2024年度貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員聘用書(shū)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員聘用書(shū)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1貿(mào)易公司名稱(chēng)及注冊(cè)地1.2業(yè)務(wù)員姓名及身份證號(hào)碼1.3業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1業(yè)務(wù)員工作性質(zhì)3.2業(yè)務(wù)員工作任務(wù)3.3業(yè)務(wù)員工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條：業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九條：違約責(zé)任9.1貿(mào)易公司違約責(zé)任9.2業(yè)務(wù)員違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條：其他約定11.1貿(mào)易公司提供的條件11.2業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守的規(guī)范第十二條：合同的簽訂、生效與解除12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同解除日期第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1貿(mào)易公司簽字蓋章14.2業(yè)務(wù)員簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1.1公司注冊(cè)地：中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.2.1業(yè)務(wù)員身份證號(hào)碼：1.3業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1.3.1業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)公司在海外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)及銷(xiāo)售工作1.3.2業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理1.3.3業(yè)務(wù)員應(yīng)定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展及市場(chǎng)情況第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1業(yè)務(wù)員工作性質(zhì)：全職3.2業(yè)務(wù)員工作任務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)公司在海外市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣、宣傳及銷(xiāo)售工作3.2.2收集和分析市場(chǎng)信息，為公司制定銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持3.2.3參與公司組織的培訓(xùn)和銷(xiāo)售活動(dòng)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力3.3業(yè)務(wù)員工作地點(diǎn)：海外市場(chǎng)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1業(yè)務(wù)員基本工資為每月人民幣元4.1.2業(yè)務(wù)員基本工資按月支付，每月10日前發(fā)放上一月工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1業(yè)務(wù)員根據(jù)完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按約定比例獲得提成4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金每月結(jié)算，次月10日前發(fā)放4.3福利待遇4.3.1業(yè)務(wù)員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及年假待遇4.3.2業(yè)務(wù)員在公司規(guī)定范圍內(nèi)享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇4.3.3業(yè)務(wù)員在公司規(guī)定范圍內(nèi)享受住房公積金待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1業(yè)務(wù)員工作時(shí)間根據(jù)海外市場(chǎng)實(shí)際情況制定，確保業(yè)務(wù)員有足夠的時(shí)間開(kāi)展工作5.1.2業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r(shí)間規(guī)定，確保工作效率和質(zhì)量5.2休息休假安排5.2.1業(yè)務(wù)員享有每周休息一天的權(quán)利5.2.2業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿(mǎn)一年，享有帶薪年假的權(quán)利第六條：業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.1公司定期為業(yè)務(wù)員提供產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)方式包括線上課程、線下研討會(huì)、實(shí)地考察等6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估6.2.1業(yè)務(wù)員的考核分為季度考核和年度考核6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)拓展情況、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面6.2.3公司根據(jù)業(yè)務(wù)員的考核結(jié)果，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并對(duì)業(yè)務(wù)員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更條件8.1.1雙方同意并簽訂書(shū)面變更協(xié)議8.1.2因國(guó)家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更8.1.3因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)業(yè)務(wù)員的職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整8.2合同解除條件8.2.1業(yè)務(wù)員提前三個(gè)月書(shū)面通知公司解除合同8.2.2業(yè)務(wù)員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除合同8.2.3業(yè)務(wù)員因疾病、意外傷害等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同終止條件8.3.1合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽8.3.2業(yè)務(wù)員達(dá)到法定退休年齡8.3.3業(yè)務(wù)員因個(gè)人原因離職，且符合公司規(guī)定的離職條件第九條：違約責(zé)任9.1貿(mào)易公司違約責(zé)任9.1.1未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇9.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)9.1.3未按約定提供工作條件，影響業(yè)務(wù)員正常工作9.2業(yè)務(wù)員違約責(zé)任9.2.1未按約定完成銷(xiāo)售任務(wù)，造成公司損失9.2.2未遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反合同約定9.2.3未妥善保管公司商業(yè)秘密，泄露給第三方第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1貿(mào)易公司應(yīng)提供給業(yè)務(wù)員必要的工作條件和資源支持，確保業(yè)務(wù)員順利開(kāi)展海外業(yè)務(wù)11.3業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)，如需回國(guó)休假或處理個(gè)人事務(wù)，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)，并獲得公司批準(zhǔn)第十二條：合同的簽訂、生效與解除12.1合同簽訂日期：年月日12.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效12.3合同解除日期：雙方簽訂解除協(xié)議的日期第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第十條約定解決第十四條：雙方簽字蓋章14.1貿(mào)易公司簽字蓋章：（此處附上公司公章）14.2業(yè)務(wù)員簽字蓋章：（此處附上業(yè)務(wù)員簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明附件二：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃附件三：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員保密協(xié)議附件五：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員福利待遇說(shuō)明附件六：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員工作條件和支持資源列表附件七：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員回國(guó)休假申請(qǐng)表附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明本附件詳細(xì)列舉了業(yè)務(wù)員在海外市場(chǎng)的崗位職責(zé)，包括業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)、市場(chǎng)分析等內(nèi)容。附件二：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述了公司為業(yè)務(wù)員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排，以及業(yè)務(wù)員應(yīng)參加的培訓(xùn)活動(dòng)。附件三：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說(shuō)明了業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法，包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)拓展情況、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面。附件四：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員保密協(xié)議本附件明確了業(yè)務(wù)員需保密的信息內(nèi)容，包括公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，并規(guī)定了保密期限和違約責(zé)任。附件五：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員福利待遇說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了業(yè)務(wù)員應(yīng)享有的福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)和公積金等。附件六：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員工作條件和支持資源列表本附件詳細(xì)列舉了公司為業(yè)務(wù)員提供的工作條件和支持資源，包括辦公設(shè)施、通訊工具、交通補(bǔ)貼等。附件七：貿(mào)易公司駐外業(yè)務(wù)員回國(guó)休假申請(qǐng)表本附件為業(yè)務(wù)員回國(guó)休假時(shí)需填寫(xiě)的申請(qǐng)表，包括休假時(shí)間、地點(diǎn)、行程等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.業(yè)務(wù)員未按約定完成銷(xiāo)售任務(wù)，造成公司損失。2.業(yè)務(wù)員未遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反合同約定。3.業(yè)務(wù)員未妥善保管公司商業(yè)秘密，泄露給第三方。4.公司未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.公司未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.公司未按約定提供工作條件，影響業(yè)務(wù)員正常工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除合同，并扣除未支付工資及福利。3.業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職或解除合同，并要求賠償公司損失。4.公司未支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)金額，并支付業(yè)務(wù)員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.公司未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)機(jī)會(huì)，并支付業(yè)務(wù)員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.公司未提供工作條件，應(yīng)立即提供，并支付業(yè)務(wù)員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同主體：指本合同雙方，即貿(mào)易公司和業(yè)務(wù)員。2.勞動(dòng)合同：指雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.全職：指業(yè)務(wù)員按照公司規(guī)定的工作時(shí)間全職工作。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)業(yè)務(wù)員完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按約定比例獲得的獎(jiǎng)金。5.保密協(xié)議：指業(yè)務(wù)員與公司簽訂的關(guān)于保密公司商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)的法律