金屬復合材公司員工滿意度調查問卷

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文檔簡介

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,,,,公司名稱：,金屬復合材,,,,,,,

,,,,所在部門：,,,,,,,,

,,,,工作地點：,,,,,,,,

,,,,性別：,,,,,,,,

,,,,年齡：,,,,,,,,

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,,"序

號",題目,,,"完全不

同意",不同意,"略有

異議","基本

同意",同意,"完成

同意",

,,1,我為公司感到自豪，我很愿意告訴別人我在這家公司工作,,,,,,,,,

,,2,您目前的工作和生活沒有沖突,,,,,,,,,

,,3,公司繳納的商業(yè)保險能夠很好的保障您的生活需要,,,,,,,,,

,,4,您對公司的績效激勵方法比較認可,,,,,,,,,

,,5,結合自身工作付出與同行收入對比，您對自己的薪酬回報匹配度比較滿意,,,,,,,,,

,,6,在上級的領導下，您的工作是高效的,,,,,,,,,

,,7,您認同公司嚴格的管理制度,,,,,,,,,

,,8,您比較滿意您所在團隊的溝通協作及整體氛圍,,,,,,,,,

,,9,我很明確自己的工作職責與目標,,,,,,,,,

,,10,我明確自己是否正在逐步實現目標,,,,,,,,,

,,11,在工作中遇到困難，我能獲得我同事的幫助,,,,,,,,,

,,12,公司有合理、良好的培訓計劃,,,,,,,,,

,,13,我能夠從工作中獲得的成就感；,,,,,,,,,

,,14,目前的職位能讓您的能力得到充分發(fā)揮,,,,,,,,,

,,15,您對目前的工作環(huán)境比較滿意,,,,,,,,,

,,16,除了工作，您喜歡部門人員經常在工作之余進行一些聚會,,,,,,,,,

,,17,制約公司發(fā)展的主要因素是公司中層執(zhí)行不力,,,,,,,,,

,,18,制約公司發(fā)展的主要因素是缺乏骨干人才梯隊,,,,,,,,,

,,19,公司的管理制度和管理流程的改善，會對我對公司的滿意度產生很大的影響,,,,,,,,,

,,20,直接上級對于我的工作有明確的要求，會對我對公司的滿意度產生很大的影響,,,,,,,,,

,,21,針對我為公司做出的貢獻而言，我的薪酬水準公正合理就薪酬而言，我的付出得到了相應的回報,,,,,,,,,

,,22,"公司在國家強制性保險福利,最低工資發(fā)放方面是高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，并向員工增加了其他福利；",,,,,,,,,

,,23,"公司在國家強制性保險福利,最低工資發(fā)放方面是高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，并向員工增加了其他福利；",,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,"序

號",題目,,,"完全不

同意",不同意,"略有

異議","基本

同意",同意,"完成

同意",

,,24,"我認為同事的工作關系很融洽,溝通的渠道很暢通",,,,,,,,,

,,25,在工作中，我覺得管理人員的情感管理非常明顯；,,,,,,,,,

,,26,您對上級領導的管理非常認可,,,,,,,,,

,,27,項目實施中使用哪些必要資源由你的直接上級決定,,,,,,,,,

,,28,你的工作量不高不低正好；,,,,,,,,,

,,29,有寫屬于我的職權范圍內的工作我卻無負責。,,,,,,,,,

,,30,公司對普通人員的業(yè)績考核公平透明；,,,,,,,,,

,,31,我的才能在公司得到了充分發(fā)揮,,,,,,,,,

,,32,"如果公司內部有合適的人選,公司會任用內部員工而不是從外部聘用",,,,,,,,,

,,33,我認為公司為我提供了成長和發(fā)展的機會,,,,,,,,,

,,34,公司的工作環(huán)境適合我所從事的工作類型,,,,,,,,,

,,35,我能在工作與生活之間保持適度的平衡，我的工作沒有打亂我的正常生活,,,,,,,,,

,,36,公司的日常管理一直以公司的企業(yè)文化和經營理念為原則執(zhí)行；,,,,,,,,,

,,37,0,,,,,,,,,

,,38,0,,,,,,,,,

,,39,0,,,,,,,,,

,,40,0,,,,,,,,,

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,,您對目前工作上還有哪些需要支持和幫助？,,,,,,,,,,

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,,您對公司發(fā)展或者公司業(yè)務有什么好的建議？,,,,,,,,,,

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