財務部員工先進事跡材料（6篇）

財務部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選6篇）在平平淡淡的日常中，大家都有寫事跡的經(jīng)受，對事跡很是熟識吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡照實記載和反映的書面材料。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的財務部優(yōu)秀員工先進事跡材料，盼望對大家有所關心。

財務部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇1）

看到工作支配里寫著熟識的工作溝通時，不由得感嘆一聲白駒過隙，時間荏苒;光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間新的一學期又到了結束時。忙勞碌碌的做好各項工作，本著勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，完成財務工作的同時，能很好完成領導交給的其他臨時性任務。

一、端正工作態(tài)度，完成財務工作

做好財務工作，首先就是要做好每月的財務預算，嚴格根據(jù)每月的預算執(zhí)行，保證資金的正常運行。在總結了上學年的財務收支狀況后，結合我們本學年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本學年的收支預算表，保證收支的平衡。從這一學期的執(zhí)行狀況來看，每月的收支基本都在預算范圍內(nèi)，部分由于特別狀況不在范圍內(nèi)的支出，通過報告請示獲批后，給與了支付。

其次是每個月都要完成的四張報表和六本賬本。對全部的報銷單及銀行往來賬逐一分類粘貼憑證后，分別登記好現(xiàn)金、銀行賬本，根據(jù)業(yè)務活動支出狀況記好明細分類賬本，往來賬目記好三欄分類賬本，固定資產(chǎn)根據(jù)品牌和型號分類登記到固定資產(chǎn)賬本上。賬本記好后，再依據(jù)憑證做好試算平衡表，業(yè)務活動表和資產(chǎn)負債表。其中幼兒伙食費嚴格根據(jù)要求單獨核算做賬，每日的食物和價格登記在幼兒伙食賬本上，并按分類做好幼兒伙食費月結算表，每月的10日前張貼在園告示欄向家長公示。每月初依據(jù)各類報表分別和兩家銀行及麥德龍做好對賬工作，完成地稅及國稅的網(wǎng)上申報任務，年末按時完成區(qū)教育局的教育經(jīng)費統(tǒng)計報表，并在規(guī)定時間內(nèi)上交教育局計財科。

二、熱忱接待家長，做好招生工作

秋季的招生工作在上學期中已經(jīng)完成，但仍舊能接到不少想要入園的幼兒家長電話，雖然托、小班已經(jīng)滿額，也要急躁的回答家長一些關于入園的問題，能解決的盡量幫家長解決，或者告知他們四周還有哪些幼兒園，供應一些合理的建議。在本學期中還接受了18名中大班幼兒插班，對于詢問中、大班插班的家長，在可以招收的狀況下，都提前告知學費及助學券等相關入園事宜，熱忱接待幼兒及家長參觀班級，讓幼兒了解新班級、新老師。

三、細心做好人事，保證教工利益

首先是工資。工資是大家的經(jīng)濟命脈，也是人們最關懷，最關注的，我仔細做好工資表的編制，工資項目認真核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。節(jié)日前，要為大家購買物美價廉的節(jié)日福利，爭取給大家選購到最實惠的物品。

其次是個人所得稅和社保。每個月都要進行所得稅和社保的核算工作，月初進行網(wǎng)上申報，并把稅款按時交到銀行。由于今年開頭與南京市社保接軌，在9月初收集齊了全部人員的信息資料，統(tǒng)一為大家更換了最新的醫(yī)?？?，在10月底有一名保育員因個人緣由離職，11月初準時為她辦理了社保轉(zhuǎn)出及終解備案手續(xù)，并為新來的人員也準時辦理了合同簽訂和社保轉(zhuǎn)入。

四、準時溝通班級，急躁服務幼兒

每年秋季的新生入園都會是哭聲一片，沒有進行過集體生活的幼兒都會因剛剛離開家的不適應而哭鬧不已，為了關心他們盡快適應幼兒園的生活，我在小一班幫助班級老師安撫每個哭著要爸爸媽媽的孩子，陪孩子們一起適應了一個月。班級幼兒的伙食費每月總會有馬虎的家長遺忘存錢，為了不增加老師的負擔，扣款后準時給未存錢的家長發(fā)短信，提示他們存錢。幼兒的學平險費用也在開學初收齊付給保險公司，收集齊的名單上報到教育局，為了不影響幼兒的保險報銷，認真查看家長提交的出險材料，指導填寫報銷表格，盡快的送到教育局，以免影響幼兒保險的報銷。

