2024年標(biāo)準(zhǔn)銷售人員勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)銷售人員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品7.2甲方保障乙方安全生產(chǎn)條件第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方晉升與職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密9.2保密期限第十條：合同解除與終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形10.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形10.3勞動(dòng)合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的違約責(zé)任11.2乙方違反合同的違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式12.2仲裁或訴訟第十三條：其他約定13.1勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充13.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、變更與解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年標(biāo)準(zhǔn)銷售人員勞動(dòng)合同樣本的提供方，即招聘乙方就業(yè)的公司或組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的銷售人員，接受甲方雇傭的個(gè)體。1.3合同簽訂日期：指雙方正式簽署本勞動(dòng)合同的日期，作為合同起始日。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自合同簽訂之日起至____年____月____日止。2.2試用期：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，試用期為____個(gè)月。乙方可在此期間了解甲方業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容，甲方在此期間內(nèi)考核乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位為銷售人員，具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣工作；3.1.2執(zhí)行甲方制定的銷售計(jì)劃和銷售策略；3.1.3維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；3.1.4定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和客戶反饋。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行銷售人員的崗位職責(zé)，并積極配合甲方完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。具體作息時(shí)間如下：4.1.1工作日：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；4.1.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2休息休假：乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)每月銷售業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效獎(jiǎng)金制度獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3.1交通補(bǔ)貼：每月____元；5.3.2通訊補(bǔ)貼：每月____元；5.3.3加班補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的個(gè)人需求，提供各類專業(yè)培訓(xùn)、技能提升及崗位晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2乙方晉升與職業(yè)發(fā)展：乙方在合同期內(nèi)，可根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，通過內(nèi)部晉升、轉(zhuǎn)崗等方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后____年止。第十條：合同解除與終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定、規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的情況下，提前解除勞動(dòng)合同。10.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。10.3勞動(dòng)合同終止的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除等原因?qū)е潞贤K止。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反合同的違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式：雙方通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.2仲裁或訴訟：如協(xié)商、調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第十三條：其他約定13.1勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。13.2雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就合同外的其他事項(xiàng)達(dá)成一致，并以書面形式附在本合同內(nèi)。第十四條：合同的生效、變更與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更：本合同的變更應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解除：本合同的解除應(yīng)按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明附件三：銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金制度附件四：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件七：帶薪年休假申請(qǐng)表附件八：病假/事假申請(qǐng)表附件九：加班申請(qǐng)表附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。附件二：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金制度詳細(xì)要求：明確銷售人員的績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)說明保密協(xié)議的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升通道、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納比例、繳納基數(shù)等。附件七：帶薪年休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：詳細(xì)說明帶薪年休假的申請(qǐng)流程、審批流程等。附件八：病假/事假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：明確病假/事假的申請(qǐng)流程、審批流程等。附件九：加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：明確加班的申請(qǐng)流程、審批流程、加班費(fèi)計(jì)算方式等。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的申請(qǐng)流程、調(diào)解程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)；2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；7.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及違反法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.違約行為涉及違反合同約定的，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失大小確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招聘、使用勞動(dòng)者的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、業(yè)績(jī)等因素給予的獎(jiǎng)金。6.保密協(xié)議：