移風易俗積分制實施細則

移風易俗積分制實施細則

一、總則

為深入推進移風易俗工作，倡導文明新風，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本市實際，制定本實施細則。

二、積分制管理

1.積分制是指在全市范圍內(nèi)對移風易俗行為進行量化考核的一種管理方式。

2.積分制實行年度累計積分，積分周期為自然年。

3.積分制實行分類管理，分為個人積分和單位積分。

4.個人積分包括基本分、獎勵分和處罰分；單位積分包括基本分和獎勵分。

5.基本分是指個人和單位在移風易俗工作中應(yīng)得的最低分數(shù)，獎勵分是指對表現(xiàn)突出的個人和單位給予的額外加分，處罰分是指對違反移風易俗規(guī)定的個人和單位進行的扣分。

三、積分標準

1.個人積分標準：

（1）遵守國家法律法規(guī)，積極參與移風易俗活動，得基本分50分。

（2）主動宣傳移風易俗政策，引導親朋好友樹立文明新風，得獎勵分10-20分。

（3）舉報違反移風易俗行為，經(jīng)查實，得獎勵分10-20分。

（4）違反移風易俗規(guī)定，被查處或被群眾舉報，根據(jù)情節(jié)輕重，扣處罰分10-50分。

2.單位積分標準：

（1）積極開展移風易俗工作，落實相關(guān)政策，得基本分50分。

（2）單位內(nèi)部管理制度健全，對移風易俗工作有突出貢獻，得獎勵分10-20分。

（3）單位職工在移風易俗活動中表現(xiàn)突出，為單位爭光，得獎勵分10-20分。

（4）單位發(fā)生違反移風易俗規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，扣處罰分10-50分。

四、積分應(yīng)用

1.個人積分：

（1）積分作為個人評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定的重要依據(jù)。

（2）積分低于60分的，不得參加各類評先評優(yōu)活動。

（3）積分低于40分的，不得晉升職務(wù)和職稱。

2.單位積分：

（1）積分作為單位評先評優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)。

（2）積分低于60分的，不得參加各類評先評優(yōu)活動。

（3）積分低于40分的，年度考核不得評為優(yōu)秀。

五、組織實施

1.市移風易俗工作領(lǐng)導小組負責全市積分制工作的組織實施。

2.各級宣傳、文明辦、民政、教育、公安、市場監(jiān)管等部門按照職責分工，做好積分制相關(guān)工作。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）負責做好轄區(qū)內(nèi)個人和單位的積分登記、審核、公示等工作。

4.市移風易俗工作領(lǐng)導小組定期對積分制工作進行總結(jié)、分析和通報。

六、附則

1.本實施細則自發(fā)布之日起施行。

2.本實施細則由市移風易俗工作領(lǐng)導小組負責解釋。

四、積分獲取與使用

1.積分獲?。?/p>

個人積分通過參與移風易俗活動、宣傳教育、舉報違規(guī)行為等方式獲得。單位積分則通過組織移風易俗活動、建立健全內(nèi)部管理制度、職工表現(xiàn)等方式獲得。

積分的具體獲取方式及標準由市移風易俗工作領(lǐng)導小組制定，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整。

2.積分使用：

個人積分可用于兌換公共服務(wù)、文化產(chǎn)品、教育培訓等資源，也可作為社會信用體系的一部分，享受相關(guān)政策優(yōu)惠。

單位積分則可用于提升單位的社會形象，作為政策支持、項目申報等方面的參考。

五、積分管理

1.積分賬戶管理：

個人和單位應(yīng)設(shè)立積分賬戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）負責管理和維護。

個人和單位需在規(guī)定時間內(nèi)提交積分申請，并提供相應(yīng)證明材料，經(jīng)審核后，積分將記入賬戶。

2.積分公示與異議處理：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應(yīng)定期對個人和單位的積分進行公示，接受社會監(jiān)督。

個人和單位對積分有異議的，可在公示期內(nèi)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）提出書面異議，并提供相關(guān)證據(jù)。收到異議后，相關(guān)部門應(yīng)在15個工作日內(nèi)調(diào)查核實并予以答復(fù)。

六、激勵與懲戒

1.激勵措施：

對積分較高的個人和單位，給予榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等表彰。

對在移風易俗工作中作出特殊貢獻的個人和單位，可通過媒體進行宣傳報道，提升其社會影響力。

2.懲戒措施：

對積分較低的個人和單位，將進行約談、通報批評等懲戒。

對嚴重違反移風易俗規(guī)定，造成不良影響的個人和單位，將依法依規(guī)追究責任。

七、監(jiān)督與評估

1.監(jiān)督機制：

建立健全移風易俗工作監(jiān)督機制，通過群眾舉報、媒體曝光等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

各級移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)定期開展專項檢查，確保積分制實施效果。

2.評估制度：

建立移風易俗工作評估制度，定期對積分制實施情況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整積分標準和相關(guān)政策。

評估結(jié)果將作為對各級移風易俗工作領(lǐng)導小組及其成員工作績效的重要依據(jù)。

七、積分的審核與監(jiān)督

1.積分審核：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應(yīng)當設(shè)立積分審核小組，負責對個人和單位提交的積分申請進行審核。

審核過程應(yīng)當公開透明，確保積分的公正性和準確性。

審核通過的積分，應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)進行公示，接受社會監(jiān)督。

