宿管員聘用合同2024年

宿管員聘用合同2024年合同編號：___________甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（受聘方）：_____________________性別：_________________________________出生日期：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立本宿管員聘用合同。第一條工作內容1.1甲方聘用乙方擔任宿管員，負責宿舍區(qū)域的日常管理工作。第二條工作期限2.1本合同工作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時間3.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間為：_______。第四條工資待遇4.1甲方按月向乙方支付工資，工資標準為人民幣（大寫）：_______（￥_______元/月）。4.2甲方應于每月的_______日前支付上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及_______等福利。第六條工作紀律6.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。6.2乙方應保證工作期間的責任心和服務態(tài)度。第七條工作條件7.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第八條合同變更、續(xù)簽和解除8.1合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.2雙方可協(xié)商一致變更或解除合同。8.3一方需提前解除合同，應提前_______天書面通知對方。第九條違約責任9.1如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并支付違約金。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁。第十一條法律適用11.1本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條通知與送達12.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、資料，均以書面形式進行。第十三條保密條款13.1乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密或個人隱私嚴格保密。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權代表簽字：_________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_____________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同正文的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十六條附件16.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：乙方身份證復印件；附件二：工作職責詳細說明；附件三：甲方規(guī)章制度匯編；附件四：勞動安全衛(wèi)生及工作條件說明。第十七條違約行為及認定17.1違約行為包括但不限于：乙方無故缺勤或遲到早退；乙方違反工作紀律或規(guī)章制度；甲方未按時支付工資或提供勞動條件。17.2違約行為的認定應基于合同條款和實際行為，必要時可通過勞動仲裁或法院判定。第十八條法律名詞及解釋18.1“聘用合同”是指甲方與乙方基于勞動關系簽訂的法律文件。18.2“工資”是指甲方根據(jù)乙方的工作向其支付的勞動報酬。18.3“社會保險”是指甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第十九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法19.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可預見的問題，雙方應首先通過協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，可依據(jù)本合同約定的爭議解決條款處理。19.3對于合同執(zhí)行中的其他問題，雙方應積極溝通，尋求合理解決方案。第二十條所有應用場景20.1本合同適用于甲方聘用乙方擔任宿管員的勞動關系。20.2乙方應按照合同約定履行工作職責，并享有相應的權利。第二十一條合同的修改和補充21.1本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行，并經雙方授權代表簽字蓋章后生效。第二十二條合同的終止22.1本合同在履行完畢、協(xié)商一致解除或依法解除時終止。22.2如一方嚴重違約，另一方有權單方面解除合同。第二十三條附加條款23.1雙方可根據(jù)實際情況在本合同中約定其他條款。第二十四條生效條件24.1本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。附件一：乙方身份證復印件用于確認乙方的身份信息。附件二：工作職責詳細說明詳細描述了乙方作為宿管員的職責范圍。附件三：甲方規(guī)章制度匯編包括甲方的所有工作紀律和規(guī)章制度。附件四：勞動安全衛(wèi)生及工作條件說明描述了甲方為乙方提供的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。附件五：工資支付憑證樣本用于記錄和證明甲方支付工資的情況。附件六：社會保險繳納記錄記錄甲方為乙方繳納社會保險的情況。違約行為及認定違約責任的確定應基于合同條款和實際違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。法律名詞及解釋本合同中的法律名詞應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)進行解釋。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題，必要時可尋求法律途徑解決。所有應用場景本合同適用于甲方聘用乙方作為宿管員的所有相關活動。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人