2024版事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

2024版事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工作人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________（具體地址）。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，連續(xù)曠工超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天；（5）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡。7.3合同期滿，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論合同期內(nèi)還是合同期滿后，都應(yīng)嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（工作人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明11.甲方職責(zé)11.1甲方應(yīng)確保乙方的職務(wù)內(nèi)容符合乙方的專業(yè)背景和能力，并為乙方提供必要的工作條件和資源。11.2甲方對(duì)乙方的職務(wù)行為進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督，確保乙方的職務(wù)行為符合甲方的要求和法律法規(guī)。12.甲方權(quán)益12.1甲方對(duì)乙方在職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)成果享有權(quán)益，但需符合相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方權(quán)益的保護(hù)規(guī)定。12.2甲方對(duì)乙方的職務(wù)行為和結(jié)果擁有所有權(quán)和使用權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。13.甲方培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。13.2甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行合理安排，確保乙方的職務(wù)工作不受影響。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明14.乙方工作表現(xiàn)14.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的質(zhì)量和效果要求。15.乙方職業(yè)發(fā)展15.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的需求。15.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但需提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明16.第三方中介職責(zé)16.1第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹和協(xié)助的作用，提供招聘、人才推薦等服務(wù)。16.2第三方中介應(yīng)確保提供的人才符合甲方的要求，并協(xié)助甲方進(jìn)行人才篩選和面試等工作。17.第三方中介權(quán)益17.1第三方中介根據(jù)提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方中介對(duì)提供的人才信息和推薦結(jié)果享有保密權(quán)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給其他方。18.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)18.1第三方中介應(yīng)對(duì)提供的人才信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并確保人才具備勝任甲方工作的能力和素質(zhì)。18.2第三方中介在推薦過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得進(jìn)行虛假宣傳和誤導(dǎo)甲方。一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細(xì)信息登記表2.乙方（工作人員）詳細(xì)信息登記表3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃表5.工作績(jī)效評(píng)估表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.服務(wù)費(fèi)用支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定提供工作條件或資源未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)違法解除或終止合同2.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)未遵守甲方規(guī)章制度和工作要求未按約定保密甲方信息未按約定時(shí)間和程序提出離職申請(qǐng)3.第三方中介違約行為：提供虛假或inaccurate的人才信息未按約定協(xié)助甲方進(jìn)行人才篩選和面試泄露甲方人才信息或推薦結(jié)果未按約定提供服務(wù)或收取非法服務(wù)費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例，規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，是法律保護(hù)創(chuàng)作者對(duì)其作品、發(fā)明和標(biāo)識(shí)的獨(dú)占權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不完善：及時(shí)與甲方溝通，提出改善工作條件的合理要求。2.工資支付問(wèn)題：保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不足：向甲方提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的需求，協(xié)商制定培訓(xùn)計(jì)劃。4.保密義務(wù)沖突：明確保密內(nèi)容和范圍，與甲方簽訂保密協(xié)議。5.離職手續(xù)復(fù)雜：提前了解甲方離職手續(xù)