實(shí)習(xí)生工作協(xié)議范本（2024年度）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

實(shí)習(xí)生工作協(xié)議范本（2024年度）本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)期間的其他福利7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)老師安排8.實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式9.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位違約情形10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的變更和解除12.3合同的終止和失效13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3雙方簽字（蓋章）14.附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介14.3實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110105199501051.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京交通大學(xué)第二條實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：010825682562.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：李經(jīng)理第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師4.2實(shí)習(xí)任務(wù)：參與公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)前端設(shè)計(jì)和后端編程工作4.3實(shí)習(xí)要求：具備一定的編程基礎(chǔ)，熟悉Java語(yǔ)言，能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)第五條實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2休息休假安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，實(shí)習(xí)生可享受帶薪年假、病假等休假待遇第六條實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月6.2實(shí)習(xí)期間的其他福利：提供午餐補(bǔ)助，實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)一份第八條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生入職前，公司將組織新員工培訓(xùn)，包括公司文化、團(tuán)隊(duì)介紹、工作流程等內(nèi)容。實(shí)習(xí)期間，公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的工程師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8.2指導(dǎo)老師安排：公司將指定一位技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師作為實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和技術(shù)支持。第九條實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生的考核將根據(jù)工作表現(xiàn)、技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.2考核方式：考核分為中期評(píng)價(jià)和期末評(píng)價(jià)兩個(gè)階段，中期評(píng)價(jià)將在實(shí)習(xí)期過(guò)半時(shí)進(jìn)行，期末評(píng)價(jià)將在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行。第十條實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約情形：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)、提前終止實(shí)習(xí)、違反公司規(guī)章制度等行為將被視為違約。10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償因此給公司造成的損失。第十一條實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約情形：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、提前終止實(shí)習(xí)等行為將被視為違約。11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：實(shí)習(xí)單位違約的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償因此給實(shí)習(xí)生造成的損失。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。13.2合同的變更和解除：合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3合同的終止和失效：合同期滿或者實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，本合同即告終止。合同終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即歸還公司提供的所有物品，并辦理離職手續(xù)。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園14.3雙方簽字（蓋章）：甲方（實(shí)習(xí)單位）：北京某科技有限公司乙方（實(shí)習(xí)生）：附件：14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介14.3實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等，需如實(shí)填寫(xiě)。附件2：實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：簡(jiǎn)介應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位的名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化等，能夠全面反映實(shí)習(xí)單位的基本情況。附件3：實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位對(duì)員工的基本要求、工作時(shí)間、福利待遇、績(jī)效考核等方面的規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)、提前終止實(shí)習(xí)、違反公司規(guī)章制度等行為。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償因此給公司造成的損失。示例說(shuō)明：如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)允許提前離職，則屬于違約行為，需按照約定支付違約金并賠償損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、提前終止實(shí)習(xí)等行為。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位違約的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償因此給實(shí)習(xí)生造成的損失。示例說(shuō)明：如果實(shí)習(xí)單位未能按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常實(shí)習(xí)，則屬于違約行為，需按照約定支付違約金并賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備在校學(xué)生的身份，按照約定在實(shí)習(xí)單位從事相關(guān)工作。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，接納實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.賠償損失：指一方因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益