小企業(yè)試用期勞動合同書(2024版)

小企業(yè)試用期勞動合同書(2024版)合同編號：__________小企業(yè)試用期勞動合同書甲方（用人單位）：__________________住所地：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人（負責(zé)人）：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，甲方依據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。2.試用期滿，若乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家安全標準的勞動條件。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條試用期解除合同1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否提前解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同解除證明（如有）5.社會保險參保證明6.工資條復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按時支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，若乙方對處罰有異議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.