2024年酒店股東權益分配協(xié)議樣本

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2024年酒店股東權益分配協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議背景與目的1.1第二條股東名單及出資額1.2第三條利潤分配原則1.3第四條利潤分配時間及方式1.4第五條利潤分配的計算方法1.5第六條特殊情況下的利潤分配處理1.6第七條股東會議的召開及決策1.7第八條股東權益的轉讓1.8第九條股東權益的質押1.9第十條股東權益的凍結1.10第十一條股東權益的解除1.11第十二條合同的變更與解除1.12第十三條違約責任1.13第十四條爭議解決方式1.14第十五條其他約定1.15第十六條合同的生效、變更和終止1.16第十七條附件1.17第十八條合同的簽署第一部分：合同如下：1.第一條協(xié)議背景與目的1.1.1甲方：酒店管理有限公司1.1.2乙方：YY投資咨詢有限公司1.1.3丙方：ZZ旅游發(fā)展有限公司1.2本協(xié)議的目的是明確股東之間的權益分配原則及利潤分配方案，確保各方在酒店經(jīng)營過程中的合法權益得到保障。2.第一條股東名單及出資額2.1甲方持有酒店30%的股權，出資額為人民幣300萬元。2.2乙方持有酒店25%的股權，出資額為人民幣250萬元。2.3丙方持有酒店45%的股權，出資額為人民幣450萬元。3.第一條利潤分配原則3.1酒店年度凈利潤在支付稅款、彌補以前年度虧損、提取法定盈余公積金和任意盈余公積金后，按如下比例進行分配：3.1.1甲方：30%3.1.2乙方：25%3.1.3丙方：45%3.2酒店季度凈利潤在支付稅款、彌補以前季度虧損后，按如下比例進行分配：3.2.1甲方：30%3.2.2乙方：25%3.2.3丙方：45%4.第一條利潤分配時間及方式4.1酒店年度利潤分配方案應在每年4月30日前由經(jīng)營管理團隊制定，并提交股東大會審議。4.2酒店季度利潤分配方案應在每季度結束后30日內由經(jīng)營管理團隊制定，并提交股東大會審議。4.3利潤分配方式可以為現(xiàn)金分紅或轉為增加公司資本。5.第一條利潤分配的計算方法5.1酒店年度凈利潤的計算公式為：年度營業(yè)收入年度營業(yè)成本年度稅金及附加年度銷售費用年度管理費用年度財務費用。5.2酒店季度凈利潤的計算公式為：季度營業(yè)收入季度營業(yè)成本季度稅金及附加季度銷售費用季度管理費用季度財務費用。6.第一條特殊情況下的利潤分配處理6.1若酒店發(fā)生虧損，虧損部分應優(yōu)先用當年利潤進行彌補。若當年利潤不足以彌補虧損，則依次用以前年度未分配利潤進行彌補。6.2若酒店連續(xù)三年發(fā)生虧損，且當年利潤仍不足以彌補，則股東大會可根據(jù)實際情況調整利潤分配方案。7.第一條股東會議的召開及決策7.1股東大會分為年度股東大會和臨時股東大會。年度股東大會應于每年6月30日前召開。臨時股東大會可由任意股東提議召開。7.2股東大會的決策程序如下：7.2.1會議通知應在會議召開前15日送達各股東。7.2.2會議議程應提前5日通知各股東。8.第一條股東權益的轉讓8.1股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權。8.2股東向股東以外的人轉讓股權，應經(jīng)其他股東書面同意。8.3股權轉讓價格由轉讓方和受讓方協(xié)商確定。8.4股權轉讓后，受讓方即成為本協(xié)議的股東，享有同等權益。9.第一條股東權益的質押9.1股東如需將其股權進行質押，應提前30日通知其他股東。9.2質押期間，質押方不得要求分配利潤，也不得要求行使股東權益。9.3質押解除后，股東權益恢復原狀。10.第一條股東權益的凍結10.1若股東出現(xiàn)違反本協(xié)議的行為，其股權可被凍結。10.2股權凍結期間，凍結方不得要求分配利潤，也不得要求行使股東權益。10.3股權凍結解除后，股東權益恢復原狀。11.