2.積分監(jiān)督：

市移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)當建立健全積分監(jiān)督機制，對積分的獲取、使用、審核等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。

對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)立即制止并依法依規(guī)處理，確保積分制度的嚴肅性和權(quán)威性。

八、積分的培訓與指導

1.積分培訓：

市移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)定期組織積分培訓，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

培訓內(nèi)容應(yīng)包括積分政策解讀、積分獲取途徑、積分審核流程等。

2.積分指導：

各級移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)加強對個人和單位的指導，幫助其了解積分制度，提高參與移風易俗活動的積極性。

對在積分獲取和使用過程中遇到的困難和問題，應(yīng)及時給予解答和幫助。

九、積分的公開與透明

1.積分信息公開：

個人和單位的積分信息應(yīng)當通過政府網(wǎng)站、公告欄等渠道進行公開，提高信息透明度。

積分信息的公開應(yīng)當及時、準確、完整，便于社會公眾查詢和監(jiān)督。

2.積分反饋機制：

建立積分反饋機制，鼓勵個人和單位對積分制度提出意見和建議。

對收集到的意見和建議，市移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)及時研究處理，并根據(jù)實際情況調(diào)整積分政策。

十、積分的推廣與應(yīng)用

1.積分推廣：

各級移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)加大積分制度的宣傳力度，提高社會公眾對積分制度的認知度和參與度。

通過舉辦各類活動、制作宣傳資料等方式，廣泛宣傳積分制度的優(yōu)勢和作用。

2.積分應(yīng)用：

鼓勵各部門、各單位在政策制定和執(zhí)行過程中，充分考慮積分因素，使積分成為推動移風易俗工作的重要手段。

積分應(yīng)用應(yīng)注重公平、公正、公開，確保積分制度的實施效果得到充分發(fā)揮。

十一、積分的動態(tài)管理與調(diào)整

1.動態(tài)管理：

市移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)建立積分動態(tài)管理制度，根據(jù)社會發(fā)展和工作需要，適時調(diào)整積分政策。

動態(tài)管理應(yīng)確保積分制度的時效性和適應(yīng)性，以更好地發(fā)揮其在移風易俗工作中的引導和激勵作用。

2.積分調(diào)整：

積分調(diào)整應(yīng)充分考慮社會公眾的意見和建議，以及移風易俗工作的實際效果。

調(diào)整方案應(yīng)由市移風易俗工作領(lǐng)導小組研究決定，并提前向社會公布，確保調(diào)整的合理性和公正性。

十二、積分的申訴與仲裁

1.積分申訴：

個人和單位對積分獲取、審核、使用等環(huán)節(jié)有異議的，可向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）提出申訴。

申訴應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)查核實，并將處理結(jié)果告知申訴人。

2.積分仲裁：

對申訴處理結(jié)果不服的個人和單位，可向市移風易俗工作領(lǐng)導小組申請仲裁。

市移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)組織專業(yè)仲裁機構(gòu)進行獨立仲裁，確保仲裁結(jié)果公正、公平。

十三、積分的推廣與交流

1.推廣經(jīng)驗：

市移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)總結(jié)積分制度實施過程中的成功經(jīng)驗和做法，并在全市范圍內(nèi)進行推廣。

通過組織現(xiàn)場會、交流會等形式，分享經(jīng)驗，促進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）之間的相互學習和借鑒。

2.交流合作：

積極開展與其他地區(qū)在移風易俗積分制度方面的交流合作，借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗，不斷提升本市積分制度的建設(shè)水平。

通過參加全國性的移風易俗工作研討會、論壇等活動，擴大本市積分制度的影響力。

十四、積分的持續(xù)優(yōu)化與完善

1.持續(xù)優(yōu)化：

市移風易俗工作領(lǐng)導小組應(yīng)定期對積分制度進行評估，針對存在的問題和不足，制定優(yōu)化措施。

優(yōu)化過程應(yīng)注重聽取社會公眾的意見和建議，確保優(yōu)化措施的科學性和有效性。

2.完善機制：

逐步完善積分制度的相關(guān)機制，包括積分獲取、使用、審核、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，形成一套系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的管理體系。

通過不斷完善積分制度，推動移風易俗工作向縱深發(fā)展，助力文明新風建設(shè)。

十五、積分制度的宣傳與普及

1.宣傳教育：

加大對積分制度的宣傳教育力度，通過多種渠道和形式，提高全社會對積分制度的認識和理解。

對積分制度的意義、目的、操作流程等進行廣泛宣傳，引導公眾積極參與移風易俗活動，營造良好的社會氛圍。

2.普及推廣：

在全市范圍內(nèi)普及積分制度，確保各級政府、企事業(yè)單位、社會團體和公民個人全面了解和掌握積分制度。

通過典型案例、先進經(jīng)驗介紹等方式，使積分制度深入人心，成為推動社會主義核心價值觀的重要力量。

十六、積分制度的成效評估與反饋

1.成效評估：

定期對積分制度的實施成效進行評估，分析積分制度在推動移風易俗工作中的實際作用。

評估結(jié)果作為優(yōu)化積分政策、調(diào)整積分標準的重要依據(jù)，確保積分制度的有效性和針對性。

2.反饋機制：

建立健全積分制度的反饋機制，及時收集社會各