2024版勞動合同和勞務(wù)合同范本正規(guī)范本

2024版勞動合同和勞務(wù)合同范本正規(guī)范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。第二條適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同和勞務(wù)合同。第二章合同期限第三條勞動合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第四條勞務(wù)合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第五條工作職位乙方在本合同期間內(nèi)的職位為：__________。第六條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職位所規(guī)定的工作職責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。第四章勞動報酬第七條基本工資甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣____元整。第八條獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金標(biāo)準按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。第十條支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，獎金及各項福利待遇。第五章勞動條件和勞動保護第十一條工作時間乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第十二條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第六章勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十四條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理。第十五條勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第十六條勞動合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方違反本合同導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十九條保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條合同的修改和補充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。對本合同的修改和補充，須以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力。第二十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第二十二條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險繳費證明7.住房公積金繳費證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方職位說明書10.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方的指導(dǎo)下提供相應(yīng)的勞動，雙方建立勞動關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指甲方聘請乙方按照甲方的要求完成特定工作任務(wù)，雙方建立勞務(wù)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不提供勞動，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。2.甲方未按時足額支付工資、獎金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.勞動條件不符合約定：甲方應(yīng)及時改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。如甲方不改善，乙方有權(quán)解除合同。4.發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。