贏在起跑線校園職場挑戰(zhàn)賽

北京林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院第一屆“贏在起跑線”校園職場挑戰(zhàn)賽活動策劃書一、活動背景隨著中國高等學校教育辦學規(guī)模的擴大，大學生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個大的形勢，我們就業(yè)助理團擬舉辦“贏在起跑線”校園職場挑戰(zhàn)賽，旨在給同學們一些指導，使大家熟悉職場面試的一些必要步驟，了解面試的相關技巧，提高求職時的應試能力，并在日后的學習生活中完善自身。二、活動主題“贏在起跑線”校園職場挑戰(zhàn)賽三、活動形式挑戰(zhàn)賽設置初賽和決賽兩輪賽制。初賽海選通過面試加篩選簡歷的方式，由學院老師選出9-10名選手參加決賽。選手進入決賽環(huán)節(jié)時，將根據(jù)企業(yè)提供的實習職位讓每位選手從規(guī)定的候選職位中,選擇一個意向職位，然后通過一系列比賽的環(huán)節(jié)，考驗每位參賽選手的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，由企業(yè)嘉賓組成的評委團將對每一位決賽選手打分，最后角出優(yōu)勝者，前三名選手將獲得企業(yè)提供的暑期實習機會。四、活動目的1、通過真實的比賽形式，使我院學生能夠切實了解更多的面試知識，對提高同學們的面試能力能夠有所幫助；2、讓我院學生能夠更真實、更直接地了解面試的程序，并通過自己在這次比賽的表現(xiàn)和考官們對自己的評價，對自身的職場競爭力進行全面的評估，從而正確認識到自己的面試能力，并從中找出不足，及時進行糾正，為以后的求職就業(yè)做好準備；3、一方面，讓學生親身體會到應聘中的辛酸苦辣，為在校學生走出校門第一步打下堅實基礎，另一方面，加強了學院與企業(yè)之間的聯(lián)系，建立良好的合作關系。4、通過活動的舉辦，能夠使我院學生樹立正確的就業(yè)觀，正確看待自己的能力，總結優(yōu)點，找出差距，不斷提升自己的就業(yè)能力。五、活動對象全校學生（主要以經(jīng)管院學生為主,決賽選手主要以大二、大三為主）六、活動時間報名時間：5月4日—5月11日中午12：00初賽時間：5月11日晚6：30決賽時間：5月22日晚7:00七、活動地點（一）初賽地點：主樓1109（二）決賽地點：圖書館五層報告廳八、活動主辦方北京林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院就業(yè)助理團九、活動安排（一）報名方式：參加初賽海選的學生在規(guī)定報名時間內(nèi)在學院主頁或助理團人人主頁下載并填寫報名表,將紙質(zhì)版報名表交到主樓1112辦公室，或?qū)㈦娮影鎴竺戆l(fā)到比賽公郵：emjiuye@163.com；（二）比賽形式：此次大賽分為初賽與決賽兩部分，初賽海選以面試加書面簡歷評比的形式進行，選拔最優(yōu)秀的9人參加巔峰決賽；（三）比賽內(nèi)容：初賽面試加簡歷評比。面試主要考驗選手的臨場發(fā)揮和口語表達能力,由學院就業(yè)指導中心的老師擔當面試官，同時對書面簡歷進行評審。書面簡歷會設多個崗位選擇，分別為金融貿(mào)易類、會計財政類、企業(yè)管理類、信息管理類等，具體的崗位設置待與企業(yè)進一步商議和確定。巔峰決賽根據(jù)贊助企業(yè)統(tǒng)一限定崗位，并讓選手從規(guī)定崗位中選擇意向崗位，具體待定。十、活動方案（具體方案要與贊助企業(yè)進行商討）（一）初賽海選征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”（最佳個人簡歷獎將在總決賽中揭曉）（二）巔峰決賽（總共四個正式環(huán)節(jié)，一個備用環(huán)節(jié)，總時長150分鐘）1、環(huán)節(jié)一：“風采展示”環(huán)節(jié)形式：模仿職來職往，結合VCR展示，環(huán)節(jié)時間：40-50分鐘環(huán)節(jié)總分：40分參賽選手出場（出場順序抽簽決定），同時播放展示個人風采的VCR；自我展示：每位選手將有2分鐘的時間進行自我介紹及對崗位的求職宣言；即興提問：評委將根據(jù)選手的自我介紹情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問，每位選手回答1個問題，回答問題時間不得超過1分鐘。評委點評：評委將根據(jù)選手在風采展示環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)進行綜合點評，并現(xiàn)場亮分。