變更管理情緒管理

變更管理情緒管理合同編號：__________甲方（委托方）：地址：聯系方式：乙方（受托方）：地址：聯系方式：第一條變更內容1.1甲方同意將原協議中約定的管理范圍進行調整，具體調整內容如下：（1）原協議中約定的管理事項A，現調整為管理事項A'，具體內容詳見附件一。（2）原協議中約定的管理事項B，現調整為管理事項B'，具體內容詳見附件二。1.2甲方同意將原協議中約定的管理期限進行調整，具體調整為：原協議約定的管理期限自____年__月__日起至____年__月__日止，現調整為自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條情緒管理2.1乙方應確保在管理過程中，對甲方的員工進行積極、正面的情緒引導，以提高員工的工作效率和凝聚力。2.2乙方應定期對甲方員工進行情緒調查，了解員工的情緒狀況，并根據調查結果制定相應的情緒管理措施。2.3乙方應在甲方員工遇到情緒問題時，提供專業(yè)的情緒輔導，幫助員工解決問題，提高員工的工作滿意度。第三條違約責任3.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本協議標的額的__%。3.2違約方應承擔因違約所產生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：附件一：管理事項A'的具體內容附件二：管理事項B'的具體內容二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定支付委托管理費用，或乙方未按照本協議約定提供管理服務的，均構成違約。2.甲方未按照本協議約定提供必要協助或配合，導致乙方無法正常履行管理職責的，甲方構成違約。3.乙方未按照本協議約定進行情緒管理，導致甲方員工情緒問題加劇的，乙方構成違約。4.雙方未按照本協議約定解決爭議，而選擇訴訟方式解決的，視為雙方均構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，承擔委托管理事項的一方。2.乙方：指合同中的受托方，承擔提供管理服務的一方。3.委托管理協議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方為甲方提供管理服務的合同。4.變更協議：指甲乙雙方就原委托管理協議的變更事項達成一致，簽訂的補充協議。5.管理范圍：指原委托管理協議中約定的乙方需為甲方提供的管理事項。6.管理期限：指原委托管理協議中約定的合同有效期限。7.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.管理事項調整導致的爭議：雙方應積極溝通，參照附件一和附件二的具體內容，協商解決爭議。2.管理期限調整導致的爭議：雙方應按照本協議約定的期限履行合同義務，如有需要，可簽訂補充協議進行調整。3.情緒管理問題：乙方應定期調查甲方員工情緒，根據調查結果制定相應的情緒管理措施，并提供專業(yè)輔導。4.違約行為認定：如一方涉嫌違約，對方應及時通知，并要求違約方承擔違約責任。如雙方發(fā)生爭議，可通過協商或訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工工作效率和凝聚力，需委托乙方進行管理。2.甲方和乙方就原委托管理協議的變更事