鞋店?duì)I業(yè)員勞動合同

鞋店?duì)I業(yè)員勞動合同《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5乙方聯(lián)系方式：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任職位：鞋店?duì)I業(yè)員3.2乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)鞋店的銷售、陳列、貨品管理等工作。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。七、違約行為及認(rèn)定7.1乙方違反勞動合同規(guī)定，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。7.2甲方違反勞動合同規(guī)定，有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的。八、法律名詞及解釋8.1勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。8.2試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解、選擇而設(shè)立的一定時(shí)期。8.3社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。九、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法9.1甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，如出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方應(yīng)如實(shí)個(gè)人信息，如虛假信息，導(dǎo)致合同無效的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、所有應(yīng)用場景本勞動合同適用于甲方鞋店?duì)I業(yè)員的招聘、管理、薪酬、培訓(xùn)等方面。11.1《中華人民共和國勞動法》11.2《中華人民共和國勞動合同法》11.3甲方規(guī)章制度11.4乙方個(gè)人簡歷甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。《篇二》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5乙方聯(lián)系方式：__________1.6第三方名稱：__________1.7第三方地址：__________1.8第三方聯(lián)系方式：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任職位：鞋店?duì)I業(yè)員3.2乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)鞋店的銷售、陳列、貨品管理等工作。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、甲方的權(quán)利及利益條款6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。6.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的績效，決定乙方的獎金和晉升機(jī)會。6.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方的專業(yè)技能。七、乙方的違約及限制條款7.1乙方違反勞動合同規(guī)定，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得與甲方競爭。八、第三方責(zé)權(quán)利條款8.1第三方作為乙方的培訓(xùn)和服務(wù)方，應(yīng)按照甲方的要求為乙方專業(yè)的培訓(xùn)和服務(wù)。8.2第三方應(yīng)保證乙方的服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。8.3第三方應(yīng)按照甲方的要求乙方的工作技能提升和職業(yè)發(fā)展支持。九、違約行為及認(rèn)定9.1甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，如出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方應(yīng)如實(shí)個(gè)人信息，如虛假信息，導(dǎo)致合同無效的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、第三方介入的意義和目的第三方作為乙方的培訓(xùn)和服務(wù)方，介入勞動合同的意義和目的是為了保證乙方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，提升甲方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益和利益，通過制定合同條款和規(guī)定，保障甲方的經(jīng)營和發(fā)展，同時(shí)提升乙方的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的長期穩(wěn)定合作。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年____月____日注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力?！镀泛贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5乙方聯(lián)系方式：__________1.6第三方名稱：__________1.7第三方地址：__________1.8第三方聯(lián)系方式：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任職位：鞋店?duì)I業(yè)員3.2乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)鞋店的銷售、陳列、貨品管理等工作。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、乙方的權(quán)利及利益條款6.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會和公平的待遇。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升個(gè)人能力。6.3乙方有權(quán)獲得甲方的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.4乙方有權(quán)依法享受節(jié)假日、休息日和婚喪假等假期。七、甲方的違約及限制條款7.1甲方違反勞動合同規(guī)定，有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；（3）未乙方的工作條件和環(huán)境的。7.2甲方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得歧視乙方，不得違法解除勞動合同。八、第三方責(zé)權(quán)利條款8.1第三方作為乙方的培訓(xùn)和服務(wù)方，應(yīng)按照乙方的需求為乙方專業(yè)的培訓(xùn)和服務(wù)。8.2第三方應(yīng)保證乙方的服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。8.3第三方應(yīng)按照甲方的要求乙方的工作技能提升和職業(yè)發(fā)展支持。九、違約行為及認(rèn)定9.1甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，如出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方應(yīng)如實(shí)個(gè)人信息，如虛假信息，導(dǎo)致合同無效的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、乙方為主導(dǎo)的意義和目的乙方為主導(dǎo)的意義和目的是確保乙方的權(quán)益和利益，通過制定合同條款和規(guī)定，保障乙方