02起飛訓(xùn)后歡迎會課件_第1頁
02起飛訓(xùn)后歡迎會課件_第2頁
02起飛訓(xùn)后歡迎會課件_第3頁
02起飛訓(xùn)后歡迎會課件_第4頁
02起飛訓(xùn)后歡迎會課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

--02起飛訓(xùn)后歡迎會歡迎優(yōu)秀的02起飛/儲備區(qū)主任學(xué)員學(xué)成歸來!學(xué)習(xí)心得分享——所有學(xué)員30年前,改革開放初期,中國有兩類人最先走出去闖蕩!80年代的溫州農(nóng)民和四川農(nóng)民都屬于最早開始闖蕩的人群,四川人和溫州人都有勇氣和魄力,但是由于思路的不同,走上了不同的發(fā)財致富道路。溫州農(nóng)民闖蕩中國的方式是修理雨傘、鋼筆、鐵鍋,或者倒賣點零用百貨,總之到處的流浪。四川農(nóng)民闖蕩的方式是直接去廣東打工。30年過去了,溫州人已經(jīng)成為中國最富有的人群,他們掌握了中國最先進的經(jīng)商技能,他們的財富甚至可以讓他們的后代走出國門,到歐洲去經(jīng)商。而四川農(nóng)民的第一代打工者已經(jīng)退出了歷史舞臺,他們大多在四川老家繼續(xù)貧寒的生活,而他們的晚輩循著父輩的足跡,繼續(xù)一窩蜂的擁擠到廣州接受老板們的殘酷剝削,成為社會最貧窮的一類人。觀念不對,終身受罪,甚至影響下一輩!在保險行業(yè),也有兩類人:稱謂特征本質(zhì)保險“運動員”每天提包在外面跑臉曬黑了腿跑粗了賺幾個辛苦錢用天生本能賺錢保險“教練員”在辦公室吹空調(diào)有源源不斷的收入用組織能力賺錢兩類人的差別在哪里?提桶與挖井的區(qū)別只做單不增員普通業(yè)務(wù)員績優(yōu)業(yè)務(wù)員提桶挖井增員、擴充組織育成、組織發(fā)展招募他人幫忙挖井結(jié)論:決定命運的不是你付出了多少觀念而是你想不想?!做老板為什么想做主管?掙錢!提升生活品質(zhì)!自我提升!原因一:收入節(jié)節(jié)高!原因二:福利保障節(jié)節(jié)高!原因五:晚年無憂的養(yǎng)老金計劃!原因三:成長平臺、享受資源節(jié)節(jié)高!原因四:個人影響力節(jié)節(jié)高!你的主管、部經(jīng)理已經(jīng)驗證了,高收入的精髓就是走組織發(fā)展道路,你要做的就是:跟他們一樣,持續(xù)不斷的增員、晉升,搭建自己的梯隊!很多人希望自己成功,想選擇一條別人沒有走過的路,其實只要是路,就已經(jīng)被人走過了,我們要的,是應(yīng)該在別人走過的路上,比別人走得更久,比別人走得更遠(yuǎn),走得更久就能夠走出別人沒有走出的距離,走得更遠(yuǎn)就能夠看到別人所沒有看到的風(fēng)景?!崦艉闀x升不管經(jīng)歷過多少挫折和失敗,我們必須堅持夢想……主管寄語緊跟聽話出活成功持續(xù)增員晉升主管優(yōu)秀業(yè)務(wù)員持續(xù)增員!邁向品質(zhì)生活的第一步!上崗

2人!訓(xùn)后三個月目標(biāo)半年

晉升!邀約:面談:創(chuàng)說會:職前班2人要怎么來?10:5:3:1晉升要怎么做?18單(10:5:3:1)9人上崗每日三訪每天3個有效拜訪?。I(yè)績、增員!黃金比例2:1)90天=270訪=180個客戶名單+90個增員邀約18單+9人上崗=90個增員邀約=180個客戶名單=晉升卓越晉升簡單的事情重復(fù)做,正確的事情堅持做!我們要做的每日三訪02起飛專項資源方案一:勇敢者的游戲--營業(yè)區(qū)PK案方案時間:1月1日—3月31日方案標(biāo)準(zhǔn):參訓(xùn)學(xué)員每人繳納20元信心基金,中支根據(jù)繳納人數(shù)每人補貼20元,所有基金計入獎金池;各營業(yè)區(qū)以3月31日增員活動率高低進行PK!勝方且有增員上崗的學(xué)員將均分獎金池所有獎金;

壓一賠十的買賣,你值得擁有!方案二——個人增員獎方案時間:2016年1月1日-16年3月31日方案對象:1月02起飛學(xué)員方案內(nèi)容:方案期間內(nèi),凡新增上崗1人,即獎勵專屬16GU盤一個!方案三——準(zhǔn)主管獎方案時間:2016年1月1日-16年3月31日方案對象:1月02起飛學(xué)員方案內(nèi)容:方案期間內(nèi),達成各系列晉升報備標(biāo)準(zhǔn)(營銷1+2,區(qū)拓1+3),獎勵美的榨汁機一臺!方案四——“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽案方案時間:2016年1月1日-16年3月31日方案對象:1月02起飛學(xué)員方案內(nèi)容:凡方案時間內(nèi)有增員上崗,即獎勵02起飛“優(yōu)秀學(xué)員”專屬徽章。最大的資源——是架構(gòu)的變化,組織的利益首周必須開單、當(dāng)月必須入鉆每日必須3訪季度必須上崗2人做到每日檢查工作日志做到三次示范面談做到定期輔導(dǎo)02起飛學(xué)員:“三必須”主管:“三做到”高管總結(jié)請牢記!增員不是明天的事,而是今天要做的事,是現(xiàn)在要做的事!行動,立刻行動,馬上行動!現(xiàn)在就行動!部門02起飛訓(xùn)后深度面談通知請各部門在1月26-28日對02起學(xué)員進行訓(xùn)后績效面談,為學(xué)員進行晉升規(guī)劃,并細(xì)化目標(biāo)!

面談人為高管和準(zhǔn)高管!未面談部門將進行通報批評!人有了知識,就會具備各種分析能力,明辨是非的能力。所以我們要勤懇讀書,廣泛閱讀,古人說“書中自有黃金屋?!蓖ㄟ^閱讀科技書籍,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論