哈爾濱勞動合同范本(2024版)

哈爾濱勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3雙方協(xié)商一致，可以延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和工作要求，由甲方根據(jù)實際情況和乙方的特長、意愿進行具體描述。）2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎金及其他補貼根據(jù)乙方實際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作日制度工作，享受國家法定節(jié)假日休息。3.3乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，假期期間甲方向乙方支付工資。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。4.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方社會保險法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行本勞動合同的。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的勞動的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。第七條經(jīng)濟補償7.1在本勞動合同解除或者終止時，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稑藴剩凑諊液偷胤饺嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應承擔保密義務。8.2乙方在解除或者終止勞動合同后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.3如果乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟補償計算證明9.保密協(xié)議復印件10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書11.勞動仲裁裁決書12.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等未達到合同約定標準。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：包括但不限于未繳納、少繳納、遲延繳納等情況。4.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的勞動：包括但不限于未提供必要的安全防護措施、強令乙方冒險作業(yè)等行為。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動：包括但不限于侮辱、威脅、拘禁等行為。6.甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全：包括但不限于無視乙方安全警告、強令乙方在危險環(huán)境下作業(yè)等行為。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等行為。8.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：包括但不限于泄露商業(yè)秘密、侵吞公司財產(chǎn)等行為。9.乙方未按照保密協(xié)議承擔保密義務：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位應支付的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，對勞動者實行的保護。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按照一定標準給予的經(jīng)濟補償。6.保密義務：勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如遇甲方遲延支付、少付、拒付勞動報酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件提供問題：如遇甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險繳納問題：如遇甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.違反法律法規(guī)問題：如遇甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的勞動，乙方可以立即停止工作，并向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.遭遇暴力、威脅或者非法限制人身自由問題：如遇甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即報警，并向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。6.保密義務問題：如遇乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決；協(xié)