南京地區(qū)派遣工2024年標準合同樣式

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

南京地區(qū)派遣工2024年標準合同樣式本合同目錄一覽1.派遣工基本信息1.1派遣工姓名1.2派遣工身份證號碼1.3派遣工性別1.4派遣工出生日期1.5派遣工聯(lián)系方式1.6派遣工學歷1.7派遣工專業(yè)1.8派遣工工作經(jīng)驗2.派遣單位信息2.1派遣單位名稱2.2派遣單位地址2.3派遣單位聯(lián)系方式3.接收單位信息3.1接收單位名稱3.2接收單位地址3.3接收單位聯(lián)系方式4.派遣工崗位及職責4.1派遣工崗位名稱4.2派遣工崗位職責5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.工作時間6.1工作時間長度6.2工作時間安排7.勞動報酬7.1基本工資7.2崗位工資7.3績效工資7.4加班工資7.5工資發(fā)放時間及方式8.社會保險8.1社會保險種類8.2社會保險繳費基數(shù)8.3社會保險繳費比例8.4社會保險待遇9.福利待遇9.1帶薪年假9.2節(jié)假日福利9.3健康體檢9.4其他福利待遇10.勞動爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2勞動爭議解決機構(gòu)10.3勞動爭議解決時效11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密協(xié)議的責任12.合同變更、解除和終止12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.違約責任13.1派遣單位違約責任13.2接收單位違約責任13.3派遣工違約責任14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2雙方約定的補充條款第一部分：合同如下：第一條派遣工基本信息1.1派遣工姓名：1.2派遣工身份證號碼：32010219950101001X1.3派遣工性別：男1.4派遣工出生日期：1995年1月1日1.5派遣工聯(lián)系方式：138518851881.6派遣工學歷：本科1.7派遣工專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.8派遣工工作經(jīng)驗：2年第二條派遣單位信息2.1派遣單位名稱：南京X人力資源有限公司2.2派遣單位地址：南京市X街道X號2.3派遣單位聯(lián)系方式：02588888888第三條接收單位信息3.1接收單位名稱：南京X科技有限公司3.2接收單位地址：南京市X街道X號3.3接收單位聯(lián)系方式：02588888888第四條派遣工崗位及職責4.1派遣工崗位名稱：軟件開發(fā)工程師4.2派遣工崗位職責：負責公司軟件項目的開發(fā)、測試及維護工作第五條合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2026年12月31日第六條工作時間6.1工作時間長度：每周工作5天，每天工作8小時6.2工作時間安排：周一至周五，9:0018:00第七條勞動報酬7.1基本工資：人民幣6000元/月7.2崗位工資：人民幣4000元/月7.3績效工資：根據(jù)個人績效考核結(jié)果發(fā)放，上限為人民幣2000元/月7.4加班工資：按照我國《勞動法》規(guī)定標準發(fā)放7.5工資發(fā)放時間及方式：每月25日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上個月的工資第八條社會保險8.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.2社會保險繳費基數(shù)：派遣工上年度月平均工資8.3社會保險繳費比例：按照國家規(guī)定標準執(zhí)行8.4社會保險待遇：按照國家和地方政府規(guī)定享受相應的社會保險待遇第九條福利待遇9.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行9.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行9.3健康體檢：每年一次，按照公司規(guī)定執(zhí)行9.4其他福利待遇：按照公司制度執(zhí)行第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟10.2勞動爭議解決機構(gòu)：南京市勞動爭議仲裁委員會10.3勞動爭議解決時效：自知道或者應當知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止11.3違反保密協(xié)議的責任：按照雙方約定和法律規(guī)定承擔相應責任第十二條合同變更、解除和終止12.1合同變更條件：合同訂立后，因客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行或者難以履行，雙方可以協(xié)商變更合同12.2合同解除條件：按照我國《勞動合同法》規(guī)定和雙方約定執(zhí)行12.3合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同第十三條違約責任13.1派遣單位違約責任：未能按照合同約定提供派遣工或者提供不符合約定要求的派遣工，應當承擔違約責任13.2接收單位違約責任：未能按照合同約定提供工作條件或者支付勞動報酬，應當承擔違約責任13.3派遣工違約責任：未能按照合同約定履行工作職責或者違反公司規(guī)章制度，應當承擔違約責任第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：無14.2雙方約定的補充條款：無第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣工基本信息表附件2：派遣單位信息表附件3：接收單位信息表附件4：派遣工崗位及職責說明書附件5：工作時間安排表附件6：勞動報酬明細表附件7：社會保險繳費明細表附件8：福利待遇明細表附件9：勞動爭議解決方式及機構(gòu)說明附件10：保密協(xié)議書附件11：合同變更、解除和終止申請表附件12：違約行為及責任認定表附件13：法律名詞及解釋表附件1：派遣工基本信息表詳細要求：包含派遣工的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本信息。附件2：派遣單位信息表詳細要求：包含派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。附件3：接收單位信息表詳細要求：包含接收單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。附件4：派遣工崗位及職責說明書詳細要求：明確派遣工的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容等。附件5：工作時間安排表詳細要求：明確派遣工的工作時間長度、工作時間安排等。附件6：勞動報酬明細表詳細要求：明確派遣工的工資構(gòu)成、工資發(fā)放時間及方式等。附件7：社會保險繳費明細表詳細要求：明確社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件8：福利待遇明細表詳細要求：明確派遣工的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件9：勞動爭議解決方式及機構(gòu)說明詳細要求：明確勞動爭議解決的方式、機構(gòu)及時效等。附件10：保密協(xié)議書詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任等。附件11：合同變更、解除和終止申請表詳細要求：明確合同變更、解除和終止的條件及流程等。附件12：違約行為及責任認定表詳細要求：明確各種違約行為及違約的責任認定標準等。附件13：法律名詞及解釋表詳細要求：明確本合同中涉及到的法律名詞及解釋等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：包括但不限于未能按照合同約定提供派遣工或者提供不符合約定要求的派遣工，未能按照合同約定提供工作條件或者支付勞動報酬，未能按照合同約定履行工作職責或者違反公司規(guī)章制度等。違約責任認定標準：根據(jù)雙方簽訂的合同及我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合具體違約行為進行責任認定。示例說明：如派遣單位未能按照合同約定提供符合要求派遣工，則應承擔違約責任，如支付違約金、重新提供派遣工等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.派遣工：指由派遣單位與接收單位簽訂協(xié)議，由派遣單位派遣至接收單位工作的勞動者。3.派遣單位：指與接收單位簽訂派遣協(xié)議，負責提供派遣工并履行勞動合同義務的企業(yè)或機構(gòu)。4.接收單位：指與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，接收派遣工并安排其工作的企業(yè)或機構(gòu)。5.工作時間：指派遣工按照合同約定每月工作的小時數(shù)。6.勞動報酬：指派遣工按照合同約定應得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國