酒店行政主管崗位職責（四篇）

第1頁共1頁酒店行政主管崗位職責確保設(shè)備的安全并對其安全操作，維護良好。指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。計劃，管理并且控制合同預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng)。為部門設(shè)定目標和期限。準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標準，遵守政府的法規(guī)。雇用或者解聘文秘和管理人員。監(jiān)督機器，設(shè)備以及電子和機械系統(tǒng)的維護維修。分析內(nèi)部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經(jīng)營，如供應(yīng)的變化或記錄的處理。獲取，分配并且儲存供給。酒店行政主管崗位職責（二）1、統(tǒng)籌負責公司行政管理工作，2、負責行政制度體系搭建和完善;3、負責行政公文（包括但不限于通知、通報、通告、請示、函件、重要____、發(fā)言稿等）的起草、發(fā)布;4、負責會議組織、服務(wù)，會議重要事項督辦;5、負責辦公用品統(tǒng)一采購、供應(yīng)商開發(fā)及管理，辦公費用統(tǒng)計及控制;6、負責后勤服務(wù)支持，如辦公室環(huán)境及衛(wèi)生、裝飾、辦公固定資產(chǎn)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等;7、其它行政管理及后勤服務(wù)相關(guān)工作。酒店行政主管崗位職責（三）____對行政部經(jīng)理負責，做好接待工作;2.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責對管理人員的考核、評估、任免、獎懲以及日常的行政管理工作;3.制定和完善酒店有關(guān)規(guī)章制度，并指導(dǎo)有關(guān)部門貫徹執(zhí)行;4.調(diào)查、處理員工重大違紀問題;5.做好酒店來往公文處理工作;6.建立工資臺賬，準確記錄每月工資發(fā)放情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供工資信息，有效地控制工資總額的變動;7.做好酒店檔案管理計劃工作并管理好檔案;8.審核各部門送來的員工考勤資料和工資預(yù)算;9.認真做好印章管理工作及部門保密工作;10.管理好勞動合同，完善用工手續(xù);11.編制員工加班工資及其他津貼費用;12.負責酒店各種證照的辦理及年度檢審工作;13.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。酒店行政主管崗位職責（四）1、負責行政、人事、工程、安保、后勤工作，為酒店營運提供全面的保障和支持。2、指導(dǎo)酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作的管理。3、負責定制、實施酒店部門經(jīng)理以下人員的培訓(xùn)計劃，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動。4、根據(jù)酒店各崗位的工作技能要求，起草酒店的薪資標準及調(diào)薪標準。5、嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障酒店的正常運作。6、了解行業(yè)規(guī)范化服務(wù)的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學(xué)的考核辦法，并協(xié)助總經(jīng)理完成全體員工的年度考核工作。7、負責酒店文件、制度、規(guī)范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。9、受總經(jīng)理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。10、負責主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督、督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。11、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。12、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。13、負責制定行政部及保衛(wèi)部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預(yù)算工作。14、負責公司內(nèi)部治安管理工作，維護內(nèi)部治安秩序，做好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做