門店負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同（2024年度）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

門店負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同（2024年度）本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限等）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作內(nèi)容3.3：乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）4.2：休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時(shí)間及方式5.3：獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類和比例6.2：乙方享受的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：勞動(dòng)條件及工作環(huán)境第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）11.2：爭議解決的時(shí)效第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂日期及地點(diǎn)13.2：合同生效日期第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：X，性別：男/女，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：合同簽訂日期：年月日。第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限合同。2.2：合同開始日期：年月日。2.3：合同結(jié)束日期：年月日。第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：門店負(fù)責(zé)人。3.2：乙方的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理，包括銷售、員工管理、客戶服務(wù)等工作。3.3：乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)路號。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)。4.2：休息休假安排：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月。5.2：工資支付時(shí)間及方式：甲方每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3：獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇：乙方根據(jù)門店業(yè)績完成情況，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成和補(bǔ)貼待遇。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類和比例：按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。6.2：乙方享受的福利待遇：甲方為乙方提供年度體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)假日禮品等福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2：保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.3：違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)。9.2：合同解除的條件和程序：9.2.1：甲方解除合同的條件和程序：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或者甲方的規(guī)章制度，可以解除合同。解除合同前，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說明理由。9.2.2：乙方解除合同的條件和程序：乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。9.3：合同終止的條件和程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止前，雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清相關(guān)事宜。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2：乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方同意通過協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2：爭議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決爭議。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，合同期內(nèi)乙方不得在任何形式的媒體上公開損害甲方聲譽(yù)的行為。第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂日期及地點(diǎn)：合同于年月日在市區(qū)路號簽訂。13.2：合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：門店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述門店負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，包括但不限于門店的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升、員工管理、客戶服務(wù)等方面的工作內(nèi)容和要求。附件二：保密協(xié)議范本包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確乙方的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等方面的規(guī)定。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：門店業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)明確門店業(yè)績的考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及考核結(jié)果與乙方獎(jiǎng)金、提成等福利待遇的關(guān)聯(lián)。附件五：員工管理規(guī)范詳細(xì)規(guī)定乙方在員工管理方面的職責(zé)和要求，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核等方面的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：門店運(yùn)營管理規(guī)范明確門店的運(yùn)營管理流程和要求，包括但不限于銷售管理、庫存管理、客戶關(guān)系管理等方面的工作規(guī)范。附件七：安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)描述乙方在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和要求，包括但不限于安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全檢查、事故處理等方面的工作規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的工資損失。違約行為二：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、員工培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說明：如果乙方擅自離職，導(dǎo)致甲方門店的正常經(jīng)營受到嚴(yán)重影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。違約行為三：乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和其他組織，為本合同的甲方。2.勞動(dòng)者：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人，為本合同的乙方。3.固定期限合同：指雙方約