第一條股東權益的解除11.1股東權益的解除指股東因特定原因退出公司，其股權由其他股東按比例購買或按照本協(xié)議約定的方式處理。11.2股東權益解除后，其享有的權益隨之終止。12.第一條合同的變更與解除12.1本協(xié)議的變更需經(jīng)全體股東書面同意。12.2本協(xié)議的解除需經(jīng)全體股東書面同意，并按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事項。13.第一條違約責任13.1各方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。13.2違約方的賠償金額應根據(jù)違約程度及損失大小確定。14.第一條爭議解決方式14.1各方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股東名冊詳細要求：記錄所有股東的姓名、出資額、股權比例等信息，并及時更新。2.附件二：利潤分配方案詳細要求：包括年度和季度利潤分配的具體方案，需經(jīng)股東大會審議通過。說明：利潤分配方案是根據(jù)本合同規(guī)定的利潤分配原則和計算方法制定的。3.附件三：稅收繳納證明詳細要求：提供酒店年度稅收繳納的相關證明文件，以證明酒店合法經(jīng)營。說明：稅收繳納證明是酒店合法經(jīng)營的必要文件，也是利潤分配的依據(jù)之一。4.附件四：財務報表詳細要求：提供酒店的年度和季度財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。說明：財務報表是利潤分配的重要依據(jù)，反映了酒店的財務狀況和經(jīng)營成果。5.附件五：股東大會決議詳細要求：記錄股東大會的召開時間、地點、參會人員、審議事項和表決結果等信息。說明：股東大會決議是決定酒店重大事項的文件，具有法律效力。6.附件六：股權轉讓協(xié)議詳細要求：記錄股權轉讓的具體協(xié)議，包括轉讓方、受讓方、轉讓價格等信息。說明：股權轉讓協(xié)議是股東之間股權轉讓的法律文件，需經(jīng)其他股東同意。7.附件七：股權質押協(xié)議詳細要求：記錄股權質押的具體協(xié)議，包括質押方、質押對象、質押期限等信息。說明：股權質押協(xié)議是股東之間股權質押的法律文件，需經(jīng)其他股東同意。8.附件八：股權凍結解除協(xié)議詳細要求：記錄股權凍結解除的具體協(xié)議，包括凍結方、解除方、解除時間等信息。說明：股權凍結解除協(xié)議是解除股權凍結的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：股東未按約定出資或未按時繳納出資。責任認定：違約方需向其他股東支付違約金，并承擔因違約產(chǎn)生的其他損失。示例說明：如股東甲未按約定出資，需向其他股東支付未出資部分的違約金，并承擔因未出資導致的酒店運營損失。2.違約行為：股東未按約定分配利潤。責任認定：違約方需向其他股東支付未分配利潤部分的違約金，并承擔因未分配利潤導致的損失。示例說明：如股東乙未按約定分配利潤，需向其他股東支付未分配利潤部分的違約金，并承擔因未分配利潤導致的股東損失。3.違約行為：股東未按約定參加會議或未行使表決權。責任認定：違約方需向其他股東支付違約金，并承擔因未參加會議或未行使表決權導致的損失。示例說明：如股東丙未按約定參加會議或未行使表決權，需向其他股東支付違約金，并承擔因未參加會議或未行使表決權導致的酒店運營損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權：指股東在公司中所擁有的權益，包括分紅權、表決權等。在本合同中的應用：股權是股東參與公司經(jīng)營和分配利潤的基礎。2.出資額：指股東按照出資比例向公司投入的資本金額。在本合同中的應用：出資額是確定股東權益分配比例的依據(jù)。3.凈利潤：指公司在扣除稅款、成本、費用后的利潤。在本合同中的應用：凈利潤是計算利潤分配的依據(jù)。4.股東大會：指公司最高權力機構，負責決定公司的重大事項。在本合同中的應用：股東大會是決定利潤分配方案和