2024版單位臨時工聘用協(xié)議書

2024版單位臨時工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議書的聘用期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)及勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，如甲方提出解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知乙方。7.2在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提出解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方進(jìn)行工作績效考核，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率。1.3甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資，如甲方延遲支付工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資期間的同等工資報酬。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。1.5甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于勞動保護(hù)、勞動條件的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。1.6甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。1.7甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)保持工作期間的通訊暢通，以便甲方通知乙方有關(guān)工作事宜。2.3乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。2.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密資料和財物，不得泄露、損壞或丟失。2.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，從事違法違紀(jì)活動。2.6乙方提出解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.7乙方在協(xié)議期內(nèi)，如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方、乙方同意第三方中介作為本協(xié)議的見證人，并按照約定比例支付中介費用。3.2第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，開展中介服務(wù)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介應(yīng)如實向甲方、乙方介紹對方的基本情況，不得故意隱瞞或虛假宣傳。3.4第三方中介在介紹乙方的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于個人信息保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，不得泄露乙方的個人信息。3.5甲方、乙方與第三方中介之間的中介費用、支付方式、支付時間等，另行簽訂補充協(xié)議予以明確。3.6第三方中介如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.7甲方、乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，如解除合作關(guān)系，應(yīng)提前一個月通知第三方中介。一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件9.第三方中介服務(wù)協(xié)議復(fù)印件10.培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄復(fù)印件11.工作績效考核表復(fù)印件12.工資支付證明復(fù)印件13.經(jīng)濟補償支付證明復(fù)印件14.解除或終止協(xié)議證明復(fù)印件15.工作期間的通訊記錄復(fù)印件16.機密資料和財物保管證明復(fù)印件17.甲方、乙方簽字蓋章的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，構(gòu)成違約。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，侵犯乙方合法權(quán)益，構(gòu)成違約。5.乙方未按甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。6.乙方未遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，構(gòu)成違約。7.乙方未如實向甲方介紹自己的基本情況，構(gòu)成違約。8.第三方中介未按約定提供中介服務(wù)，構(gòu)成違約。9.第三方中介泄露乙方個人信息，構(gòu)成違約。10.第三方中介故意隱瞞或虛假宣傳，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等，為本單位提供勞動力。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的非全日制用工。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同不能履行或者造成對方損害的行為。6.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.第三方中介：指在用人單位和勞動者之間提供就業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、人力資源服務(wù)等活動的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付工資期間的同等工資報酬，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方可以要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門舉報。4.保密信息泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.解除或終止協(xié)議問題：如甲方無正當(dāng)理由提前解除或終止協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