電商勞動合同范本：保障權益「安心就業(yè)」

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

電商勞動合同范本：保障權益「安心就業(yè)」本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3電商平臺第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽及終止合同條件第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保障及福利第五條：培訓及保密協(xié)議5.1甲方提供的培訓5.2保密協(xié)議的內(nèi)容及期限第六條：知識產(chǎn)權歸屬6.1乙方創(chuàng)作的作品及成果6.2知識產(chǎn)權的歸屬及使用第七條：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁或訴訟的管轄地點第八條：合同變更、解除和終止8.1合同的變更條件8.2合同的解除條件8.3合同的終止條件第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理第十一條：合同的生效、解除和終止11.1合同的生效條件11.2合同的解除條件11.3合同的終止條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的補充協(xié)議第十三條：爭議解決13.1爭議解決的方式13.2仲裁或訴訟的管轄地點第十四條：附則14.1合同的修訂14.2合同的解釋權歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本勞動合同期限為【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。2.2試用期：乙方自簽訂勞動合同之日起，享有【填寫試用期時長】個月的試用期。2.3續(xù)簽及終止合同條件：2.3.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.3.2乙方提前【填寫提前通知時間】天書面通知甲方，可解除本勞動合同。2.3.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前【填寫提前通知時間】天書面通知乙方，解除本勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任【填寫乙方職位】，主要職責為【填寫乙方主要工作職責】。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為【填寫工作地點】。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作【填寫每周工作時間】小時，按照【填寫工作時間安排】進行排班。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【填寫基本工資數(shù)額】，按月支付。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應的獎金及提成。具體辦法另行規(guī)定。4.3社會保障及福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供【填寫其他福利內(nèi)容】等福利。第五條：培訓及保密協(xié)議5.1甲方提供的培訓：甲方將為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。5.2保密協(xié)議的內(nèi)容及期限：乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后【填寫保密期限】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。違反保密義務的，乙方應承擔違約責任。第六條：知識產(chǎn)權歸屬6.1乙方創(chuàng)作的作品及成果：乙方在職期間所創(chuàng)作的作品及成果，屬于甲方所有。6.2知識產(chǎn)權的歸屬及使用：乙方同意將職務發(fā)明、技術秘密等知識產(chǎn)權的成果歸甲方所有，并按照甲方的要求進行使用、轉(zhuǎn)讓或授權。第七條：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁或訴訟的管轄地點：勞動爭議的仲裁或訴訟，由【填寫管轄地點】的人民法院管轄。第八條：合同變更、解除和終止8.1合同的變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。8.1.2甲方因業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應予以配合。8.1.3乙方因個人原因，可以書面形式申請變更合同內(nèi)容。8.2合同的解除條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2.2甲方依據(jù)法律規(guī)定，可以單方面解除勞動合同。8.2.3乙方違反合同約定，甲方可以單方面解除勞動合同。8.3合同的終止條件：8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。8.3.3乙方因故死亡，勞動合同自然終止。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。9.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的處理：雙方在遭遇不可抗力事件時，應立即通知對方，并采取合理措施減少損失。不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔違約責任。第十一條：合同的生效、解除和終止11.1合同的生效條件：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。11.3合同的終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：雙方還可以就其他事項進行約定，如培訓、休假、保密等。12.2合同的補充協(xié)議：對本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：爭議解決13.1爭議解決的方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁或訴訟的管轄地點：勞動爭議的仲裁或訴訟，由【填寫管轄地點】的人民法院管轄。第十四條：附則14.1合同的修訂：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。合同簽訂后，如雙方認為需要修訂，可以簽訂補充協(xié)議。14.2合同的解釋權歸屬：本合同的解釋權歸雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等信息。附件二：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓課程、時間、地點、內(nèi)容以及乙方需遵守的培訓紀律。附件三：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務及違約責任等內(nèi)容。附件四：社會保障及福利說明詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例、繳費基數(shù)等信息，以及甲方提供給乙方的其他福利內(nèi)容。附件五：績效考核制度詳細說明乙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應用等內(nèi)容。附件六：勞動合同續(xù)簽申請表用于雙方在合同到期前申請續(xù)簽的表格。附件七：勞動合同解除/終止申請表用于雙方在協(xié)商一致或符合法定條件時申請解除/終止勞動合同的表格。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及提成。2.甲方未按合同約定提供培訓、福利等。3.乙方未按合同約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%）計算違約金。2.賠償金：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實際損失計算賠償金。3.培訓費用：如乙方違反培訓期間的紀律或培訓結(jié)束后未履行合同期限，需支付培訓費用。4.保密費用：如乙方違反保密協(xié)議，需支付保密費用。示例說明：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，