（總分40分/人）2、環(huán)節(jié)二：“快問快答”環(huán)節(jié)形式：專業(yè)知識問答。本環(huán)節(jié)的問題分為A組題和B組題，A組題為客觀選擇題，B組題為主觀問答題，每名選手通過抽簽，分別要回答一次A組題與一次B組題。（工作人員準備A組題10份，每一份題中有10道判斷題，題號分別為A1、A2、A3-A10，B組題10份，每一份題中含有一道問答題，題號分別為B1、B2、B3-B10，供參賽選手選擇）環(huán)節(jié)時間：30-40分鐘環(huán)節(jié)總分：40分抽簽順序：按照第一環(huán)節(jié)分數(shù)排名的高低，第一環(huán)節(jié)分數(shù)最高的選手可以優(yōu)先挑選A組問題與B組問題的題號并開始作答。答題方式：A組題規(guī)定每位選手在主持人讀題后，5秒內(nèi)必須作出回答，選手可選擇跳過或回答，否則視為放棄?；卮鹫_一道題加2分，答錯或放棄不扣分。(A組題回答完畢，主持人宣布得分，A組題總分為2*10=20分。并進入B組題環(huán)節(jié))B組題規(guī)定每位選手答題時間為1分鐘，主持人讀題完后開始計時。評委點評：評委針對每位選手本環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)做出點評，并對主觀問答題進行現(xiàn)場亮分，B組題共計20分。在此環(huán)節(jié)后，我們將淘汰場上分數(shù)最低的2名選手，留下剩余7名選手進行接下來的比賽。3、環(huán)節(jié)三：火眼金睛環(huán)節(jié)形式：看視頻挑錯環(huán)節(jié)時間：20-30分鐘環(huán)節(jié)總分：40分工作人員事先準備2組DV短篇，每個短篇里包含4個面試中常識性的錯誤，選手以搶答方式進行，共8處錯誤，每處錯誤計5分。DV短篇挑錯：所有選手同時觀看DV視頻，觀看完畢，主持人宣布開始搶答，共2段視頻，進行搶答。答案公布：主持人根據(jù)答案要點宣布本環(huán)節(jié)得分，本環(huán)節(jié)共計40分本環(huán)節(jié)將淘汰總分最低的一名選手，剩余6名選手進入最終環(huán)節(jié)。4、環(huán)節(jié)四：身臨其境環(huán)節(jié)形式：團隊模擬情景環(huán)節(jié)時間：20-30分鐘環(huán)節(jié)總分：40分本環(huán)節(jié)設置2道模擬情景問題，要求選手分組扮演某一角色并進入角色情景去處理各種事務及各種問題和矛盾。其中包括工作會議的模擬、工作活動的模擬。抽簽分組：6名選手按抽簽分成2組，每組3人。情景再現(xiàn)：每組選手抽取一道情景再現(xiàn)的問題，并按照問題要求進行情景表演，表演時間為5分鐘。評委點評：評委根據(jù)情景再現(xiàn)問題的評分標準，以及各組選手的配合默契程度的綜合表現(xiàn)進行點評，并現(xiàn)場亮分。（本環(huán)節(jié)共計40分）5、備用環(huán)節(jié)五：競聘演講若前四個環(huán)節(jié)以后，無法決出清楚的前三名，則進行第五環(huán)節(jié)，讓分數(shù)一樣的選手分別進行1分鐘的求職演講，演講之后由評委重新打分，決定選手的最終排名。十一、活動具體流程1、前期宣傳平面宣傳：張貼海報，分發(fā)宣傳單，掛大橫幅網(wǎng)絡宣傳：在人人主頁，登天網(wǎng)站，經(jīng)管主頁，經(jīng)海揚帆網(wǎng)站進行活動宣傳。2、報名咨詢階段（1）設立咨詢地點：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。（2）設計報名表，簡歷格式等（3）在宣傳版上張貼和網(wǎng)上發(fā)布應聘簡表的樣表、模擬面試大賽的評分細則等。（4）設置電話、短信、郵件報名等方式3、初賽海選進行（1）收取參賽簡歷，組織專業(yè)老師評審，并給出評分。（2）公布評審分數(shù)以及入圍面試名單（3）從面試選手中選出9名優(yōu)秀選手參加巔峰決賽4、巔峰決賽進行（1）主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓（2）企業(yè)評委代表致辭（3）正式比賽環(huán)節(jié)（4）比賽環(huán)節(jié)結束，主持人公布最終得分以及獲獎名單（冠、亞、季軍各一名，優(yōu)秀獎若干名）另外，最佳個人簡歷設計獎由初賽成績決定，最佳風采獎由評委決定，最佳人氣獎由觀眾決定。（5）由現(xiàn)場評委為獲獎者頒發(fā)獎品與證書。十二、獎項設置（1）綜合獎冠軍1名獎品（待定）獎金（待定）頒發(fā)獲獎證