五、仔細完成每項工作，保持良好的工作狀態(tài)

完成了民政局年審工作的同時，還參與了民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設評估，這是一項新的創(chuàng)建，由于對其還不夠了解，不知道該如何供應各項資料，在參照評估指標及多位老師的幫助下，完成了評估且獲得了“3A”等級。

除了上述工作以外，我的兼職工作是保健，在需要的時候要幫助保健老師完成保健工作。工作是瑣碎的，但完成工作要有條理，有方案，把全部的事情盡量做到最好，不管是本職工作還是其他交待的任務，都要仔細對待，連續(xù)保持這種良好的工作狀態(tài)始終工作下去。

財務部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇2）

__，女，__年__月誕生，中共黨員，財務高校本科學歷，現(xiàn)為__縣人民法院行政會計，中級經(jīng)濟師，助理睬計師。

該同志自20__年12月到法院從事財務工作以來，始終立足本職工作，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，精彩地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務。5年內(nèi)她先后獲縣級嘉獎3次、縣財政系統(tǒng)嘉獎5次，其中20__年、20__年、20__年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀工，20__年、20__年、20__年、20__年、20__年被縣財政局評為先進個人和優(yōu)秀黨員。

一、刻苦鉆研提高素養(yǎng)

針對法院目標任務重、頭緒多，接觸案件當事人多的實際，為盡快適應法院工作，提升法院財務管理力量，提高法院經(jīng)費使用效益，充分發(fā)揮財務在審判執(zhí)行工作中的保障性作用，該同志仔細學習黨和國家的各項財經(jīng)方針、政策，努力把握法院財務制度、財經(jīng)紀律及各項財務法規(guī)，準時把握新時期國家、法院有關財務規(guī)章及標準的變化。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同院黨組保持高度全都，時刻以糊涂的頭腦、堅決的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到法院財務工作中。她利用業(yè)余時間仔細學習和研讀《法院會計學》、《法院會計制度設計》、《法院財務管理》、《法院預算》和《基建會計》等書籍，并自學計算機操作技巧，全面實現(xiàn)財務微機管理，提高了工作效率。全部這一切，為她進一步做好財務工作打下了堅實的基礎。全院人員都親切的稱她“蔣姐”、“蔣會計”和“活賬本”。

二、愛崗敬業(yè)銳意進取

法院財務工作是法院審判執(zhí)行業(yè)務中特別重要的保障、服務性工作，它包含內(nèi)容多，工作性質(zhì)雜亂，沒有規(guī)律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業(yè)心自覺地對待每一項財務，對院黨組和各位領導支配、布置的任務樂觀接受，并想方設法圓滿完成。工作中做到常常請示、匯報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖后腿，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了詳細工作中。雖然是縣財政局委派來我院工作的財政人員，但在實際工作中，她始終堅持高標準，嚴要求，自覺克服紀律松懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現(xiàn)象，不遺忘自己是是黨員、是國家工作人員。模范遵守院各項規(guī)章制度，受到了領導和同志們的全都好評。

多年來，她早已適應了法院財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統(tǒng)計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數(shù)量大，她常常白天辦理案件執(zhí)行款和訴訟費退費等業(yè)務，晚上和節(jié)假日休息時間加班加點匯制各類表冊。正是這種舍命、執(zhí)著和一絲不茍，磨煉了她悄悄無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在法院財務這一艱難的崗位上更加精彩。

