2024關(guān)鍵崗位員工知識資產(chǎn)保護(hù)約定

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024關(guān)鍵崗位員工知識資產(chǎn)保護(hù)約定本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1關(guān)鍵崗位1.2員工1.3知識資產(chǎn)1.4保護(hù)約定2.適用范圍2.1適用員工2.2不適用員工2.3適用資產(chǎn)3.保護(hù)期限3.1起始日期3.2終止日期4.保護(hù)內(nèi)容4.1保密義務(wù)4.1.1保密信息范圍4.1.2保密信息使用限制4.1.3保密信息泄露后果4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1創(chuàng)造與研發(fā)4.2.2成果歸屬4.2.3知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)5.違約責(zé)任5.1員工違約5.1.1違約行為5.1.2違約責(zé)任5.1.3違約賠償5.2企業(yè)違約5.2.1違約行為5.2.2違約責(zé)任5.2.3違約賠償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同效力7.1合同生效7.2合同終止7.3合同續(xù)簽8.一般條款8.1通知與送達(dá)8.2合同修改與補充8.3完整協(xié)議8.4法律適用8.5爭議解決方式9.附錄9.1保密信息清單9.2知識產(chǎn)權(quán)清單9.3違約行為具體情形10.簽署頁10.1甲方簽署10.2乙方簽署11.附件11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議11.3違約金計算方式12.補充協(xié)議12.1補充內(nèi)容12.2補充協(xié)議生效13.培訓(xùn)與告知13.1員工培訓(xùn)13.2合同告知14.其他約定14.1雙方其他約定14.2第三方受益人第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1關(guān)鍵崗位本合同所指的關(guān)鍵崗位是指對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、核心技術(shù)、商業(yè)秘密等具有重大影響，且對崗位人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗有特殊要求的崗位。具體關(guān)鍵崗位名單由甲方根據(jù)實際情況確定，并在合同附件中列明。1.2員工1.3知識資產(chǎn)本合同所指的知識資產(chǎn)包括甲方所有的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、專利、著作權(quán)等無形資產(chǎn)。1.4保護(hù)約定保護(hù)約定是指甲方對員工在關(guān)鍵崗位工作中所形成的知識資產(chǎn)享有法定權(quán)益，員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，確保知識資產(chǎn)的安全，防止泄露。第二條適用范圍2.1適用員工本合同適用于甲方所有關(guān)鍵崗位的員工。2.2不適用員工本合同不適用于甲方非關(guān)鍵崗位的員工。2.3適用資產(chǎn)本合同適用于甲方所有的知識資產(chǎn)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、專利、著作權(quán)等。第三條保護(hù)期限3.1起始日期本合同的保護(hù)期限自員工簽署本合同之日起生效。3.2終止日期本合同的保護(hù)期限至員工離開甲方關(guān)鍵崗位之日起五年止。第四條保護(hù)內(nèi)容4.1保密義務(wù)4.1.1保密信息范圍員工應(yīng)當(dāng)保守甲方的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。保密信息的具體范圍由甲方在合同附件中列明。4.1.2保密信息使用限制員工在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.1.3保密信息泄露后果如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1創(chuàng)造與研發(fā)員工在關(guān)鍵崗位工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。4.2.2成果歸屬員工在關(guān)鍵崗位工作中取得的成果，包括但不限于技術(shù)成果、經(jīng)營成果等，歸甲方所有。4.2.3知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)員工應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維權(quán)等。第五條違約責(zé)任5.1員工違約5.1.1違約行為員工違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，視為違約。5.1.2違約責(zé)任員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。損失賠償額為本合同解除前一年員工工資的總額。5.1.3違約賠償員工違約導(dǎo)致甲方損失的，員工應(yīng)按照實際損失金額賠償甲方。5.2企業(yè)違約5.2.1違約行為甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，視為違約。5.2.2違約責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工損失。5.2.3違約賠償甲方違約導(dǎo)致員工損失的，甲方應(yīng)按照實際損失金額賠償員工。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議的，通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條合同效力7.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。7.2合同終止7.3合同續(xù)簽合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的保護(hù)期限等事項。第八條一般條款8.1通知與送達(dá)任何一方行使本合同項下的權(quán)利或履行本合同項下的義務(wù)時，應(yīng)以書面形式通知對方。通知通過郵寄、電子郵件或其他雙方同意的方式送達(dá)對方指定的地址。8.2合同修改與補充本合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽署后生效。