企業(yè)短期勞務派遣合同：2024年版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)短期勞務派遣合同：2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務派遣人員第二條：派遣勞務內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：派遣人員的招聘與培訓3.1招聘條件3.2招聘程序3.3培訓內(nèi)容第四條：勞動報酬和社會保險4.1勞動報酬4.2社會保險第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康第七條：合同的履行和變更7.1履行方式7.2變更程序第八條：合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條：合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件第十三條：其他條款13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2不可抗力13.3合同的份數(shù)和保管第十四條：附則14.1合同的修訂14.2合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，法定代表人為……。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，法定代表人為……。1.3勞務派遣人員是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動工作的人員。第二條：派遣勞務內(nèi)容2.1派遣崗位是指甲方根據(jù)乙方的需求，按照約定向乙方派遣勞務人員的具體工作崗位。具體的崗位名稱、工作職責和崗位要求等詳見附件一。2.2派遣期限是指甲方派遣勞務人員到乙方工作的時間長度。具體的派遣期限按照雙方約定的起止日期計算。2.3派遣人數(shù)是指甲方根據(jù)乙方的需求，約定派遣到乙方工作崗位上從事勞動工作的勞務人員數(shù)量。第三條：派遣人員的招聘與培訓3.1招聘條件是指甲方在招聘勞務人員時所設定的基本條件，包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。具體的招聘條件詳見附件二。3.2招聘程序是指甲方在招聘勞務人員時所采取的方式和步驟，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、面試、體檢等。具體的招聘程序詳見附件三。3.3培訓內(nèi)容是指甲方在派遣勞務人員前對其進行的相關(guān)培訓，包括但不限于崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓、安全知識培訓等。具體的培訓內(nèi)容詳見附件四。第四條：勞動報酬和社會保險4.1勞動報酬是指甲方按照約定向乙方支付的勞務人員的工資、獎金、津貼等各項勞動報酬。具體的勞動報酬標準詳見附件五。4.2社會保險是指甲方依法為勞務人員繳納的基本社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的繳納標準和比例詳見附件六。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間是指勞務人員在乙方的每日工作時間和每周工作時間。具體的工作時間安排詳見附件七。5.2休息休假是指勞務人員按照中國法律和雙方約定所享有的休息和休假權(quán)利。具體的休息休假安排詳見附件八。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護是指甲方和乙方應當為勞務人員提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準的工作環(huán)境，保障勞務人員的人身安全和健康。具體的勞動保護措施詳見附件九。6.2職業(yè)健康是指甲方和乙方應當關(guān)注勞務人員的職業(yè)健康問題，采取必要的預防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。具體的職業(yè)健康措施詳見附件十。第八條：合同的履行和變更8.1履行方式是指甲方按照約定向乙方派遣勞務人員，并提供相關(guān)的勞動保障和服務。具體的履行方式包括但不限于派遣人員的選拔、培訓、管理和替換等。8.2變更程序是指當甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行變更時，應簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更的內(nèi)容、時間和效力等。具體的變更程序詳見附件十一。第九條：合同的解除和終止9.1解除條件是指當甲乙雙方同意解除合同時，應簽訂書面解除協(xié)議，并注明解除的原因、時間和效力等。具體的解除條件詳見附件十二。9.2終止條件是指當合同約定的派遣期限屆滿或者甲乙雙方同意終止合同時，合同即告終止。具體的終止條件詳見附件十三。第十條：違約責任10.1甲方違約是指甲方未按照合同約定履行義務或者違反合同約定的其他條款。甲方應當承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。具體的違約責任詳見附件十四。10.2乙方違約是指乙方未按照合同約定履行義務或者違反合同約定的其他條款。乙方應當承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。具體的違約責任詳見附件十五。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決是指當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決是指當協(xié)商解決不成時，甲乙雙方可以請求第三方進行調(diào)解。調(diào)解不成的，11.3法律途徑是指當調(diào)解解決不成時，甲乙雙方應依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容是指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2保密期限是指甲乙雙方對保密內(nèi)容承擔保密義務的時間期限。具體的保密期限詳見附件十六。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1生效條件是指合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更條件是指當甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行變更時，應簽訂書面變更協(xié)議。13.3解除條件是指當甲乙雙方同意解除合同時，應簽訂書面解除協(xié)議。第十四條：附則14.1合同的修訂是指甲乙雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實際情況對合同進行修訂。14.2合同的解釋權(quán)是指本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位詳細說明內(nèi)容：包括但不限于崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作環(huán)境等。附件二：招聘條件詳細說明內(nèi)容：包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求。附件三：招聘程序詳細說明內(nèi)容：包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、面試、體檢等步驟。附件四：培訓內(nèi)容詳細說明內(nèi)容：包括但不限于崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓、安全知識培訓等。附件五：勞動報酬標準詳細說明內(nèi)容：包括但不限于工資、獎金、津貼等的支付標準和方式。附件六：社會保險繳納詳細說明內(nèi)容：包括但不限于繳納標準、繳納比例、繳納社保的程序等。附件七：工作時間安排詳細說明內(nèi)容：包括但不限于每日工作時間、每周工作時間、休息日安排等。附件八：休息休假安排詳細說明內(nèi)容：包括但不限于年假、法定節(jié)假日休假、事假等安排。附件九：勞動保護措施詳細說明內(nèi)容：包括但不限于安全生產(chǎn)法規(guī)、勞動保護設施、個人防護裝備等。附件十：職業(yè)健康措施詳細說明內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)病預防、健康檢查、職業(yè)健康培訓等。附件十一：合同變更程序詳細說明內(nèi)容：包括但不限于變更申請、審批流程、變更協(xié)議簽訂等。附件十二：合同解除程序詳細說明內(nèi)容：包括但不限于解除申請、審批流程、解除協(xié)議簽訂等。附件十三：違約行為及責任認定詳細說明內(nèi)容：包括但不限于違約行為的定義、違約責任的具體承擔等。附件十四：爭議解決方式詳細說明內(nèi)容：包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等解決爭議的方式。附件十五：保密義務及期限詳細說明內(nèi)容：包括但不限于保密內(nèi)容的界定、保密期限的設定等。附件十六：合同修訂程序詳細說明內(nèi)容：包括但不限于合同修訂的條件、修訂協(xié)議的簽訂等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定時間派遣勞務人員，屬于違約行為。違約責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金計算方式詳見附件十三。示例：甲方應在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)派遣勞務人員，如未能按時派遣，則構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供符合要求的勞務人員，屬于違約行為。違約責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金計算方式詳見附件十三。示例：甲方應提供具備相關(guān)崗位技能和經(jīng)驗的勞務人員，如未能提供，則構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定支付勞動報酬，屬于違約行為。違約責任認定：乙方應支付違約金，違約金計算方式詳見附件十三。示例：乙方應按約定時間支付勞務人員的工資，如未能按時支付，則構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供合適的工作環(huán)境，屬于違約行為。違約責任認定：乙方應支付違約金，違約金計算方式詳見附件十三。示例：乙方應提供符合安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境，如未能提供，則構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。應用：甲方和乙方均為具有獨立法人資格的企業(yè)，按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。應用：本合同作為甲方與勞務人員之間的勞動合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。應用：甲方依法為勞務人員繳納基本社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險