三、恪盡職守細致周密

作為財會人員，規(guī)范和加強財務管理是根本職責。為了把法院有限的經(jīng)費用到最需要的地方，她樂觀借鑒區(qū)內(nèi)其他法院的閱歷和做法，起草和完善了《法院財務管理制度》，嚴格了經(jīng)費開支的審批程序，增加了經(jīng)費開支的方案性、合理性和科學性。對差旅費、醫(yī)療費、通話費和接待費等經(jīng)費及各類專項經(jīng)費根據(jù)開支的需要逐一進行了細化。針對法院車輛油料、修理和辦公消耗性開支逐年上升的狀況，準時制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中選購管理方法》，使消耗性支出費用下降了近20%。對法院財務管理過程中遇到的新狀況、新問題，她準時向上級反饋看法，查找解決方法，使法院財務管理逐步向科學化、規(guī)范化的方向進展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。為加強法院會計檔案管理，她虛心請教其他單位財務主管人員，結合法院工作實際，制定了《會計檔案管理制度》，并根據(jù)制度對法院近3年以來的全部會計資料進行收集歸檔，對20__年以后的會計原始資料進行了裝訂、打磨，并且嚴格根據(jù)建檔要求，裝盒入柜，建立財務會計檔案檢索名目，做到整齊劃一，使我院的會計檔案更加完整統(tǒng)一，更加科學規(guī)范。

四、熱忱急躁形象良好

該同志注意加強為案件當事人服務意識，努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她雖是縣財政局委派到法院的工作人員，但她到處維護法院的良好形象。在發(fā)放執(zhí)行款和訴訟費退費過程中，她熱心急躁地對待每一位案件當事人，并做到快速、認真、精確?????，從未發(fā)生過差錯。近幾年我院每年執(zhí)行款多在3000余萬元，每年她需向5000余人次當事人發(fā)放執(zhí)行款或訴訟費退費。在日常工資晉升、審核、普調(diào)工資、漲工資等業(yè)務中，她深知工資關系干警切身利益，所以她對每名干警的工資狀況特別熟識，誰到什么時間該調(diào)什么工資。

她用特地的本子記得清清晰楚，在干警詢問工資增減或其他狀況時，她總是熱心細致地為其解釋，有時為了一個人的工資，她要到財政局、人事局、組織部等單位跑許多趟，做到不厭其煩。

五、清正廉潔勤奮自覺

該同志自覺并模范地遵守國家法律法規(guī)和最高院“五條禁令”，不做金錢奴隸，不屑向當事人“索、拿、卡、要、報”，多年來沒有任何形式的違法亂紀行為發(fā)生。她到處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，仔細履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內(nèi)的事，還是領導支配的其他任務，都能保質(zhì)保量樂觀完成。從不言苦，總是想方法克服，盡職盡責完成各項工作。她堅持原則，嚴格依據(jù)財經(jīng)紀律，加強目標管理，對不符合規(guī)定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。

總之，該同志靠著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成果，將“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的職業(yè)道德在法院財務管理工作中得到了充分呈現(xiàn)。

財務部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇3）

李同志現(xiàn)任公司稅務會計，主要從事稅務方面及本單位的費用審核、報銷，個人往來賬工作。本年度同志在的正確領導下，在各兄弟處室和本部門同志們的大力支持和樂觀協(xié)作下，勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的財務工作供應了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將其一年來的工作狀況簡要總結如下：

一、圓滿完成各項稅務工作

稅務會計最多的是和稅務局打交道，這是令人比較頭疼的，也是比較困難的事。既要以國家稅法為準繩，促使企業(yè)仔細履行納稅義務，又要在不違反法律的前提下，追求企業(yè)納稅方面的最大經(jīng)濟效益。一年來，至11月份實現(xiàn)稅費萬元，比去年同期元削減萬元，下降；上交各項稅費萬元，比去年同期萬元削減萬元，下降。出口退稅方面，截止11月底免抵退出口貨物銷售額萬美元，合人民幣萬元，比去年同期萬美元下降。免抵退稅額萬元，比去年同期萬下降。該同志在經(jīng)受了各種簡單多變出口業(yè)務的的磨煉，并通過業(yè)務培訓學習，嫻熟把握了整套出口退稅流程及核算方法，對于稅務局例行稽查及各種要求，勤問多跑，契而不舍，在領導的支持兄弟部門的協(xié)作下，出口業(yè)務無一例轉(zhuǎn)內(nèi)銷業(yè)務。會連續(xù)努力，不斷學習，使之精益求精。