8.3完整協(xié)議本合同以及附件為本合同的全部內(nèi)容，取代了之前所有口頭或書面的約定。8.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.5爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附錄9.1保密信息清單附件中列明甲方的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2知識產(chǎn)權(quán)清單附件中列明甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。9.3違約行為具體情形附件中詳細(xì)列明違約行為的具體情形及相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條簽署頁10.1甲方簽署甲方簽署本合同，并加蓋公章。10.2乙方簽署乙方簽署本合同，并加蓋個人印章。第十一條附件11.1保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同的附件，具體列明保密信息的范圍、使用限制及違約責(zé)任等。11.2知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議作為本合同的附件，具體列明知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、維護(hù)等事項。11.3違約金計算方式附件中詳細(xì)列明違約金的計算方式。第十二條補充協(xié)議12.1補充內(nèi)容本合同的補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議生效補充協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。第十三條培訓(xùn)與告知13.1員工培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行保密、知識產(chǎn)權(quán)等方面的培訓(xùn)，確保員工了解相關(guān)法律法規(guī)及甲方制度。13.2合同告知甲方應(yīng)在員工入職時向員工告知本合同的內(nèi)容，確保員工充分理解并遵守本合同的約定。第十四條其他約定14.1雙方其他約定雙方在本合同之外的其他事項，可另行協(xié)商約定。14.2第三方受益人本合同項下的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)、保密信息的保護(hù)等，對甲方及其關(guān)聯(lián)公司具有約束力，第三方不得擅自侵犯。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議列明保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密信息的使用限制，員工在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。明確保密信息泄露的后果，如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。附件二：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議列明知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，員工在關(guān)鍵崗位工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。規(guī)定成果的歸屬，員工在關(guān)鍵崗位工作中取得的成果，包括但不限于技術(shù)成果、經(jīng)營成果等，歸甲方所有。明確知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)，員工應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維權(quán)等。附件三：違約金計算方式詳細(xì)列明違約金的計算方式，包括但不限于違約金的金額、計算公式等。附件四：補充協(xié)議包含補充協(xié)議的具體內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。附件五：培訓(xùn)與告知列明員工培訓(xùn)的內(nèi)容，包括保密、知識產(chǎn)權(quán)等方面的培訓(xùn)。規(guī)定合同告知的程序，甲方應(yīng)在員工入職時向員工告知本合同的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。員工在關(guān)鍵崗位工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、取得的成果歸甲方所有。員工不協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。甲方不履行保密義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。甲方違反合同約定，導(dǎo)致員工損失。違約責(zé)任認(rèn)定：員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、取得的成果歸甲方所有的，員工不得擅自使用或泄露。員工不協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求員工履行協(xié)助義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。甲方不履行保密義務(wù)導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償員工損失。甲方違反合同約定導(dǎo)致員工損失的，甲方應(yīng)按照實際損失金額賠償員工。示例說明：假設(shè)員工在離職后未經(jīng)甲方書面同意，使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，導(dǎo)致甲方客戶信息泄露。根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。具體賠償金額根據(jù)違約金計算方式確定。說明三：法律名詞及解釋：關(guān)鍵崗位：指對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、核心技術(shù)、商業(yè)秘密等具有重大影響，且對崗位人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗有特殊要求的崗位。員工：指在甲方任職，擔(dān)任關(guān)鍵崗位的員工。知識資產(chǎn)：指甲方所有的技術(shù)秘密、商業(yè)秘