2024版職業(yè)經(jīng)理人合同

2024版職業(yè)經(jīng)理人合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用期限3.1聘用期限3.2試用期3.3聘用期限的變更第四章：工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)4.3工作地點(diǎn)第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護(hù)7.2競業(yè)限制條款7.3違約責(zé)任第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后的權(quán)利義務(wù)第九章：違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約處理9.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一章：簽字欄11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點(diǎn)2024版職業(yè)經(jīng)理人合同第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方利益，促進(jìn)合作順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人的所有相關(guān)事宜。1.3合同解釋本合同的所有條款均應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋和執(zhí)行。第二章：合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2乙方信息乙方姓名：______乙方地址：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并按合同約定支付薪酬。乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。2.3.2乙方的義務(wù)乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第三章：聘用期限3.1聘用期限乙方的聘用期限為自______年______月______日至______年______月______日。3.2試用期試用期為自聘用之日起______個月，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)提前終止合同。3.3聘用期限的變更聘用期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更，變更應(yīng)以書面形式確認(rèn)。3.3.1聘用期限的延長甲方有權(quán)在聘用期限屆滿前提出延長聘用期限，乙方應(yīng)予以書面回復(fù)。第四章：工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)______（具體工作內(nèi)容），并完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。4.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)甲方設(shè)定的年度工作目標(biāo)，具體目標(biāo)詳見附件一。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3.1出差安排乙方應(yīng)根據(jù)工作需要出差，出差費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資和獎金，具體薪酬結(jié)構(gòu)詳見附件二。5.2薪酬支付方式薪酬支付方式為每月支付一次，支付日為每月______日。5.3福利待遇乙方享有法定節(jié)假日休息、帶薪年假、社會保險等福利待遇。5.3.1社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同編號______第六章：工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等。6.2考核周期考核周期為每季度一次，具體考核時間由甲方確定。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升及合同續(xù)簽的重要依據(jù)。6.3.1考核不合格的處理連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)提前終止合同。第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.2競業(yè)限制條款乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。7.3違約責(zé)任違反保密或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方上一年度薪酬的______%。7.3.1競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前月薪酬的______%。第八章：合同變更與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并取得對方書面同意。8.2合同解除合同在履行過程中，如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎憬?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方解除合同前______個月的平均工資×補(bǔ)償月數(shù)。第九章：違約責(zé)任9.1違約定義違約行為包括但不限于乙方未按合同約定履行職責(zé)、甲方未按合同約定支付薪酬等。9.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。9.3違約賠償違約賠償金額為違約行為發(fā)生時未支付薪酬的______%。9.3.1賠償?shù)闹Ц哆`約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)支付。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，合同爭議的解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用因解決合同爭議產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。10.3.1費(fèi)用的支付爭議解決費(fèi)用應(yīng)在爭議解決后______天內(nèi)支付。第十一章：簽字欄11.1甲方簽字甲方（蓋章）：______授權(quán)代表簽字：______日期：______11