二、依法納稅，履行納稅人義務

正確進行稅務會計處理，協(xié)調(diào)與財務會計的關系。稅務會計要以國家現(xiàn)行稅法為準繩，又要按會計法規(guī)作會計處理，該同志工作中正確進行稅款形成、計算、申報、繳納有關的會計處理和調(diào)整計算，準時、精確?????地填報納稅報表，準時、足額繳納各種稅款，仔細執(zhí)行稅務機關的審查看法。

三、堅持原則、客觀公正、依法辦事

該同志主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計業(yè)務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，根據(jù)財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不精確?????、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、精確?????、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

三、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱服務

在財務戰(zhàn)線上，該同志始終以敬業(yè)、熱忱、急躁的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱服務、急躁講解，做好會計法律法規(guī)的宣揚工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準時賜予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了全都好評。

四、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素養(yǎng)

依據(jù)業(yè)務學習支配并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務學問的學習和培訓。通過會計人員連續(xù)教育培訓，使自身的會計業(yè)務學問和水平得到了更新和提高，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟識財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到履行節(jié)省、清正廉潔。

財務部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇4）

今年，根據(jù)提出的年度目標及長遠進展規(guī)劃，為進一步強化財務管理工作，主要做了以下工作：

一、進一步強化項目管理，努力做好項目成本核算

為努力提高工程項目管理水平，切實搞好工程項目成本收支核算，使項目成本收入最大化、成本支出得到有效的、合理的掌握，擴大工程項目效益空間，嚴格根據(jù)《項目經(jīng)理部財務管理及核算方法》、《經(jīng)濟活動分析暫行方法》要求，對所屬工程項目的月份成本歸集、月份成本收支核算與分析進行了進一步規(guī)范，努力把項目成本收支核算與分析做好，通過對該項制度的運作實施，對進一步加強項目管理工作起了較好的作用。

二、強化成本掌握，加強財務預算管理，定期成本分析，嚴格經(jīng)營責任考核兌現(xiàn)，努力增收節(jié)支，進一步推動項目管理

1、仔細根據(jù)《〈建筑合同〉準則》要求，建立預期效益分析制度，深化工程項目責任成本核算，強化工程項目的效益管理，建立了以技術、財務為中心的清算索賠工作機制，定期對清算索賠狀況進行分析，加強工程項目清算索賠工作，克服先干后算、邊干邊算的弊病，避開為業(yè)主“義務勞動”現(xiàn)象的發(fā)生;對全部工程項目進行了仔細系統(tǒng)的成本收支分析及工程變更、量差、料差的索賠狀況分析，依據(jù)分析，對存在的管理方面的問題進行了仔細的整改規(guī)范，有效的促進了工程項目的管理。

2、依據(jù)的實際狀況，今年嚴格規(guī)范了各單位年度財務預算的編制與執(zhí)行掌握工作，將全面推行預算管理作為財務工作的重點，以預算管理為手段，實現(xiàn)效益最大化為目的，工程項目嚴格實行目標責任成本預算包保、機關各部門加強預算經(jīng)費的日常財務監(jiān)督檢查，實施過程掌握。重點抓了工程項目責任成本預算編制，管理經(jīng)費預算掌握，加強成本過程掌握。

通過嚴厲?工程項目責任成本目標考核獎罰兌現(xiàn)，使各工程項目充分熟悉到了責任成本預算的重要性、嚴厲?性。對成本過程掌握要根據(jù)“誰管理、誰負責”的原則，明確劃分責任中心，層層分降落實管理責任，嚴格成本考核一票拒絕，把成本嚴格掌握在責任目標成本之內(nèi);嚴格管理責任與經(jīng)濟利益緊密掛鉤，嚴格過程考核，準時兌現(xiàn)獎懲，努力實現(xiàn)企業(yè)和員工效益的雙收雙盈，杜絕責任效益的鋪張和流失。

3、進一步修訂完善了《工程項目考核評價實施方法》，準時與各項目簽定的《工程項目管理目標責任書》，加強了在建工程項目的過程考核、監(jiān)控、分析及竣工項目的考核兌現(xiàn)工作;根據(jù)責任書目標，全部進行了考核，并對考核結果進行兌現(xiàn)，有力的促進了在建工程項目責任目標的實現(xiàn)。

