2024版安徽農(nóng)民工合同范本

2024版安徽農(nóng)民工合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（農(nóng)民工）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具有完全民事行為能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。1.2乙方的工作崗位、職責及工作任務(wù)由甲方根據(jù)實際需要予以安排和調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬由甲方按月支付，具體工資標準、支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。2.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。2.3乙方在工作中因故受傷或者患病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有法定的休息休假待遇，具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)實際需要予以確定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方負責為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。說明：甲方應(yīng)采取必要的措施，確保工作場所的安全，防止乙方在工作中受到傷害。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。說明：甲方有責任保障乙方的生命安全和身體健康，提供必要的勞動保護用品是實現(xiàn)這一目標的重要手段。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。說明：這是為了保護乙方的人身安全和健康，避免乙方因工作環(huán)境惡劣而受到傷害。4.甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方辦理工傷認定和醫(yī)療保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。說明：這是甲方應(yīng)盡的法律義務(wù)，旨在保障乙方在遭受工傷或生病時的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低工資。說明：這是保障乙方基本生活權(quán)益的重要條款，甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。6.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，確保乙方在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育方面的權(quán)益得到保障。說明：這是甲方應(yīng)盡的社會責任，旨在保障乙方在面臨各種風(fēng)險時的基本生活權(quán)益。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方應(yīng)如實向甲方提供其身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)資料，并保證其真實性。說明：這是乙方應(yīng)盡的基本義務(wù)，旨在保證甲方對乙方的基本情況有準確的了解。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和指揮。說明：這是乙方應(yīng)盡的工作義務(wù)，確保甲方的工作秩序和生產(chǎn)效率。3.乙方應(yīng)按約定時間到崗上班，不得遲到、早退或無故缺勤。說明：這是乙方應(yīng)盡的工作義務(wù)，確保甲方的工作秩序和生產(chǎn)效率。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，不得損壞、浪費或私自帶走。說明：這是乙方應(yīng)盡的基本義務(wù)，旨在保護甲方的財產(chǎn)安全。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。說明：這是乙方應(yīng)盡的基本義務(wù)，旨在保護甲方的商業(yè)利益。6.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。說明：這是為了保障甲方的合法權(quán)益，避免因乙方突然離職而造成損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、費用和期限等事項。說明：這是為了明確甲方與第三方中介之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，避免因中介服務(wù)不到位而影響乙方的權(quán)益。2.第三方中介應(yīng)按照約定為乙方提供就業(yè)信息，并確保信息的真實性和準確性。說明：這是第三方中介的基本義務(wù)，旨在保障乙方的知情權(quán)和選擇權(quán)。3.第三方中介應(yīng)如實向甲方提供乙方的相關(guān)資料，并保證其真實性。說明：這是第三方中介的基本義務(wù)，旨在保證甲方對乙方的基本情況有準確的了解。4.第三方中介不得向乙方收取任何費用，除非雙方另有約定。說明：這是為了保障乙方的合法權(quán)益，避免第三方中介濫用權(quán)力。5.第三方中介在介紹乙方就業(yè)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。說明：這是第三方中介應(yīng)盡的法律義務(wù)，旨在保障甲方和乙方的合法權(quán)益。6.如因第三方中介的原因?qū)е乱曳綑?quán)益受到損害，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔相應(yīng)責任。說明：這是為了明確第三方中介的責任，保障乙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康檢查報告4.乙方技能培訓(xùn)證書5.社會保險繳納證明6.工傷認定證明7.工資支付證明8.工作環(huán)境安全評估報告9.勞動保護用品發(fā)放記錄10.工作作息時間表11.節(jié)假日加班工資支付證明12.第三方中介服務(wù)合同13.中介服務(wù)費用支付證明14.乙方就業(yè)信息真實性確認書15.甲方管理制度匯編二、違約行為及認定：1.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，屬于違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險費用，屬于違約行為。4.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險工種，屬于違約行為。5.乙方未如實提供個人信息，屬于違約行為。6.乙方未按約定時間到崗上班，屬于違約行為。7.乙方損壞、浪費或私自帶走甲方財物，屬于違約行為。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。9.第三方中介未如實提供就業(yè)信息，屬于違約行為。10.第三方中介向乙方收取費用，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強制實施的制度。5.工傷：勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。7.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合安全標準：及時與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；嚴重時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資支付不及時或不足額：保留證據(jù)，與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納；逾期不繳納的可向社保部門投訴。4.甲方違法安排乙方從事有害工種：堅決拒絕，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方未如實提供個人信息：要求乙方改正，必要時可解除合同。6.乙方違反工作紀律：根據(jù)甲方管理制度進行相應(yīng)處罰。7.乙方損壞、浪費或私自帶走甲方財物：要求乙方賠償，必要時可解除合同。8.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。9.第三方中介未如實提供就業(yè)信息：與中介協(xié)商解決；協(xié)商不成可解除合同。10.第三方中介向乙方收取費用：拒絕支付，并向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘農(nóng)民工從事相關(guān)工作。2.乙方為農(nóng)民工，愿意在甲方工作，并遵守國家法律法規(guī)。3.第三方中介為農(nóng)民工提供就業(yè)信息，協(xié)助甲方招聘。4