2024年就業(yè)勞動合同參考范文（三篇）

第2頁共2頁2024年就業(yè)勞動合同參考范文一、甲方用人單位：_____法人代表：_____單位性質：_____(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.其它)注冊地址：____省(自治區(qū)、直轄市)____市(州)____縣(區(qū))人事部門聯系人：_____聯系電話：_____郵編：_____單位詳細地址：_____二、乙方畢業(yè)生姓名：_____性別：_____政治面貌：_____身份證號：_____畢業(yè)學校：_____專業(yè)：_____學歷：_____學制：_____聯系電話：_____手機：_____郵編：_____家庭通訊地址：_____電話：_____經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自____年____月____日生效，于____年____月____日終止。二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協議書”和正式勞動合同。四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止合同。七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。甲方(簽字蓋章)_____乙方(簽字)_____簽訂日期____年____月____日簽訂日期____年____月____日2024年就業(yè)勞動合同參考范文（二）甲方：________（單位名稱）乙方：________（個人姓名）鑒于甲方需要聘用乙方擔任________（職位），經甲、乙雙方友好協商，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同的期限為____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。雙方協商一致，可以續(xù)簽或變更合同。第二條工作內容乙方同意在甲方工作，按照甲方的安排和要求履行工作職責，具體工作內容為_______。第三條工作地點乙方的工作地點為_______，甲方有權根據工作需要調整工作地點，乙方應予以配合。第四條工作時間和休假1.乙方每周的工作時間為____小時，每天工作____小時，休息時間為____。2.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方帶薪年休假，具體休假時間由雙方協商確定并書面確認。若乙方因工作需要需要調休，需提前通知甲方并得到甲方的同意。第五條工資和社會保險1.甲方將按照國家最低工資標準支付乙方工資，并按照國家有關規(guī)定繳納乙方的社會保險費，具體數額雙方另行約定。2.乙方應當如實提供與工資支付、社會保險相關的個人身份信息及其他相關信息，確保工資和社會保險發(fā)放的準確性。3.乙方享受國家規(guī)定的各項法定節(jié)假日休假待遇。第六條保密和知識產權1.乙方在受雇期間對于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間所創(chuàng)造、發(fā)現的具有獨立知識產權的科研成果、技術改進或者發(fā)明創(chuàng)造，均歸甲方所有。第七條違約責任1.如果一方違約，應該承擔相應的違約責任。2.在合同履行過程中，如果一方受到不可抗力因素影響，且無法履行合同義務，應及時通知對方，并提供相應的證明文件，合同暫時中止，待不可抗力事件消除后，重新履行合同。第八條合同解除1.合同有效期內，任何一方需解除合同，應提前____個月以書面形式通知對方。2.合同期滿或解除后，雙方如愿意繼續(xù)工作，須重新協商簽訂新的勞動合同。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，并簽訂書面協議。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各自持有一份，具有同等法律效力。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日2024年就業(yè)勞動合同參考范文（三）甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據____省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：_____第二條甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權利和義務：_____乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條乙方的權利和義務：_____乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。第十五條本合同一式____份，甲方、乙方和勞動部門各存____份。第十六條本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。第十七條其他甲方(蓋章)：_____