三、加強清算清欠力度，強化資金管理，努力降低資金成本

1、不斷加強和完善資金管理措施、方法，印發(fā)了《關于實行債權清收月報制度的通知》，制訂印發(fā)了《關于加強債權清收目標及措施的通知》，更好地發(fā)揮財務管理以資金管理為中心的.作用，完善措施加大工程清收索賠及各類債權的清收力度;

在工程索賠清算方面，為實現(xiàn)項目效益的最大化，實現(xiàn)資金的快速回籠，對已竣工及即將竣工的工程項目分別與分管領導及項目經(jīng)理簽訂了清算清欠責任書，實施責任獎罰，收到了較好的效果，清算清欠取得了重大成效;

在工程拖欠款清欠方面，為盡快緩解資金緊急狀況，對拖欠比較嚴峻的老大難債務業(yè)主，我們樂觀利用法律及有效的社會關系資源進行債權清收，效果顯著，利用法律武器全部收回，從而有效的緩解了部分資金需求、降低了資金成本。

在單位內(nèi)部掛支清理方面，針對內(nèi)部掛支不斷增加的狀況，實行強制措施，制訂了《關于嚴厲?內(nèi)部掛支管理規(guī)定的通知》，依據(jù)工程等不憐憫況，對所屬單位分析制訂內(nèi)部掛支限額，實行了單位內(nèi)部資金及掛支日報制度，對掛支超限額的單位負責人及財務主管進行通報并實施懲罰，使內(nèi)部掛支準時得到清理，掛支額度得到了有效的遏制，收到較好效果;

2、在資金管理方面，不斷完善并嚴格執(zhí)行《資金管理方法》及實行的相關資金管理措施，嚴格各單位月份、季度資金用款方案，嚴格實行各單位銀行資金A、B戶的報批日常管理及貨幣資金日報、周報、月報制度，加強各單位資金的監(jiān)管力度，杜絕各單位以任何形式的各類融資及擔保行為;進一步制定資金管理措施，加強對各單位資金的監(jiān)控力度，加大對各單位貨幣回籠的獎罰力度，明確清欠目標，落實清欠責任，確保貨幣資金的回籠率，將清收清欠作為生產(chǎn)經(jīng)營中的重要工作抓緊抓實，對各單位作為一項重要的責任考核內(nèi)容嚴格考核，對清收清欠目標完不成的不于考核兌現(xiàn)。

3、嚴格各項費用的計提上繳，嚴格確保養(yǎng)老金、醫(yī)保金等社會化費用準時、足額上繳，確保實現(xiàn)各項規(guī)定費用按時、精確?????、足額貨幣上繳，對拖欠應上繳款項特殊是社會化保障款項嚴峻的單位主責人員要嚴格根據(jù)措施規(guī)定進行相應的懲罰，社會保障費用收繳率達到100%，實現(xiàn)零拖欠。

四、強化對財會業(yè)務的規(guī)范

嚴格實施會計基礎工作標準化，仔細貫徹落實好會計核算方法嚴格根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)集團會計基礎工作標準通知要求，在對各單位分析、考核的同時，對各單位的會計基礎工作標準化進行了仔細的檢查落實規(guī)范，對發(fā)覺的問題準時進行了通報并限期進行整改，進一步強化了會計基礎標準化工作。

財務部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇5）

在園領導的正確指導和廣闊老師的協(xié)作下，已圓滿完成了本學期的財務工作，回顧這半年來的工作，能嚴格根據(jù)財務崗位的工作要求，做好各項財務工作。作為幼兒園財務人員，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作。

一、收費工作

1、我園本學期嚴格根據(jù)博湖縣進展和改革委員會核定的收費標準收費。

(1)小班每人每月管理費12元，保育費每人每月60元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計80元;

(2)中、大班每月管理費12元，保育費每人每月55元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計75元。

2、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白交費。

3、在收費過程中，對家庭特殊困難的兒童，我園依據(jù)實際狀況仔細貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡最大努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特殊是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率。

4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元，小班每人每月收取伙食費50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。

5、對我鄉(xiāng)全部入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。

二、日常工作：

1、嚴格執(zhí)行財務管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結，發(fā)覺金額不符，做到準時向領導匯報，準時處理。

2、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù)，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。

