平等因素，定期調(diào)整乙方的工資。調(diào)整方案應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的具體規(guī)定甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方必須依法保障乙方的生命安全和身體健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止發(fā)生工傷事故。5.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。5.3職業(yè)病防治甲方采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。對(duì)已患職業(yè)病的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)依法提供治療和妥善安置。5.4工作環(huán)境與勞動(dòng)條件甲方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方在工作中享有合理的休息時(shí)間和必要的休息設(shè)施。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3訴訟程序?qū)趧?dòng)仲裁裁決不服的，乙方可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。9.2合同解除甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：9.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9.2.5因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；9.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。9.3合同終止勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，勞動(dòng)合同終止。第十條：違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：合同的解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2勞動(dòng)者應(yīng)退還的福利待遇及賠償乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并退還已經(jīng)享受的福利待遇。第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容的界定乙方在甲方任職期間和解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉或者應(yīng)當(dāng)知悉該商業(yè)秘密和機(jī)密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開(kāi)之日止。12.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十三條：競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或者間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。13.2競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期間向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以書(shū)面形式補(bǔ)充本合同。14.2對(duì)本合同的解釋權(quán)及修改權(quán)本合同的解釋權(quán)及修改權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)者的個(gè)人信息登記表》附件二：《勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平證明》附件三：《勞動(dòng)者的學(xué)歷證明》附件四：《勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告》附件五：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》附件六：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》附件七：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》附件八：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件一：勞動(dòng)者的個(gè)人信息登記表本附件應(yīng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)技能水平、工作經(jīng)歷等信息。附件二：勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平證明本附件應(yīng)包括勞動(dòng)者持有的職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件或者其他證明勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的文件。附件三：勞動(dòng)者的學(xué)歷證明本附件應(yīng)包括勞動(dòng)者的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件或者其他證明勞動(dòng)者學(xué)歷水平的文件。附件四：勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告本附件應(yīng)包括勞動(dòng)者的健康檢查結(jié)果，證明勞動(dòng)者符合從事工作所需的身體健康條件。附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議本附件應(yīng)包括甲乙雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)簽訂的書(shū)面協(xié)議。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)本附件應(yīng)包括甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)書(shū)。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議本附件應(yīng)包括甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方法。附件九：保密協(xié)議本附件應(yīng)包括甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件十：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件應(yīng)包括甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼的。2.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息、職業(yè)技能水平證明、學(xué)歷證明等文件的。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等事項(xiàng)的。5.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者違約金的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼，如有違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)按照合同約定提供個(gè)人信息、職業(yè)技能水平證明、學(xué)歷證明等文件，如有違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方違約金。5.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者違約金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方違約金。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式按照附件八《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明》執(zhí)行。如乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的關(guān)于勞動(dòng)條件和雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式上崗前進(jìn)行工作和能力考核的一段時(shí)間。3.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