試用員工2024年度勞動合同示例大全

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

試用員工2024年度勞動合同示例大全本合同目錄一覽第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（試用員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3合同標(biāo)的：乙方在甲方處從事試用崗位的工作第二條試用期限2.1乙方的試用期為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止第三條工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)第四條勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資為人民幣元/月4.2乙方試用期滿后，若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)支付乙方試用期滿后的工資第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全第七條休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行第八條培訓(xùn)8.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力第九條保密條款9.1乙方在試用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息第十條合同解除和終止10.1在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否錄用乙方10.2如乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同10.3如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條其他約定14.1雙方在合同簽訂前已知的與合同有關(guān)的情況，以及雙方的其他特殊約定，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.1.1甲方地址：中華人民共和國省市區(qū)路號1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方（試用員工）姓名：1.2.1乙方性別：男1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯(lián)系方式：手機(jī)號碼：X，電子郵箱：X1.3合同標(biāo)的：乙方在甲方處從事軟件開發(fā)工程師試用崗位的工作第二條試用期限2.1乙方的試用期為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止2.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及甲方崗位需求，決定是否錄用乙方第三條工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高自身的工作能力第四條勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資為人民幣8000元/月，甲方依法扣除應(yīng)繳納的個人所得稅4.2乙方試用期滿后，若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)支付乙方試用期滿后的工資4.3甲方支付給乙方的工資，應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，每月5日前支付上月工資第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險的繳納手續(xù)第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品第七條休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行7.2乙方請事假應(yīng)提前一天向直接上級申請，并獲得批準(zhǔn)7.3乙方請假期間，不享有工資待遇，但甲方應(yīng)保證乙方的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假待遇第八條培訓(xùn)8.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)8.3培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行第九條保密條款9.1乙方在試用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息9.2乙方不得利用甲方的資源，為其他單位或者個人提供與甲方業(yè)務(wù)相同或者類似的服務(wù)9.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限第十條合同解除和終止10.1在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否錄用乙方10.2如乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同10.3如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同10.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，交還甲方的辦公用品、證件等物品第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費、訴訟費等費用第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方不得向人民法院提起訴訟第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條其他約定14.1雙方在合同簽訂前已知的與合同有關(guān)的情況，以及雙方的其他特殊約定，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)妥善保管合同副本第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（試用員工）身份證復(fù)印件附件三：試用期崗位說明書附件四：甲方規(guī)章制度附件五：保密協(xié)議附件六：社會保險繳納通知書附件七：工資條附件八：培訓(xùn)通知書附件九：工作交接清單附件十：合同解除或終止證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件三：試用期崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方試用崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作時間等。附件四：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的各項勞動紀(jì)律、獎懲辦法、請假規(guī)定等。附件五：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：社會保險繳納通知書應(yīng)明確甲乙雙方的社會保險繳納比例、繳納基數(shù)等。附件七：工資條應(yīng)明確乙方的工資組成、扣除項目等。附件八：培訓(xùn)通知書應(yīng)明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點等。附件九：工作交接清單應(yīng)包括乙方需交接的物品、文件、工作內(nèi)容等。附件十：合同解除或終止證明應(yīng)由甲方出具，證明合同解除或終止的原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等。3.乙方未按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。示例說明：1.乙方在試用期間因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除合同。2.乙方離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時支付乙方工資，甲方支付了乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)了因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，甲方依法為乙方繳納了社會保險費，并承擔(dān)了因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立經(jīng)營資格，雇傭勞動者從事勞動活動的組織或個人。2.試用員工：指與用人單位簽訂勞動合同，處于試用期的員工。3.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解、考察勞動者是否符合職位要求而約定的不超過六個月的期限。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等各項收入。5.社