事業(yè)單位聘用終止書2024版規(guī)范格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用終止書2024版規(guī)范格式本合同目錄一覽1.聘用終止書的定義與效力1.1聘用終止書的定義1.2聘用終止書的法律效力2.聘用終止的條件2.1雙方協(xié)商一致2.2合同到期2.3單位依法解除2.4員工依法解除3.聘用終止的程序3.1提前通知3.2辦理手續(xù)3.3結(jié)算工資和福利3.4解除勞動關(guān)系證明的出具4.聘用終止后的權(quán)益保障4.1保密協(xié)議的履行4.2競業(yè)限制的遵守4.3社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移4.4公積金的結(jié)算5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎闩c支付5.1計算標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時間6.合同終止后的雙方義務(wù)6.1單位的義務(wù)6.2員工的義務(wù)7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3勞動仲裁7.4法律訴訟8.聘用終止書的法律適用8.1適用法律法規(guī)8.2適用地方政策9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容的范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競業(yè)限制11.1限制行業(yè)的范圍11.2限制地域的范圍11.3限制期限11.4違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1單位的違約責(zé)任12.2員工的違約責(zé)任13.不可抗力13.1不可抗力的認(rèn)定13.2不可抗力導(dǎo)致的合同變更或解除14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件：聘用終止書樣本第一部分：合同如下：第一條聘用終止書的定義與效力1.1聘用終止書的定義本聘用終止書系指甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，終止雙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方終止勞動關(guān)系后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2聘用終止書的法律效力本聘用終止書自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。本聘用終止書生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條聘用終止的條件2.1雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除/終止勞動合同。2.2合同到期雙方簽訂的勞動合同期限屆滿，且雙方均未提出續(xù)簽意愿或續(xù)簽條件未能達(dá)成一致的，勞動合同自然終止。2.3單位依法解除甲方根據(jù)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，有權(quán)單方面解除勞動合同。2.4員工依法解除乙方根據(jù)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，有權(quán)單方面解除勞動合同。第三條聘用終止的程序3.1提前通知甲方或乙方?jīng)Q定終止勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。3.2辦理手續(xù)雙方應(yīng)在終止勞動合同前完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明的辦理等。3.3結(jié)算工資和福利甲方應(yīng)在終止勞動合同后及時結(jié)算乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。3.4解除勞動關(guān)系證明的出具甲方應(yīng)在終止勞動合同后及時為乙方出具解除勞動關(guān)系證明。第四條聘用終止后的權(quán)益保障4.1保密協(xié)議的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定履行各自的保密義務(wù)。4.2競業(yè)限制的遵守雙方應(yīng)嚴(yán)格按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。4.3社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)在終止勞動合同后及時辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4公積金的結(jié)算甲方應(yīng)在終止勞動合同后及時為乙方結(jié)算并支付公積金。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎闩c支付5.1計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。5.3支付時間甲方應(yīng)在終止勞動合同后一個月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條合同終止后的雙方義務(wù)6.1單位的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為乙方出具解除勞動關(guān)系證明，辦理相關(guān)手續(xù)等。6.2員工的義務(wù)乙方應(yīng)在終止勞動合同后及時辦理相關(guān)手續(xù)，妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，遵守競業(yè)限制協(xié)議等。第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3勞動仲裁如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條聘用終止書的法律適用8.1適用法律法規(guī)本聘用終止書適用中華人民共和國法律法規(guī)，以及地方政策。8.2適用地方政策本聘用終止書適用甲方所在地的相關(guān)政策。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本聘用終止書自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容的范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自終止勞動合同之日起計算，保密期限為____年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條競業(yè)限制11.1限制行業(yè)的范圍乙方在終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似行業(yè)的公司、企業(yè)、個體工商戶等就業(yè)或提供服務(wù)。11.2限制地域的范圍乙方在終止勞動合同后，不得在甲方所在地的____范圍內(nèi)從事與甲方相同第八條聘用終止書的法律適用8.1適用法律法規(guī)本聘用終止書受中華人民共和國勞動法的保護(hù)，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》等。8.2適用地方政策本聘用終止書還應(yīng)遵守甲方所在地的地方性勞動法規(guī)和政策，包括但不限于地方社會保險條例、地方勞動合同實(shí)施細(xì)則等。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本聘用終止書自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2合同的變更任何對聘用終止書的變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同的解除任何對聘用終止書的解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容的范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的所有保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶資料等，予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自終止勞動合同之日起計算，保密期限為____年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十一條競業(yè)限制11.1限制行業(yè)的范圍乙方在終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似行業(yè)的公司、企業(yè)、個體工商戶等就業(yè)或提供服務(wù)。11.2限制地域的范圍乙方在終止勞動合同后，不得在甲方所在地的____范圍內(nèi)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。11.3限制期限乙方的競業(yè)限制期限自終止勞動合同之日起計算，為期____年。11.4違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十二條違約責(zé)任12.1單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。12.2員工的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十三條不可抗力13.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力導(dǎo)致的合同變更或解除因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方不能履行本合同的，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的其他事項(xiàng)，雙方認(rèn)為需要約定的，可另行協(xié)商并補(bǔ)充本合同。14.2附件：聘用終止書樣本本合同附件為《聘用終止書樣本》，雙方確認(rèn)附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議本附件詳細(xì)約定了乙方在終止勞動合同后需對甲方保密信息保密的義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任。附件二：競業(yè)限制協(xié)議本附件詳細(xì)約定了乙方在終止勞動合同后不得在特定行業(yè)和地域內(nèi)從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的限制、限制期限以及違約責(zé)任。附件三：解除勞動關(guān)系證明本附件為甲方在終止勞動合同后為乙方出具的解除勞動關(guān)系證明，證明乙方的勞動關(guān)系已終止。附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算公式，用于計算甲方在終止勞動合同后應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。附件五：保密協(xié)議違約金計算公式本附件提供了保密協(xié)議違約金的計算公式，用于計算乙方違反保密協(xié)議時應(yīng)支付的違約金。附件六：競業(yè)限制違約金計算公式本附件提供了競業(yè)限制違約金的計算公式，用于計算乙方違反競業(yè)限制協(xié)議時應(yīng)支付的違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。例如，甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。例如，乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、約定雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：