3、井然有序地完成了職工工資、其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應付經(jīng)費的繳付工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必需有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。

5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度、支票及財務印章管理制度，按時核銷票據(jù)，妥當保管各種票據(jù)。

6、執(zhí)行收入、支出管理制度，保證明事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細算，合理支配各項支出。

7、按時選購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。

三、其它事務工作：

1、幫助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算，準時向財政局上報固定資產(chǎn)相關材料;

2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料;

3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作;

4、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結報工作;

5、重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證;

6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等;

7、按時交納電費、電話費;

8、做好老師的服務工作(工資、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷、購房等);

9、做好老師實名制工作，加班加點地完成了老師實名制信息錄入和上報工作;

10、做好老師動態(tài)信息庫的變更上報工作;

11、樂觀幫助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。

12、按時足額收繳黨費;

13、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件、資料、材料等。

四、存在的問題回顧檢查存在的`問題，有如下幾點：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃進展，新狀況新問題層出不窮，新學問新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)學問、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

2、在工作較累的時候，有過松弛思想，消失了麻痹大意等現(xiàn)象，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：

1、加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)，增加分析問題、解決問題的力量。

2、增加大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的懶散思想，提高工作質(zhì)量和效率，樂觀協(xié)作領導同事們把工作做得更好。

在今后的財務工作中，我將連續(xù)仔細貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎，為促進幼兒園的進展做出更大的貢獻。

財務部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇6）

同志是__公司的一名一般員工，在公司從事財務工作，一年來，在公司團支部的組織領導下，同志樂觀向上，熱心公益，服務群眾，奉獻社會，熱忱地投身于青年志愿者的行動中，一年時間雖短，但在這一年時間里，作為一名青年志愿者，同志成長了許多，成熟了許多。對于身為一名志愿者有了更多的要求。

(一)非淡泊無以明志，非安靜無以致遠，人生最難得的莫過于甘于平淡，洪梅同志亦如是。

她為人和氣可親，待人熱忱，做事不驕不躁、虛心謹慎，具有較強的組織觀念、責任心和使命感，能團結員工，做事從不夸夸其談，紙上談兵，擅長迎接各種挑戰(zhàn)，從不氣餒，勇于在挫折和失敗面前總結自身不足，以極強的責任心和高度負責任的態(tài)度顯示出極強的職業(yè)品德和良好的工作作風。

多年的統(tǒng)計工作，熬煉了她沉穩(wěn)、細致、急躁的性格，除仔細做好每天各項數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、報表發(fā)送、工資核算、確保數(shù)據(jù)真實精確?????外，她還熱心的幫助車間主任做好各電解爐運行狀況的數(shù)據(jù)跟蹤，為分析、調(diào)整爐況、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、掌握料比等供應了牢靠的依據(jù)。對于每項工作及公司各項決策，她都是努力執(zhí)行，追求完善，力求做到更好，她用一顆真誠的心、用自己的實際行動、用火一般的情懷，深刻詮釋著老一輩員工對璽駿美妙將來的向往和深深的祝愿，而她的財務先進個人事跡也感動并帶動著身邊的人。

(二)該同志為人懇切、待人熱忱，在本年度工作中，該同志憑借著執(zhí)著執(zhí)行，專心付出的高尚情操

在其崗位上，工作扎實、業(yè)績突出，根據(jù)公司制定的進展規(guī)劃目標，嚴格要求自己，仔細履行崗位職責，在工作中表現(xiàn)出極大的熱忱和急躁，能不折不扣執(zhí)行和以百分百負責任的態(tài)度把各項工作做到最好。

自參與工作以來，她深化學同志公司各項規(guī)章制度及政策方針，嚴格貫徹落實公司及本部門的相關決策，努力學習，嚴格遵守。該同志特別喜愛本部門工作，在會計工作中她表現(xiàn)出特別強的主動性和樂觀性，遇到困難，迎難而上，遇到問題，從不回避，主動擔當責任從不推諉，對于紛擾而繁瑣的財務工作，該同志以極大的熱忱和急躁，深刻解讀著財務工作在企業(yè)運營中的重要作用，她虛心求教、急躁學習，她刻苦鉆研、追求完善，努力提高業(yè)