管理勞務派遣合同范本

管理勞務派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務人員一事，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方需求，派遣勞務人員到乙方從事相應的崗位工作。1.3甲方應確保派遣勞務人員具備從事工作崗位所需的技能和資格。二、派遣人員2.1甲方應按照乙方的要求，提供符合崗位需求的勞務人員。2.2甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。2.3派遣人員在乙方的工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動報酬3.1甲方應與派遣人員簽訂勞動合同，明確勞動報酬、工作時間、休息休假等事項。3.2甲方應按時足額支付派遣人員的勞動報酬。3.3派遣人員在乙方的工作期間，如享受加班工資、獎金、福利等，按乙方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險費用。4.2派遣人員在乙方的工作期間，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.3派遣人員因工受傷、患病的，按國家法律法規(guī)及甲乙雙方的約定處理。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。六、解除和終止6.1雙方同意，本協(xié)議提前解除或終止的，應書面通知對方。6.2本協(xié)議解除或終止后，甲方應負責妥善處理與派遣人員的相關事項。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日1.派遣人員名單2.派遣人員勞動合同樣本3.社會保險繳費證明4.乙方規(guī)章制度（如有）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務人員一事，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方作為勞務派遣單位，根據(jù)乙方需求，派遣勞務人員到乙方從事相應的崗位工作。1.3丙方作為第三方主體，負責對派遣人員的培訓、考核和管理，并提供必要的技術支持和咨詢服務。二、派遣人員2.1甲方應按照乙方的要求，提供符合崗位需求的勞務人員。2.2甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。2.3派遣人員在乙方的工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動報酬3.1甲方應與派遣人員簽訂勞動合同，明確勞動報酬、工作時間、休息休假等事項。3.2甲方應按時足額支付派遣人員的勞動報酬。3.3派遣人員在乙方的工作期間，如享受加班工資、獎金、福利等，按乙方的規(guī)定執(zhí)行。四、甲方權益保障4.1丙方作為第三方主體，應對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保派遣人員的工作質(zhì)量。4.2丙方應協(xié)助甲方處理與派遣人員相關的各項事宜，包括但不限于社會保險、福利待遇等。4.3甲方有權根據(jù)丙方的表現(xiàn)，對丙方進行評價和考核，并根據(jù)實際情況調(diào)整丙方的服務范圍和報酬。五、違約及限制條款5.1乙方如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權要求乙方立即改正，并有權解除本協(xié)議。5.2丙方如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權要求丙方立即改正，并有權解除與丙方的合作關系。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞務派遣關系，旨在提供專業(yè)的人力資源管理和服務，提高派遣人員的工作效率和質(zhì)量。7.2丙方的介入，有利于甲方和乙方專注于各自的核心業(yè)務，降低人力資源管理的風險和成本。八、甲方為主導的目的和意義8.1甲方作為勞務派遣單位，主導本協(xié)議的簽訂和履行，旨在確保乙方獲得合格的勞務人員，保障乙方的生產(chǎn)和運營需求。8.2甲方通過與丙方的合作，實現(xiàn)對派遣人員管理和報酬的優(yōu)化，提高甲方的經(jīng)濟效益和市場競爭力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.派遣人員名單2.派遣人員勞動合同樣本3.社會保險繳費證明4.乙方規(guī)章制度（如有）5.丙方提供的技術支持和咨詢服務協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務人員一事，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方作為勞務派遣單位，根據(jù)乙方需求，派遣勞務人員到乙方從事相應的崗位工作。1.3丙方作為第三方主體，負責對派遣人員的培訓、考核和管理，并提供必要的技術支持和咨詢服務。二、派遣人員2.1甲方應按照乙方的要求，提供符合崗位需求的勞務人員。2.2甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。2.3派遣人員在乙方的工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動報酬3.1甲方應與派遣人員簽訂勞動合同，明確勞動報酬、工作時間、休息休假等事項。3.2甲方應按時足額支付派遣人員的勞動報酬。3.3派遣人員在乙方的工作期間，如享受加班工資、獎金、福利等，按乙方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方權益保障4.1丙方作為第三方主體，應對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保派遣人員的工作質(zhì)量。4.2丙方應協(xié)助乙方處理與派遣人員相關的各項事宜，包括但不限于社會保險、福利待遇等。4.3乙方有權根據(jù)丙方的表現(xiàn)，對丙方進行評價和考核，并根據(jù)實際情況調(diào)整丙方的服務范圍和報酬。五、違約及限制條款5.1甲方如有違反本協(xié)議的行為，乙方有權要求甲方立即改正，并有權解除本協(xié)議。5.2丙方如有違反本協(xié)議的行為，乙方有權要求丙方立即改正，并有權解除與丙方的合作關系。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞務派遣關系，旨在提供專業(yè)的人力資源管理和服務，提高派遣人員的工作效率和質(zhì)量。7.2丙方的介入，有利于甲方和乙方專注于各自的核心業(yè)務，降低人力資源管理的風險和成本。八、乙方為主導的目的和意義8.1乙方作為接收單位，主導本協(xié)議的簽訂和履行，旨在確保甲方提供的勞務人員符合自身需求，保障自身的生產(chǎn)和運營需求。8.2乙方通過與丙方的合作，實現(xiàn)對派遣人員管理和報酬的優(yōu)化，提高乙方的經(jīng)濟效益和市場競爭力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.派遣人員名單2.