2024年度企業(yè)人力資源綜合服務(wù)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)人力資源綜合服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作期限第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)項(xiàng)目的具體執(zhí)行流程2.3服務(wù)期限及服務(wù)時(shí)間的安排第三條：人力資源服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式及時(shí)間3.3費(fèi)用結(jié)算的相關(guān)規(guī)定第四條：人力資源服務(wù)質(zhì)量保證4.1乙方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求4.2甲方對乙方服務(wù)的監(jiān)督和檢查4.3乙方對甲方反饋問題的處理和整改第五條：保密條款5.1雙方在合作過程中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息5.2保密信息的保護(hù)措施及期限5.3違反保密條款的責(zé)任和后果第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的責(zé)任6.2乙方未按約定提供服務(wù)的責(zé)任6.3甲方未按約定支付費(fèi)用的責(zé)任第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式7.2訴訟管轄法院的選擇7.3仲裁條款的約定第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同變更和解除后的相關(guān)處理事項(xiàng)第九條：合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同的生效條件9.2合同的自然終止條件9.3合同續(xù)簽的條件和程序第十條：法律法規(guī)的適用10.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)10.2合同與國家法律法規(guī)沖突的處理方式第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義及范圍11.2不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任免除11.3不可抗力事件的處理程序第十二條：合同的解釋和適用12.1合同條款的解釋原則12.2合同的適用語言及法律第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的補(bǔ)充說明第十四條：簽字蓋章14.1雙方簽字蓋章的日期14.2簽字蓋章后的合同副本數(shù)量及分發(fā)方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××路×××號。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××市×××路×××號。1.3合作期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)支持等。2.2服務(wù)項(xiàng)目的具體執(zhí)行流程：乙方根據(jù)甲方需求制定詳細(xì)的服務(wù)執(zhí)行計(jì)劃，雙方確認(rèn)后進(jìn)行實(shí)施。2.3服務(wù)期限及服務(wù)時(shí)間的安排：乙方按照甲方的要求提供服務(wù)，服務(wù)時(shí)間為正常工作日的工作時(shí)間。第三條：人力資源服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)和乙方服務(wù)費(fèi)率計(jì)算。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式及時(shí)間：甲方每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3費(fèi)用結(jié)算的相關(guān)規(guī)定：乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì)表，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條：人力資源服務(wù)質(zhì)量保證4.1乙方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求：乙方按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求提供服務(wù)。4.2甲方對乙方服務(wù)的監(jiān)督和檢查：甲方有權(quán)對乙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見。4.3乙方對甲方反饋問題的處理和整改：乙方應(yīng)及時(shí)處理甲方的反饋問題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。第五條：保密條款5.1雙方在合作過程中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息：包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2保密信息的保護(hù)措施及期限：雙方應(yīng)對保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)，保密期限為合作結(jié)束后五年。5.3違反保密條款的責(zé)任和后果：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定提供服務(wù)的責(zé)任：乙方應(yīng)按約定提供服務(wù)，如未按約定提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方未按約定支付費(fèi)用的責(zé)任：甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用，如未按約定支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2訴訟管轄法院的選擇：雙方約定向×××市×××人民法院提起訴訟。7.3仲裁條款的約定：雙方同意提交×××仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同解除的條件和程序：除不可抗力因素外，任何一方不得單方面解除合同。如需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.3合同變更和解除后的相關(guān)處理事項(xiàng)：合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的條款繼續(xù)履行合同，并處理合同變更或解除所涉及的后續(xù)事項(xiàng)。第九條：合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的自然終止條件：本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。9.3合同續(xù)簽的條件和程序：合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前六個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十條：法律法規(guī)的適用10.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。10.2合同與國家法律法規(guī)沖突的處理方式：如合同與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義及范圍：不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任免除：如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不負(fù)違約責(zé)任。11.3不可抗力事件的處理程序：一方發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。第十二條：合同的解釋和適用12.1合同條款的解釋原則：合同條款應(yīng)按照通常理解予以解釋，如有歧義，應(yīng)參照相關(guān)行業(yè)慣例。12.2合同的適用語言及法律：本合同適用中文語言，并適用中華人民共和國法律。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附加條款的補(bǔ)充說明：如有附加條款，乙方應(yīng)將其書面形式提交甲方，并經(jīng)甲方確認(rèn)。第十四條：簽字蓋章14.1雙方簽字蓋章的日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章后的合同副本數(shù)量及分發(fā)方式：雙方各執(zhí)一份，副本具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算和支付明細(xì)表附件三：服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：爭議解決協(xié)議附件一：人力資源服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。每一項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目都明確了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)時(shí)間等要求。附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算和支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式，包括費(fèi)率的確定、費(fèi)用的支付時(shí)間等。同時(shí)，明確了甲方未按約定支付費(fèi)用的違約責(zé)任。附件三：服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括服務(wù)項(xiàng)目的具體執(zhí)行流程、甲方對乙方服務(wù)的監(jiān)督和檢查等。同時(shí)，規(guī)定了乙方對甲方反饋問題的處理和整改的程序和期限。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在合作過程中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的內(nèi)容，包括客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。同時(shí)，規(guī)定了保密信息的保護(hù)措施及期限，以及違反保密條款的責(zé)任和后果。附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式，包括友好協(xié)商解決和向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等方式。同時(shí)，約定了訴訟管轄法院的選擇和仲裁條款的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)的行為。3.雙方違反合同約定的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任，按照逾期支付金額的千分之五支付違約金，并承擔(dān)因逾期支付產(chǎn)生的其他費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)未能提供服務(wù)的違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方因此造成的損失。3.雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：例如，如果甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付遲延支付的違約金，并有權(quán)暫停提供服務(wù)，直到甲方支付完畢。如果乙方未按約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方賠償因此造成的損失，例如重新招聘員工的費(fèi)用、培訓(xùn)成本等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是規(guī)范合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是規(guī)范勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律法規(guī)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.損失：指