2024版實習(xí)學(xué)生勞動合同范本

2024版實習(xí)學(xué)生勞動合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（實習(xí)生）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：實習(xí)崗位與職責3.1實習(xí)崗位描述3.2崗位職責3.3崗位變更第四章：合同期限4.1實習(xí)期限4.2實習(xí)期限的延長與縮短4.3實習(xí)期滿的處理第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休假安排第六章：實習(xí)報酬與福利6.1實習(xí)津貼6.2其他福利6.3報酬支付方式第七章：教育培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)安排7.2考核標準7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：勞動保護與工作條件8.1安全生產(chǎn)與勞動保護8.2工作條件8.3職業(yè)健康第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責任第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同續(xù)簽10.3合同解除的條件與程序第十一章：違約責任11.1違約情形11.2違約責任的承擔11.3賠償范圍第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2適用法律12.3爭議解決機構(gòu)第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的補充與附件13.3其他約定事項第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂時間14.4簽訂地點合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（實習(xí)生）在實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方的合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于實習(xí)生的勞動關(guān)系及其相關(guān)事宜。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______2.2乙方（實習(xí)生）信息乙方姓名：______性別：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______所在院校：______專業(yè)：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的實習(xí)崗位和任務(wù)，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的實習(xí)津貼和福利，有權(quán)了解實習(xí)崗位的相關(guān)信息，有權(quán)在實習(xí)期間提出合理建議。第三章：實習(xí)崗位與職責3.1實習(xí)崗位描述乙方在甲方的______部門，從事______工作，具體職責包括______。3.2崗位職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.3崗位變更甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的實習(xí)崗位。崗位變更應(yīng)提前______天通知乙方，并征得乙方同意。第四章：合同期限4.1實習(xí)期限實習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實習(xí)期限的延長與縮短實習(xí)期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行延長或縮短，延長或縮短的期限應(yīng)以書面形式確認。4.3實習(xí)期滿的處理實習(xí)期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工或終止實習(xí)關(guān)系。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，每周工作時間不超過______小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3休假安排乙方的休假安排應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定，并遵守甲方的休假制度。第六章：實習(xí)報酬與福利6.1實習(xí)津貼乙方的實習(xí)津貼為每月______元，甲方應(yīng)于每月______日前支付給乙方。6.2其他福利乙方在實習(xí)期間享有以下福利待遇：______。6.3報酬支付方式實習(xí)津貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方的銀行賬戶信息為：______。第七章：教育培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)安排甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育，以提高乙方的職業(yè)技能。7.2考核標準乙方的考核標準按照甲方的考核制度執(zhí)行，考核內(nèi)容包括______。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方實習(xí)評價和是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。第八章：勞動保護與工作條件8.1安全生產(chǎn)與勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護措施，并進行必要的安全教育。8.2工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境。8.3職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對在甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息負有保密責任，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習(xí)期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記。9.3違約責任如乙方違反保密或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同變更應(yīng)以書面形式進行。10.2合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件不得低于原合同標準。10.3合同解除的條件與程序雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。解除合同應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。第十一章：違約責任11.1違約情形包括但不限于甲方未按時支付實習(xí)津貼、乙方違反工作紀律或保密義務(wù)等。11.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括直接損失和間接損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決機構(gòu)雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，提交至______勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.2合同的補充與附件本合同的補充協(xié)議和附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第十四章：簽字欄14.1甲方簽字甲方（簽