教師崗位聘用合同(2024版)

教師崗位聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________教師崗位聘用合同（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教師崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事教師崗位工作，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。三、工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方政策、以及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、寒假、暑假等休假待遇，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，支持乙方參加各類教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力和專業(yè)水平。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方教學(xué)、科研、管理等相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。5.2乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并按照甲方規(guī)定分享相應(yīng)的權(quán)益。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因事需要離職，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職稱證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資待遇規(guī)定

6.甲方培訓(xùn)與發(fā)展政策

7.保密協(xié)議

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、教學(xué)事故等。

2.乙方未按照甲方規(guī)定完成教學(xué)、科研、管理等任務(wù)。

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。

4.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

5.乙方在合同期內(nèi)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，未經(jīng)甲方同意使用或披露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.教師法：《中華人民共和國(guó)教師法》

3.合同期限：本合同約定的乙方受聘于甲方的時(shí)間段。

4.工資待遇：乙方在甲方工作的報(bào)酬及福利。

5.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。

6.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方保密信息的責(zé)任和義務(wù)。

7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的成果歸屬問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，確保教學(xué)任務(wù)順利完成。

2.乙方提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作交接。

3.乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于要求乙方停止違約行為、消除影響、賠償損失等。

4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，甲方應(yīng)要求乙方停止侵權(quán)行為，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職