境外勞務(wù)派遣協(xié)議(2024版)

境外勞務(wù)派遣協(xié)議(2024版)合同編號：__________境外勞務(wù)派遣協(xié)議（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向境外派遣勞務(wù)人員，為確保雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意向乙方派遣勞務(wù)人員，派遣崗位為：__________。2.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員數(shù)量滿足乙方需求，具體人數(shù)為：__________。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為：__________個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、派遣人員待遇2.乙方應(yīng)按照雙方商定的工資標準支付派遣勞務(wù)人員工資，并按時足額支付。3.乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及國際慣例，為派遣勞務(wù)人員提供社會保險、福利待遇等。四、派遣人員的管理和培訓1.甲方應(yīng)對派遣勞務(wù)人員進行必要的培訓，確保其熟悉乙方的工作要求和文化。2.乙方應(yīng)建立健全派遣勞務(wù)人員管理制度，對派遣勞務(wù)人員進行日常管理。3.乙方應(yīng)關(guān)注派遣勞務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按約定派遣足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定支付勞務(wù)人員工資及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議簽訂過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位說明3.培訓資料4.社會保險及福利待遇證明5.派遣管理制度6.派遣人員工作評價標準7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間派遣足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，認定為違約行為。2.乙方未按約定支付勞務(wù)人員工資及福利待遇，認定為違約行為。4.乙方未按約定為派遣勞務(wù)人員提供職業(yè)培訓和晉升機會，認定為違約行為。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，但勞動者實際工作期間受派遣單位管理。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至接收單位從事勞動活動的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的單位。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位按照國家規(guī)定和合同約定，為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣勞務(wù)人員不足解決辦法：甲方應(yīng)及時補充派遣人員，確保滿足乙方需求。2.問題：工資支付不及時解決辦法：乙方應(yīng)制定嚴格的工資支付制度，確保按時足額支付工資。3.問題：派遣勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)加強派遣人員的培訓和選拔，提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.問題：爭議協(xié)商無果解決辦法：甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.國內(nèi)企業(yè)向境外分支機構(gòu)派遣員工2.國際企